మీ నైపుణ్యాలను కంపెనీకి ఎలా ప్రయోజనం చేస్తుందో చూపడం ద్వారా ఒక అర్హతల యజమాని యొక్క ఆసక్తిని ఒక అర్హతల లేఖలో చూపించాలి. లేఖ ఫార్మాట్ పునఃప్రారంభం కవర్ లేఖ పోలి ఉంటుంది, కానీ మీరు యజమాని నుండి అభ్యర్థన లేకుండా పంపవచ్చు మరియు మీ పునఃప్రారంభం చేర్చడానికి అవసరం లేదు. మీ అర్హతలు కంపెనీ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, మీరు మీ పునఃప్రారంభం అధికారికంగా సమర్పించమని అడగవచ్చు లేదా ఇంకా మంచిది, మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించబడవచ్చు. ఇతర రకాల ఉద్యోగ కవర్ అక్షరాలు వలె, అర్హతలు అక్షరం సంక్షిప్త మరియు దృష్టి ఉండాలి.
మీ అర్హతల లేఖ కోసం కొత్త వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ పత్రాన్ని తెరవండి. మీ పూర్తి పేరును మొదటి పంక్తిలో టైప్ చేయండి, సమర్థించడం ఎడమవైపు. ఈ క్రింద మీ మెయిలింగ్ చిరునామా, ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్ను నమోదు చేయండి, ఒక్కొక్క పంక్తికి ఒక డేటా సెట్. ఒక ఖాళీ పంక్తిని జోడించి, ఆపై తేదీని నమోదు చేయండి. మరొక ఖాళీ పంక్తిని జోడించండి.
కంపెనీ మెయిలింగ్ చిరునామాతో పాటు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న కంపెనీ పేరును నమోదు చేయండి. రెండు ఖాళీ పంక్తులను చేర్చండి.
రకం "RE: ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థన" తరువాత రెండు ఖాళీ పంక్తులు.
మీ వంచన వ్రాసి, తరువాత ఒక కోలన్. రెండుసార్లు తిరిగి ఆపై మీ మొదటి పేరాని ప్రారంభించండి.
మీరు పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగ జాబితాను మీరు గమనించినట్లు సూచించండి. మీరు ప్రకటన మరియు జాబ్ టైటిల్ చూసారు గురించి ప్రత్యేకంగా ఉండండి. మీరు మీ అర్హతల కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలనుకుంటున్న రాష్ట్రం. పేరా ముగిసి ఒక పంక్తిని దాటవేయి.
బహిరంగ స్థానానికి అర్హమైన అర్హతలు సంగ్రహించేందుకు, ఉద్యోగం చేస్తూ ఉద్యోగం సూచించడం. ప్రతి అవసరాన్ని మీరు కలిగి ఉన్న కనీసం ఒక అర్హతను గమనించండి. ఇతర ఉపయోగకర అర్హతలు జాబితాలో ఉపయోగపడతాయి. పేరా చివరిలో, ఒక లైన్ దాటవేయి.
మీ అర్హతలు అతని ఆసక్తిని పెంచి ఉంటే మీరు ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయాలనుకుంటున్నట్లు వివరించండి. తన సౌలభ్యంతో మిమ్మల్ని ఎలా సంప్రదించాలో గ్రహీతకు చెప్పండి. ఖాళీ పంక్తిని జోడించండి.
మీ ముగింపు వ్యాఖ్యను వ్రాయండి. ఉదాహరణకు, "మీ పరిశీలనకు ముందుగానే ధన్యవాదాలు" తరువాత కామాతో. మీ సంతకానికి గదిని విడిచి నాలుగు సార్లు తిరిగి ఇవ్వండి మరియు మీ పూర్తి పేరును టైప్ చేయండి.
అక్షరాలను ప్రింట్ చేసి లోపాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. మీరు దానిని చూడాలని ఎవరో అడగాలనుకోవచ్చు. ఇది సిద్ధంగా ఉంటే, లేఖపై సంతకం చేసి గ్రహీతకు పంపించండి.
చిట్కాలు
-
ఎల్లప్పుడూ ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి మీ లేఖను పరిష్కరించండి. మీరు లేఖను ఎవరికి పంపించాలో మీకు తెలియకపోతే, కంపెనీని పిలుస్తాము మరియు అడగాలి. కొంతమంది సంస్థలు ఇమెయిల్ లేదా ఆన్లైన్ సమర్పణ ఫారమ్ల ద్వారా దరఖాస్తుదారుల నుండి సుదూర స్వీకరించడానికి ఇష్టపడతారు. మీ లేఖను పంపిణీ చేయడంలో కంపెనీ సూచనలను జాగ్రత్తగా పాటించండి. మీరు ఆరంభము నుండి ఆదేశాలను పాటించవచ్చని నిరూపించుకోవాలి.
