U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల సంఘం (EEOC) అనేది కార్యాలయంలో వివక్షతను నిర్వహిస్తున్న సమాఖ్య చట్టాలను అమలు చేసే ప్రభుత్వ సంస్థ. వయస్సు, లింగం, లింగం, జాతి, రంగు, జాతీయ మూలం, వైకల్యం, మతం లేదా జన్యు సమాచారం వంటి వివక్షత వంటివి ఇందులో ఉన్నాయి. వివక్షతకు అనేక రకాలు ఉన్నాయి, ఒక స్త్రీ పని ప్రదేశానికి బాధితురాలు కావచ్చు. అన్ని రకాల కార్యాలయ పరిస్థితులలో అన్ని రకాల వివక్షతలను EEOC చట్టాలు నిర్వహిస్తాయి.
నియామకం మరియు ఫైరింగ్
EEOC మహిళల పట్ల వివక్షతలను నిషేధించింది, వాటిని నియమాలను తీసుకోవటం మరియు తొలగించడం. ఒక యజమాని పురుషుడు మరియు ఒక పురుషుడు సమాన యోగ్యతలతో ఇంటర్వ్యూ చేసినట్లయితే, నియామక పద్ధతుల్లో వివక్షతకు ఒక ఉదాహరణ ఉంటుంది, కానీ కొంతమంది క్లయింట్లు మగవారితో పనిచేయడం మంచిదని ఎందుకంటే మగను తీసుకోవాలని ఎంచుకున్నారు. అదనంగా, ఒక ఉద్యోగి ఖర్చులు తగ్గించటానికి అనేక మంది ఉద్యోగులను బహిష్కరించాలని మరియు సమాన అర్హతలు కలిగిన వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ సీనియారిటీని కలిగి ఉన్న స్త్రీని కాల్చడానికి ఎంచుకున్నట్లయితే, అది వివక్షతకు సంబంధించిన తొలగింపు పద్ధతులకు ఒక ఉదాహరణగా ఉంటుంది.
ప్రమోషన్లు మరియు జాబ్ వర్గీకరణ
యజమానులను ప్రోత్సహించేటప్పుడు లేదా జాబ్ వర్గీకరణను ఎన్నుకునేటప్పుడు మహిళలపై వివక్షత నుండి యజమానులు కూడా చట్టప్రకారం నిషేధించబడతారు. యజమానులు కేవలం ఒక లింగానికి ఆధారంగా మరొక ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించలేరు. ఉద్యోగ అర్హతలు సర్దుబాటు కోసం అదే నిజం. ఉద్యోగి అదనపు బాధ్యతలు మరియు అదనపు గంటలు తీసుకుంటూ ఉద్యోగ వర్గీకరణ తరచుగా మారుతుంది. ఉద్యోగ వర్గీకరణలో ఒక మార్పు సాధారణంగా అదనపు విధులను ప్రతిబింబించడానికి చెల్లింపులో మార్పు అవసరం అవుతుంది. ఒకవేళ ఉపాధి పురుషులు ఉద్యోగ వర్గీకరణను మార్చడానికి త్వరితగతి ఉద్యోగం వర్గీకరణను మార్చడానికి, అదేవిధంగా ఉద్యోగాలను తక్కువ ఉద్యోగ వర్గీకరణలో కొనసాగించడానికి, అదేవిధంగా వివక్షకు సంబంధించిన ఉపాధి పద్ధతులకు ఇది ఉదాహరణ.
ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లించండి
EEOC ప్రకారం, 1963 (EPA) యొక్క సమాన చెల్లింపు చట్టం, పురుషులు మరియు స్త్రీలను "సెక్స్-ఆధారిత జీత వివక్ష నుండి అదే స్థాపనలో గణనీయంగా సమానంగా పని చేస్తున్న వారిని" రక్షిస్తుంది. స్త్రీ సహోద్యోగుల వలె అదే పనిని చేస్తాయి. రెండు లింగాల ఉద్యోగులు కూడా సమాన లాభాలకు అర్హులు.
లైంగిక వివక్ష
1964 లోని పౌర హక్కుల చట్టం యొక్క VII యొక్క లైంగిక వివక్ష భాగం ముఖ్యంగా లైంగిక వేధింపులు మరియు గర్భం ఆధారిత వివక్ష రెండింటినీ వర్తిస్తుంది. లైంగిక వేధింపులు ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష లైంగిక పురోగతులు రెండింటిని కలిగి ఉంటాయి, ఇవి రెండు లింగాల ఉద్యోగుల కోసం శత్రువైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి. శీర్షిక VII కూడా "గర్భం, శిశుజననం మరియు సంబంధిత వైద్య పరిస్థితులు ఇతర తాత్కాలిక అనారోగ్యాలు లేదా పరిస్థితుల వలె చికిత్స చేయాలి."
