ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి పరిహారం మరియు లాభాలు ప్యాకేజిని ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టమవుతుంది. మీరు ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీని సృష్టించినప్పుడు, వివిధ ఉద్యోగులకు వేర్వేరు లాభాలను అందుకునే టైరేడ్ సిస్టమ్ను సృష్టించేందుకు మీకు ఆసక్తి ఉండవచ్చు. ఈ అభ్యాసం అనేక వ్యాపారాల్లో సాధారణంగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడుతుంది.
బెనిఫిట్స్ పాకేజీలు
ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీతో వచ్చినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరికి అదే లాభాలు అందించడానికి మీకు అవసరమైన చట్టాలు లేవు. మీరు సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహకులకు ఒక ప్రయోజనం ప్యాకేజీని మరియు తక్కువ-స్థాయి ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న మరొకదానిని పొందాలనుకుంటే, మీకు అలాంటి ఎంపిక ఉంటుంది. మీరు అధిక కార్యనిర్వాహక సంస్థలలో ఎగవేతకు మరింత ఆకర్షణీయమైన లాభాల ప్యాకేజీని సృష్టించాల్సి ఉంటుంది, కానీ ఇతర ఉద్యోగులకు అదే ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఇది ఖర్చు-సమర్థవంతంగా ఉండదు.
వివక్ష
మీ ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేక ప్రయోజన ప్యాకేజీలను సృష్టించే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, మీరు వివక్షతలో పాల్గొనకపోవడాన్ని జాగ్రత్తగా గమనించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక జాతి లేదా మతం యొక్క సభ్యులకు ఒక ప్రయోజనం ప్యాకేజీలను అందించలేరు, ఇంకొక జాతికి మరొక ప్రయోజనకరమైన ప్యాకేజీని అందిస్తారు. ఒక నిర్దిష్ట లాభాల ప్యాకేజీకి క్వాలిఫైయింగ్ కోసం పంక్తులు గీస్తున్నప్పుడు, మీరు ఉపాధి వర్గీకరణ ద్వారా ఖచ్చితంగా ఉద్యోగులను విభజిస్తున్న మార్గదర్శకాలను ఉపయోగించాలి.
ఆరోగ్య భీమా
అనేక సందర్భాల్లో, మీరు మీ లాభాల ప్యాకేజీలో భాగంగా ఆరోగ్య బీమాను ప్రతిపాదించవచ్చు. మీ ఉద్యోగుల యొక్క వేర్వేరు సభ్యులకు వివిధ ఆరోగ్య భీమా పధకాలు అందించే చట్టపరమైనది అయినప్పటికీ, మీరు ఆరోగ్య సమస్యల ఆధారంగా కవరేజ్ని అందించలేరు. ఉదాహరణకు, మీరు దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తులపై వివక్ష చూపలేరు, ఎందుకంటే ఇది అధిక సమూహం ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలకు దారి తీస్తుందని మీరు భయపడుతున్నారు. మీరు కొంతమంది ఉద్యోగులకు అందరికీ అదే ప్రయోజనాలను అందించాలి.
ప్రేరణ
కొన్ని సందర్భాల్లో, వేర్వేరు ప్రయోజనాలను అందించే ప్యాకేజీలను వాస్తవానికి ఉద్యోగులకు ప్రేరేపించే కారకంగా చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉన్నత-స్థాయి అధికారులు మెరుగ్గా ప్రయోజనాలు పొందిన ప్యాకేజీలను స్వీకరిస్తారని తెలిస్తే, తక్కువ-స్థాయి ఉద్యోగులు మెరుగ్గా పని చేయాలని కోరుకుంటారు, తద్వారా వారు చివరికి ఉన్నత-స్థాయి నిర్వహణ స్థానాల్లోకి ప్రవేశించవచ్చు. మీకు మంచి బీమా, మెరుగైన పదవీవిరమణ పథకం, బోనస్లు మరియు మరిన్ని సెలవు సమయం లభిస్తాయని మీకు తెలిస్తే, మీరు ఉద్యోగిగా మెరుగ్గా పని చేయటానికి తీవ్రంగా మిమ్మల్ని ప్రేరేపించవచ్చు.
