ఫెడరల్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను తిరిగి చెల్లించటానికి బ్యాక్ పే చట్టం సృష్టించబడింది, ఇది న్యాయము లేని చర్య వలన తగినంతగా భర్తీ చేయలేదు. ఈ ఫెడరల్ చట్టం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే ఉద్యోగిని అదే స్థితిలో ఉంచుతాడంటే, అతను ప్రభుత్వం చేయని తప్పు చర్యను కలిగి ఉండేది.
ఒక యజమాని ద్వారా అధీకృత చర్య
ఒక ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా ప్రభుత్వానికి అన్యాయమైన లేదా అసమంజసమైన చర్య కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు బ్యాక్ పే కేటాయింపు వర్తిస్తుంది. ఒక సమాఖ్య యజమాని ఒక చట్టం, నిబంధన లేదా ఒక సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండకపోతే, ఇది అన్యాయమైన చర్యను కలిగి ఉంటుంది. ప్రభుత్వం యొక్క ప్రవర్తన లేదా చట్టాలు మరియు కార్యాలయ విధానాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరించడంలో దాని వైఫల్యం ఫలితంగా నష్టపరిహారం జరిగితే, ఉద్యోగికి నష్ట పరిహారం లభిస్తుంది.
దెబ్బతిన్నందుకు ప్రమాణం
అతను మూడు నష్టాలను వాస్తవానికి నష్టపరిహారం ఇవ్వటానికి ముందు ఉద్యోగి నిరూపించబడాలి. అతను ప్రభుత్వ సిబ్బందిచే ఒక తప్పుడు చర్యకు లోబడి ఉన్నాడని అతను చూపించాలి. ఈ చర్య ఫలితంగా, దుర్వినియోగ చర్యగా గుర్తించిన కాలంలో ఆమె సంపాదించిన వేతనాలను ఉద్యోగి అందుకోలేదు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అలాంటి పద్ధతిలో ప్రవర్తించకపోతే ఉద్యోగికి ఆమెకు నష్టపరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
ద్రవ్య పరిహారం నిర్ధారణ
ఉద్యోగి అనవసరమైన చర్య జరిగే సమయంలో వెలుపలి ఉద్యోగం నుండి ఆదాయం సంపాదించినట్లయితే ద్రవ్య పరిహారం తగ్గించవచ్చు. అతను చట్టపరమైన ప్రాతినిధ్యం నియమిస్తాడు ఉంటే ప్రభుత్వం ఉద్యోగి యొక్క న్యాయవాది ఫీజు బాధ్యత ఉంటుంది.
హద్దుల విగ్రహం
ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి వ్యతిరేకంగా తిరిగి చెల్లించే దావాకు పరిమితుల శాసనం రెండు సంవత్సరాలు. ప్రభుత్వం యొక్క అవాంఛనీయమైన చర్యను నిర్లక్ష్యం చేస్తే అది మూడు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించవచ్చు - ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఉద్యోగికి హాని కలిగించే ఉద్దేశ్యంతో వ్యవహరించారు. సమాఖ్య ప్రభుత్వం చట్టాలు మరియు నిబంధనల పట్ల నిర్లక్ష్యం చేయడాన్ని చూపించే విధంగా నిజమైన చర్యలను స్పష్టంగా తీర్మానించాలి.
