పనితీరు ఆధారిత అంచనా సాధనాలు విద్యా వ్యవస్థలో మరియు వ్యాపార ప్రపంచంలో ఉపయోగించబడతాయి. ఏ సందర్భంలోనైనా, విద్యావేత్తలు లేదా శిక్షకులు తమకు బోధించబడుతున్న విషయాన్ని ఎవరైనా ఎంతవరకు గ్రహించి ఉంటారో అంచనా వేయడానికి వేరొక మార్గం. పనితీరు ఆధారిత అంచనా టూల్స్ ఒక విద్యార్ధి ఆచరణలో వారు బోధించిన జ్ఞానాన్ని దరఖాస్తు చేసుకోగల స్థాయిని కొలిచేందుకు ప్రయత్నిస్తారు.
పరీక్షలు
పరీక్షలు పనితీరు ఆధారిత అంచనా యొక్క మూలస్తంభంగా ఉంటాయి. ఈ రకమైన అంచనా వెనుక ఆలోచన ఏమిటంటే విద్యార్థి లేదా ఉద్యోగి పనితీరును కొలిచే సమర్థవంతమైన మార్గంగా ఉండాలి. విద్యార్ధి లేదా ఉద్యోగి ఎలా నేర్చుకోవాలో ఆచరణాత్మకంగా వర్తింప చేయగలగనేది ఒక ప్రత్యేక పరీక్ష ద్వారా మాత్రమే చేయబడుతుంది. పనితీరు ఆధారిత అంచనాను ఉపయోగించుకునే పరీక్షా ఉపకరణాలను అభివృద్ధి పరచడం, ఈ రకమైన మూల్యాంకన వ్యవస్థను అమలు చేయడానికి అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రక్రియల్లో ఒకటి. పరీక్ష గురించి మీరు విద్యార్థులకు నేర్పించే కార్యక్రమంలో చాలా సులభమైనది, కానీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి చురుకైన లక్ష్యంతో ఉంటుంది.
ప్రావీణ్యత స్థాయిలు
పరీక్ష వ్యాయామం లో ఎవరైనా యొక్క పనితీరు విశ్లేషించడానికి, మీరు ఇచ్చిన పదార్థం సంబంధం నైపుణ్యాలు వివిధ స్థాయిలలో పాలుపంచుకున్న నైపుణ్యాలు విచ్ఛిన్నం చేయాలి. పనితీరు ఆధారిత అంచనా ఏ ప్రాంతంలోనూ మూడు స్థాయిలలో నైపుణ్యాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది. ఈ పునాది, ఇంటర్మీడియట్ మరియు నైపుణ్యం స్థాయిలు. ఒక పనితీరు ఆధారంగా అంచనా వేయడం అంచనా వేసినప్పుడు, మీరు మొదట విషయంపై అవసరమైన బేర్ కనీస ప్రాథమిక ఫౌండేషన్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నదాన్ని నిర్వచించాలి. అప్పుడు, ఆ ప్రాంతంలో నైపుణ్యం గల వ్యక్తి ఏ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించాలి. రెండు మధ్య ఎక్కడో మీ మధ్య స్థాయిని ఉంచండి.
మానవ మూల్యాంకనం
పనితీరు ఆధారిత అంచనాకు కీలు ఒకటి మానవుడి విద్యార్ధి యొక్క పనితీరు అంచనా. ఇది తరచూ బహుళ ఎంపిక ప్రశ్నావళిని ఉపయోగించుకునే ప్రామాణిక పరీక్ష నుండి విభిన్నంగా ఉంటుంది మరియు తర్వాత ఒక యంత్రం చేత స్కోర్ చేయబడుతుంది. మానవ విశ్లేషణ సమయంలో, పరీక్షా మార్గదర్శకాలలో వివరించిన పనిని పూర్తి చేసినప్పుడు, వారి పనితీరు లేదా ఫలితాలు వ్యక్తి ద్వారా పర్యవేక్షించబడతాయి. విశ్లేషకుడు నైపుణ్యానికి వివిధ స్థాయిలను తయారు చేసే ప్రమాణాలతో సుపరిచితుడు. అప్పుడు వారు వారి పనితీరు ఆధారంగా ఆ వర్గాలలో ఒకరిని విద్యార్థిగా ఉంచారు.
