మానవ వనరులు (హెచ్ ఆర్) కన్సల్టింగ్ కంపెనీలు చిన్న వ్యాపారాలు, పెద్ద సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో పని చేస్తాయి. మీరు మానవ వనరుల క్షేత్రంలో గణనీయమైన అనుభవం కలిగి ఉంటే, మీరు మీ స్వంత చిన్న హెచ్ ఆర్ కన్సల్టింగ్ సంస్థను ప్రారంభించాలనుకోవచ్చు. సలహాదారుగా, మీరు ఉద్యోగులను ఎలా నిలుపుకోవచ్చో, ఉద్యోగి యొక్క ఉత్సాహాన్ని మెరుగుపరచడం, సంస్థలోని నాయకులను నిర్మించడం లేదా వివక్ష ఫిర్యాదులను ఎలా నిర్వహించాలనే దాని గురించి మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించమని మీరు కోరవచ్చు. మీరు ఉపాధి చట్టంతో అనుగుణంగా మార్గదర్శకత్వం కోసం కూడా అడగబడవచ్చు. మీరు ఎంచుకున్న పనులను ఫిలిప్పీన్స్ లేదా కరేబియన్ నుండి నర్సులను నియమించడం వంటివి.
మీ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా మీరు అందించే సాధారణ సేవలని నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని వ్యాపారాలు సంభావ్య కొత్త నియమితులపై లేదా ఇంటర్వ్యూ కార్యనిర్వాహక అభ్యర్థులపై నేపథ్య తనిఖీలను అమలు చేయడానికి మీకు అవసరమవుతాయి. మీరు ఒక పూర్తి సేవా కార్యాలయంగా పనిచేయవచ్చు మరియు చిన్న- మధ్యస్థాయి సంస్థలకు ఆర్.ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ ఉండదు లేదా పనిని వెల్లడి చేయాలని కోరుకుంటున్నాము.
తగిన సంస్థ పేరును ఎంచుకుని, అందుబాటులో ఉన్న వెబ్సైట్ చిరునామాలను తనిఖీ చేయండి. మీకు బాగా పనిచేసే ప్రదేశాన్ని కనుగొనండి. ఆఫీసు స్థలాన్ని అద్దెకు తీసుకోండి, ముఖ్యంగా మీరు మీ క్లయింట్ల కోసం దరఖాస్తుదారులను స్క్రీన్ చేస్తే.
వర్తించే స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య నిబంధనలను సమీక్షించండి. స్థానిక వ్యాపార లైసెన్స్ మరియు అవసరమైన ఏదైనా ధృవపత్రాలను పొందండి. ఉపాధి వివక్షత చట్టంతో ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండటానికి U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ అందించే కోర్సులో పాల్గొనడాన్ని పరిశీలించండి. మీరు ఉపాధి అర్హత ధృవీకరణ (I-9s) ను నిర్వహిస్తారంటే, ఫెడరల్ E- ధృవీకరించు ప్రోగ్రాంతో మీ పరిచయాన్ని పెంచుకోవచ్చు.
మీ వ్యాపారం కోసం అభివృద్ధి వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయండి. మీరు కార్యదర్శి, సహాయకుడు, భాగస్వామి కావాలా? ప్రారంభంలో, లేదా రహదారి మీ వ్యాపారంలో కొన్ని బెంచ్మార్క్లు చేరుకున్నప్పుడు? మీ వ్యాపార వ్యవస్థలను క్రమబద్ధీకరించుకోండి, తద్వారా మీరు సమర్థవంతంగా నిర్వహించవచ్చు, స్పష్టమైన పనులను మరియు బాధ్యతలను, మరియు అవసరమైతే ప్రతి ఇతర సహాయం కోసం ఒక ప్రణాళిక. ప్రతి క్లయింట్తో అనుబంధించబడిన రోజువారీ, వార మరియు నెలవారీ HR పనులు (పేరోల్, సైట్ సందర్శనల, నాయకత్వ శిక్షణా తరగతులు) గుర్తిస్తుంది. ఒక న్యాయవాదితో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి, చట్టపరమైన విషయాల్లో మీకు సహాయం చేయడానికి, అవసరమైనంత లేదా నిరంకుశ ఆధారిత ఆధారంగా.
నిరంతరంగా మీ సేవలను ప్రచారం చేయండి మరియు కంపెనీలు మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలనే అనేక కారణాలను హైలైట్ చేయండి. ఉదాహరణకి, మీ చిన్న వ్యాపారం అందించే వివరాలను మరియు ఖర్చు-పొదుపులకు ముఖ్యమైన శ్రద్ధను వివరించవచ్చు, అంతర్గత గృహ విభాగం లేదా పెద్ద వెలుపల సంస్థతో పోలిస్తే.
చిట్కాలు
-
HR- సంబంధిత ప్రచురణలను చదవండి మరియు రిక్రూటర్స్ నెట్వర్క్ వంటి HR వెబ్సైట్లను సందర్శించండి మరియు మానవ వనరుల క్షేత్రంలోని సహచరులతో మీ పరిచయాలను విస్తరించండి, పరిశ్రమ వార్తలను మరియు అభ్యాసాలతో ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండటానికి మరియు, బహుశా, ఒప్పంద అవకాశాల కోసం లీడ్స్ను ఎంచుకునేందుకు.
హెచ్చరిక
మీ నైపుణ్యం ప్రాధమికంగా నియామకం ప్రక్రియలో ఉన్నట్లయితే వేధింపు దావాలను ఎలా నిర్వహించాలనే దాని గురించి మీకు తెలియని విషయాల గురించి ఖాతాదారులకు సలహా ఇవ్వడం మానుకోండి.
