గంటలు పనిచేసే సమయాలలో ఒక నిర్దిష్ట సమయ వ్యవధిలో అందుబాటులో ఉండే మొత్తం గంటల ద్వారా విభజించబడిన గంటల సంఖ్య. ఉద్యోగి యొక్క జీవన నాణ్యత మరియు పని-జీవిత సంతులనాన్ని అంచనా వేయడానికి యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఈ గణనను ఉపయోగించవచ్చు. అదనంగా, కొన్ని శాతం కంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడం వలన, ఒక మంట కారకం అనుభవించటానికి ఒక ఉద్యోగి తక్కువ ఉత్పాదకంగా మారవచ్చు.
చెల్లింపు కాలంలో పనిచేసే గంటల సంఖ్యను నిర్ణయించండి. మీరు సాధారణంగా మీ పే స్టబ్లో జాబితా చేసిన పనిని కనుగొంటారు. వేతన ఉద్యోగులు చెల్లించే కాలం లో పనిచేసే వాస్తవ గంటల ట్రాక్ చేయాలి. ఉదాహరణకు, మీరు చెల్లింపు వ్యవధిలో 45 గంటలు పని చేశారని భావించండి.
చెల్లింపు కాలంలో వాస్తవ గంటల సంఖ్యను నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, మీ కంపెనీ ప్రతి వారం చెల్లిస్తుంది. చెల్లింపు వ్యవధిలో రోజుల సంఖ్యతో ఒక రోజులో గంటల సంఖ్యను తగ్గించండి. అదే ఉదాహరణ కొనసాగింపు, 24 ద్వారా 7 గుణించి 168 సమానం.
చెల్లింపు కాలంలో గంటలు వాస్తవ సంఖ్యలో పనిచేసే గంటలను విభజించండి. అదే ఉదాహరణ కొనసాగింపు, 45 ద్వారా విభజించబడింది 45 మరియు 100 గుణించి 26.8 శాతం సమానం. ఈ సంఖ్య జీతం కాలంలో పని గంటలు శాతం సూచిస్తుంది.
