నీతి మరియు తప్పు మధ్య తేడాలు ఎథిక్స్ నిర్ణయిస్తాయి. చట్టాలు స్వచ్ఛందంగా మరియు అసంకల్పితంగా ఉంటాయని, నైతిక విలువలు స్వచ్ఛందంగా ఉంటాయని నియమాలు. ధర్మశాస్త్రానికి విధేయుడిగా ఉండటం కంటే నీచమైనది - నైతిక విధుల ద్వారా ఇతరుల హక్కులను సమర్థిస్తూ, మీ హక్కులను నిలబెట్టుకోవడమే.
రైట్స్
ఒక హక్కు లేదా మీరు చట్టపరమైన లేదా నైతిక పునాది ద్వారా సమర్థించదగిన చర్య తీసుకోవడానికి మీకు అర్హమైనది. మానవులు చట్టబద్ధమైన, నైతిక, ఆధ్యాత్మిక, సహజ మరియు మౌలిక హక్కులతో సహా అన్ని రకాల హక్కులు కలిగి ఉన్నారు. హక్కుల ఉదాహరణలు సమాజంచే అందించే హక్కు లేదా ఆయుధాలు భరించే హక్కు. నైతిక ప్రవర్తన ప్రతి వ్యక్తి, జంతు లేదా సమాజానికి చెందిన హక్కుల శ్రేణిని గుర్తించి, గౌరవించాలి.
విధులు
విధులు హక్కుల అంగీకారం యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం. మీ హక్కులను సమర్థించే బాధ్యతను కలిగి ఉన్నందున, ప్రతి వ్యక్తికి మరొక వ్యక్తి యొక్క హక్కులను కొనసాగించడానికి లేదా గౌరవించే బాధ్యత ఉంది. ఒక వ్యక్తి ఒక హక్కును అంగీకరిస్తే, లేదా చట్టబద్ధమైన హక్కుల వలె చెప్పబడిన తర్వాత, అతడు మరియు ఇతరులకు ఆ హక్కును కొనసాగించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు స్వేచ్ఛా ప్రసంగం హక్కు కలిగి ఉంటారు, కానీ మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ కూడా ఉన్నారు. ఎవరైనా మీతో ఏకీభవిస్తున్నది లేనప్పటికీ, మీరు చెప్పే హక్కును గౌరవించటానికి మీకు బాధ్యత ఉంది. మీరు ఇతరుల హక్కులను గౌరవిస్తారు మరియు కొన్నిసార్లు రక్షించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు.
కాన్ఫ్లిక్ట్
ఇతరుల హక్కులను మీ స్వంత హక్కులతో విభేదించే బాధ్యత కొన్నిసార్లు అవాంఛనీయ పర్యవసానాలు. ఏ చర్య యొక్క తుది ఫలితాలు మరియు ఇతరుల స్వేచ్ఛ లేదా హక్కులను వారు ఎలా ప్రభావితం చేస్తారో నైతిక వైరుధ్యాలను చూడాలి. వివాదాస్పద హక్కుల యొక్క ఒక ఉదాహరణ ప్రైవేట్ క్లబ్లలో ప్రవేశించడం. మేము అసోసియేషన్ స్వేచ్ఛను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మా చట్టాలు వివక్షతను నిరోధిస్తాయి. క్లబ్ యొక్క హక్కులు ఉల్లంఘించబడతాయి లేదా చేరడానికి అనుమతించబడటం లేకుంటే వ్యక్తిగత హక్కులు ఉల్లంఘించబడతాయి. సామాజిక లేదా వ్యక్తిగత ఖర్చులు గుర్తించబడి బరువు కలిగి ఉండాలి; నైతిక ప్రత్యామ్నాయాలు చేస్తున్నప్పుడు హక్కులు మాత్రమే పరిగణించబడవు.
కార్పొరేట్ బాధ్యత
కార్పొరేషన్లకు లాభం పొందడానికి హక్కు ఉంది. లాభదాయకతకు ప్రోత్సాహించడానికి వారు నియమించిన పనులందరికీ ఇది బాధ్యత. కార్పొరేషన్ దాని ఉద్యోగులు లేదా సమాజం యొక్క హక్కులను కేవలం లాభాన్ని పొందేందుకు మాత్రమే ఉల్లంఘించలేవు. ఉదాహరణకు, సంస్థ కనీస వేతనం కంటే తక్కువ ఉద్యోగులను చెల్లించదు లేదా లాభాలను పెంచుకోవడానికి ప్రమాదకరమైన గంటల పని చేస్తుంది. కంపెనీలు, కంపెనీ వాటాదారులు, వ్యక్తుల లేదా సమాజం యొక్క హక్కులను ఉల్లంఘించే విధంగా లంచం, ప్రామాణిక నాణ్యత లేదా తప్పుడు ప్రకటనలు వంటి అనైతిక ప్రవర్తనలను కంపెనీలు ఆశ్రయించలేవు.
