బోర్డు సమావేశాలు సాధారణంగా ప్రతి నాలుగు నుండి ఆరు వారాలపాటు జరుగుతాయి మరియు ప్రధాన కార్యనిర్వాహక అధికారి మరియు బోర్డు సభ్యులు ఒక సంస్థ యొక్క పనితీరును చర్చించడానికి మరియు వాటాదారుల రాబడిని పెంచడానికి మార్గాలను పరిగణలోకి తీసుకునేందుకు ఒక ముఖ్యమైన మార్గం. సాధారణంగా బోర్డు సమావేశాలు ప్రజలకు తెరిచివుంటాయి, అయితే అవి ప్రస్తుతం ఉన్న సభ్యులతో మాత్రమే జరుగుతాయి. చాలా బోర్డులు కనీసం ఒక అధ్యక్షుడు, వైస్ ప్రెసిడెంట్, కార్యదర్శి మరియు ఒక కోశాధికారి.
చాలా బోర్డు సమావేశాలు చివరి బోర్డ్ సమావేశాన్ని రూపొందించే నిమిషాల్లో పఠనం ప్రారంభమవుతాయి. పాత వ్యాపారం అని పిలవబడే చర్చా సమయం కూడా ఇదే - ఇది ఏ వ్యాపార లేదా సమస్యలను పరిష్కరించలేదు లేదా అంతకుముందు బోర్డు సమావేశము నుండి నడిపేందుకు ఎక్కువ సమయం కావలసి ఉంది. కంపెనీ లేదా సంస్థ యొక్క రాష్ట్ర మరియు దర్శకత్వంపై మొత్తం ప్రకటనను CEO అందించడానికి ఇది సాధారణం.
వ్యాపారం
సాధారణ వ్యాపారంలో, వివిధ విభాగాలు మరియు బాధ్యత యొక్క ప్రాంతాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న పలువురు అధికారుల నుండి ఒక అవలోకనాన్ని ప్రదర్శించారు. అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్, పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి మరియు ఆర్ధిక నివేదికలు వంటి వాటిలో ఇవి ఉంటాయి. ఈ సమావేశాలకు ముందే పనిచేసిన చాలా కార్యాలను ఇప్పటికే సమావేశాలు మరియు అనుగుణాలలో సాధిస్తున్నారు, మరియు ఇక్కడ ప్రయోజనం కొత్త మరియు వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందించడానికి చాలా ఎక్కువ కాదు, చర్చించడానికి, ప్రశ్నించడానికి మరియు తదుపరి విధానాలు మరియు చర్యలపై నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి.
విభాగాలు
బోర్డు సమావేశంలో తదుపరి దశలో సాధారణంగా పైన తెలిపిన కొన్ని విభాగాల గురించి మరింత లోతైన చర్చ ఉంటుంది. ఇప్పుడు వివిధ విభాగాల నుండి సంబంధిత సమాచారంతో పూర్తిగా బోర్డు అమర్చబడి ఉంది, దాని సభ్యులు ఇప్పుడు మరింత సమాచారం లేదా చర్యల ప్రణాళికలను కోరవచ్చు. ప్రయోజనం సాధారణంగా ప్రశ్నలను అడగండి, నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది మరియు భవిష్యత్తు చర్యలకు ప్రణాళిక ఉంటుంది.
తీర్మానాలు
సాధారణంగా సాధారణ ప్రశ్నలు, విచారణలు మరియు బహిరంగ చర్చలతో కూడినప్పుడు బోర్డు సమావేశాలు జరుగుతాయి. ప్రజా చిత్రం, వేతనం మరియు సాధారణ పరిణామాలు వంటి విషయాలు ప్రసారం చేయబడతాయి, మరియు కొన్నిసార్లు డైరెక్టర్లు అందరూ సమావేశం క్లియర్ చేయాలని కోరుకుంటారు, కానీ స్పష్టంగా మరియు బలమైన చర్చకు కీలకమైన అంశాలు మరింత స్వేచ్ఛగా ముందుకు సాగుతాయి. తరువాతి సమావేశం ప్రారంభంలో పాత వ్యాపారంగా తీసుకోవలసిన నిమిషాల్లో గుర్తించబడని ఏ కొత్త వ్యాపారం అయినా గమనించబడుతుంది. అన్ని వ్యాపారాలు వ్యవహరించినట్లు కనిపిస్తే, సమావేశం ముగియడానికి ఎవరైనా ఒక కదలికను కదిలిస్తారు మరియు మరొక వ్యక్తిని అసంతృప్తి లేకుండా చలనం చేసినప్పుడు సమావేశం ముగిస్తుంది.
