భాగస్వామ్య కన్నా పెద్దదైన ఏ వ్యాపార సంస్థ అయినా సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఒక సంస్థాగత పట్టిక అనేది ఒక సంస్థలోని అధికారిక గొలుసుల యొక్క గ్రాఫికల్ ఉదాహరణ. ఆర్గనైజేషనల్ పటాలు సంస్థ ఎలా పని చేస్తాయో అనే దాని యొక్క కొన్ని అంశాల గురించి వివరిస్తుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, సంస్థల చార్టులో సంస్థ యొక్క పనులను ఎలా పూర్తి చేయాలో పూర్తిగా వివరించడానికి సరిపోదు.
నిర్వచనం
సంస్థాగత పట్టికలో పదవీకాల స్థాయికి సంబంధించి ఉన్నత పదవులకు సంబంధించి ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు జాబ్ టైటిల్కు నివేదించే స్థానాలకు సంబంధించి అధికారిక ఉద్యోగ శీర్షికను చూపిస్తుంది. మూడు రకాలైన సంస్థాగత జాబితాలు ఉన్నాయి: క్రమానుగత, మాతృక మరియు ఫ్లాట్. క్రమానుగత పటాలు చాలా సాధారణమైనవి మరియు అనేక కమాండ్ల కమాండ్లను చూపుతాయి. ఫ్లాట్ సంస్థాగత పటాలు కొన్ని కమాండ్ లను మాత్రమే చూపుతాయి, చాలా సిబ్బంది సభ్యులు సమానం అని భావిస్తారు. మ్యాట్రిక్స్ సంస్థ పటాలు ఒక హైబ్రిడ్గా చెప్పవచ్చు, చార్ట్లో అడ్డుగా జాబితా చేయబడిన అదే క్రమానుగత స్థాయి మేనేజర్లతో, ప్రతి మేనేజర్కు నివేదించే సిబ్బంది సభ్యులు నిర్వాహకుని పేరుతో నిలువుగా జాబితా చేయబడ్డారు.
ప్రయోజనాలు
ఒక సంస్థ చార్ట్ అంతర్గత మరియు బయటివారి కోసం ఒక సంస్థ యొక్క అధికారిక సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని పొందుపరచడానికి మరియు ప్రాతినిధ్యం కోసం సమర్థవంతమైన, సంక్షిప్త మార్గాలను అందిస్తుంది. అనేక పెద్ద వ్యాపారాలు విస్తృతమైన సంస్థాగత చార్టులను అభివృద్ధి చేయడానికి, విజువల్ చిత్రంలో పెద్ద సంఖ్యలో సమాచారాన్ని సంకలనం చేయడానికి మరియు సంశ్లేషణ చేయడానికి అభివృద్ధి చేస్తాయి, ఇది పేర్లు మరియు సంఖ్యల సుదీర్ఘ జాబితాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా సులభం. ఆర్గనైజేషనల్ చార్టులు కంపెనీ వ్యూహం, ముఖ్యంగా బడ్జెటింగ్ మరియు కార్మికులు మోడలింగ్కు ఉపయోగపడతాయి.
ప్రతికూలతలు
సంస్థాగత పటాలు వాటి యొక్క సంభాషణల ద్వారా పరిమితం చేయబడ్డాయి - అవి చూపించే వాటిని మాత్రమే చూపుతాయి. ఒక కంపెనీ యొక్క సంస్థాగత శైలి ప్రజాస్వామ్య లేదా ఎక్కువ "అగ్రభాగం" ఆధారితదా అనే దానిపై సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుంది అనేదాని యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలను మినహాయించడం. సంస్థాగత పటాలు కూడా ప్రతి సిబ్బంది సభ్యుల లేదా సంస్థ యొక్క క్రమానుగత స్థాయి యొక్క విధుల వివరాలను సరఫరా చేయవు. ముఖ్యంగా పెద్ద కంపెనీలు లేదా తరచూ టర్నోవర్ కలిగిన కంపెనీలతో, సంస్థ చార్టులు త్వరగా గడువు ముగిసేవి.
ఆర్గనైజేషనల్ చార్ట్ vs వర్క్ ప్రాసెస్
సంస్థాగత చార్ట్ మరియు పని ప్రక్రియ రెండు అవగాహన ఒక సంస్థ నిర్మాణం మరియు పనితీరును అర్థం చేసుకోవడానికి ముఖ్యమైన అంశాలు. ఒక సంస్థాగత పట్టికలో సంస్థ యొక్క అధికారిక నిర్మాణాన్ని చూపుతుంది, ఇది ఒక సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుంది అనే దానిపై భిన్నంగా ఉంటుంది. ఒక సంస్థాగత చార్ట్లో ఏదీ "బ్లూమ్బెర్గ్ బిజెస్ వీక్" యొక్క స్టెఫెన్ బేకర్ "గడ్డి ధరించిన ఆ మార్గాలు" గా వర్ణించబడింది, అంటే, ఒక కంపెనీలో ఎలాంటి విషయాలు పూర్తి చేయబడతాయి. ఒక సంస్థ యొక్క పని ప్రక్రియ తరచూ అగ్రశ్రేణి ఆదేశాలచే కాకుండా, అధికారిక మరియు అనధికార సంబంధాల ద్వారా విభాగాల ద్వారా అడ్డంగా పనిచేస్తుంది.
