ఉద్యోగం ఇవ్వటం అనేది అద్భుతమైన అనుభవం. అయితే, మీరు ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారం యొక్క వివరాలు ఇస్తారు ఒకసారి, మీరు అధిక జీతం కోసం చర్చలు లేకుండా ఆఫర్ అంగీకరించడానికి పోవచ్చు. పరిస్థితిని బట్టి, కొన్నిసార్లు రచనలో ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు స్పందిస్తారు. మీ సంధి లేఖలు ప్రొఫెషనల్ మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలి, కానీ డిమాండ్ లేదు.
ప్రారంభ
మీకు ఉద్యోగం ఇచ్చిన వ్యక్తికి నేరుగా ప్రసంగించడం ద్వారా మీ లేఖను ప్రారంభించండి మరియు సంస్థలో పనిచేయడానికి అవకాశం కోసం ఆ వ్యక్తికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి. యజమాని కోసం పని చేయాలనే మీ కోరిక మరియు మీరు సంస్థకు ఎందుకు ప్రయోజనం ఇస్తారనేది సమీక్షించండి. మీరు జీతం మరియు ఇతర నష్టపరిహారం రెండింటిని అంగీకరించిన తర్వాత, సంస్థతో మీ కెరీర్ను ప్రారంభించాలని మీరు ఎదురుచూస్తారు.
జీతం
మీ ఉత్తరాన్ని కొనసాగించే ముందు, యజమాని యొక్క స్థానిక ప్రాంతంలో స్థానం కోసం జీతం పరిధిని పరిశోధించండి. మీరు ఆఫర్ను పూర్తిగా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉన్నందున అసమంజసమైన అభ్యర్థనలు లేదా డిమాండ్లను చేయవద్దు. సంస్థ అందించే జీతం గురించి చర్చించడానికి మీ పరిచయం కింద ఒక పేరా ప్రారంభించండి. అదే పనితీరును నిర్వహించే కంపెనీలలో సగటు జీతం ప్రతిపాదన కంటే ఎక్కువగా ఉందని వివరించండి. కూడా, మీరు మార్చవలసి ఉంటే మరియు జీవన వ్యయం యజమాని దగ్గర ఎక్కువ, జీతం ఒక ఎత్తుగడ మద్దతు తగినంత అధిక ఉండదని పేర్కొన్నారు. అప్పుడు మీరు ఇచ్చిన సమాచారం ఆధారంగా మీరు చెల్లించాలనుకుంటున్న సరసమైన మొత్తాన్ని చెప్పండి.
ఇతర పరిహారం
ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిని ఆకర్షించడానికి సంస్థలు అందించే నష్ట పరిహారం మాత్రమే కాదు. ఆఫర్ ఒక సంక్లిష్టమైన ఒప్పందం కలిగి ఉంటే, ప్రతి అక్షరాన్ని మీ లేఖలో ప్రత్యేకంగా చర్చించండి. ఇది శబ్ద లేదా సాధారణ పరిహార ప్యాకేజీ అందుబాటులో ఉన్నట్లు పేర్కొన్నట్లయితే, మీరు ప్రతిస్పందించడానికి ముందు వివరాలను చూడండి. యజమాని ప్రయోజనాలు బాగా మారతాయి, కనుక స్టాక్ ఎంపికలకు యజమాని రచనల వంటి నిర్దిష్ట నిబంధనలు ముఖ్యమైనవి, జాగ్రత్తగా ప్యాకేజీని సమీక్షించండి. మీరు పరిగణించదగిన ఇతర అంశాలు ఒక విండోతో టెలికమ్యూనికేషన్ లేదా పెద్ద కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మీ పనితీరు మరియు ఆదాయంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే ఏదైనా పరిస్థితి ప్రతిపాదనను ఆమోదించడానికి ముందు చర్చించబడాలి. అదనంగా, కొన్ని అంశాలు ముఖ్యమైనవి కానట్లయితే, మీ చర్చల సందర్భంగా రాయితీలుగా ఉపయోగించమని చెప్పండి.
ముగింపు
ఉద్యోగం కోసం యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ద్వారా మీ లేఖను మూసివేయండి మరియు జీతం గురించి చర్చించడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వడం కోసం. మీరు సంస్థ నుండి తిరిగి వినడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారని మరియు త్వరలో అక్కడ పని ప్రారంభించటానికి మీరు ఒక ఒప్పందానికి వస్తానని ఆశిస్తారని మీరు గుర్తించండి. సాధ్యమైతే, ఈ లేఖను చేతితో బట్వాడా చేసి వ్యక్తిలోని ముఖ్యాంశాలను చర్చించండి. యజమాని మీరు వదిలి వచ్చినప్పుడు అధ్యయనం చేయటానికి లేఖ రావచ్చు, తద్వారా మీరు పేర్కొన్న అన్ని ప్రస్తావనలు, తదుపరి లేఖ లేదా చర్చలో ప్రసంగించబడతాయి.
