చాలా సందర్భాలలో, యజమానులు వర్షం లో అవుట్డోర్లో పనిచేయటానికి ఉద్యోగులను నిర్బంధించవచ్చు. వాతావరణం తీవ్రమైన గాయం లేదా మరణం యొక్క ప్రమాదానికి కారణమైతే, యజమాని నిషేధించబడే ఏకైక సమయం.
సేఫ్ వర్క్ ప్లేస్
ఫెడరల్ శ్రామిక చట్టం ప్రకారం, యజమాని ఒక ఉద్యోగిని సురక్షితమైన పని వాతావరణంతో అందించవలసి ఉంటుంది.తీవ్రమైన శారీరక గాయం లేదా మరణం కలిగించే ఒక వాతావరణంలో ఉద్యోగి పని చేయలేరు. అందువల్ల, ఉద్యోగి వర్షంలో పనిచేయడానికి ఉద్యోగులు పనిచేయవచ్చు, కఠినమైన వాతావరణ పరిస్థితుల్లో తీవ్రమైన వాతావరణ పరిస్థితులు ఏర్పడకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, యజమాని ఒక హరికేన్ లో అవుట్డోర్లో పనిచేయడానికి ఉద్యోగులు అవసరం లేదు.
దాఖలు ఫిర్యాదులు
ఒక ఉద్యోగి బలవంతంగా ఉన్న పరిస్థితుల్లో పని చేయవలసి ఉంటే, అతను తన భద్రతకు భయపడతాడు, అతను ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్తో ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. 1970 లోని ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ ఉద్యోగులు ఫిర్యాదు దాఖలు చేసేందుకు వీలు కల్పించి, వారి కార్యాలయంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని తనిఖీ చేస్తారు. ఫిర్యాదు ఎటువంటి యోగ్యతను కలిగి లేనప్పటికీ, OSHA తో ఫిర్యాదు చేయడానికి ఉద్యోగిని రద్దు చేయకుండా యజమానులు నిషేధించబడ్డారు.
మినహాయింపులు
కొన్ని ఫెడరల్ మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ కార్మికులు OSHA నిబంధనల నుండి సురక్షితమైన పని వాతావరణం గురించి మినహాయించబడ్డాయి. అదేవిధంగా, స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల కోసం పొలాలు పని చేసే ఉద్యోగులు మినహాయించారు.
