ఉద్యోగులు చేరినా లేదా షెడ్యూల్గా పని చేయాలా వద్దా అనేదానిని నిర్ణయించడానికి, యజమాని వారికి గడియారం మరియు సమయం కార్డును ఉపయోగించడం అవసరం కావచ్చు. సమయం కార్డు కూడా చెల్లింపు కాలం కోసం ఒక గంట ఉద్యోగి చెల్లించడానికి గంటల సంఖ్య గుర్తించడానికి యజమాని సహాయపడుతుంది. గంట వేతనాలు చెల్లించని వేతన కార్మికులు సాధారణంగా సమయం కార్డులను పెట్టవలసిన అవసరం లేదు. అయితే, మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి.
గుర్తింపు
జీతం కలిగిన ఉద్యోగి ప్రతి చెల్లింపు కాలం యొక్క ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తాన్ని పొందుతాడు. ఇది ఆమె ఆదాయంలో అన్ని లేదా కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటుంది, కానీ అది ఆమెను విశ్వసించే హామీని కలిగి ఉండాలి. ఆమె ఒక పాక్షిక రోజున తీసుకున్నప్పటికీ, సాధారణంగా జీతం పొందుతున్న ఉద్యోగి తన పూర్తి జీతం పొందుతాడు. యజమాని తనకు చెల్లించిన జ్యూరీ విధి రుసుము చెల్లించటానికి, లాభమున్న రోజులు, చెల్లించని సస్పెన్షన్ లేదా బహుశా, మినహాయించదగిన మినహాయింపు వర్తించినప్పుడు మాత్రమే ఆమె చెల్లించవలసి ఉంటుంది. జీతం కాలానికి జీతంను నిర్ణయించడానికి, యజమాని వార్షిక వేతనం ద్వారా వార్షిక జీతాన్ని విభజిస్తారు. ఆమె చెల్లింపు లేదా మినహాయింపు మార్పు తప్ప, ఉద్యోగి జీతం సాధారణంగా ప్రతి చెల్లింపు కాలం ఉంటుంది.
సాధారణ నియమం
ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మినహాయించబడ్డారు, అంటే వారు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ చట్టం ఓవర్ టైం పే అవసరాల నుండి మినహాయించబడ్డారు. అధిక గంట ఉద్యోగులు ఏదీ లేనివి, అందువలన ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రతి యజమాని యొక్క ఉద్యోగికి పేరోల్ రికార్డులను ఉంచడానికి యజమానులు అవసరమవుతుంది. రికార్డుల్లో రోజు మరియు ఉద్యోగి యొక్క పనిప్రారంభం మొదలవుతుంది, ప్రతిరోజు పని గంటలు మరియు వారంలో మొత్తం పని గంటలను కలిగి ఉండాలి - ఉద్యోగి యొక్క సమయం కార్డు ఈ సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
29 C.F.R. FLSA రికార్డ్-కీపింగ్ రెగ్యులేషన్స్లో 516.3 ఉపవిభాగం, యజమానులు మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగాలను చూపించే రికార్డులను తప్పనిసరిగా ఉంచాలి, అయితే వారు పని గంటలు రికార్డ్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఈ కారణంగా, అధిక జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు యజమానులకు సమయం కార్డులు అవసరం లేదు.
మినహాయింపు
ఎక్కువ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు మినహాయించినా, కొందరు కొందరు లేరు. ఉద్యోగి ఎల్ఎల్ఎస్ఎ మినహాయింపు జీతం మరియు జాబ్-సంబంధిత అవసరాలు మినహాయింపుతో నెరవేర్చాలి. ఉద్యోగి మినహాయింపు అవసరాలకు అనుగుణంగా లేనట్లయితే, అతడు శూన్యం చెల్లింపు మరియు ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హుడు. ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగి వేతన కార్మికులకు సమయం కార్డు రికార్డులను ఉంచుతాడు.
ప్రతిపాదనలు
చాలామంది మినహాయింపు కార్మికులు జీతాలు పొందినప్పటికీ, పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు లేదా వైద్యుడు వంటివారు కొద్ది గంటలు ఉన్నారు. ఈ నిపుణులు గంట వేతనం పొందుతారు, కాని ఓవర్ టైం కోసం అర్హత లేదు. అనేకమంది యజమానులు మినహాయింపు ఉద్యోగులను సమయం గడియారం పంచ్ చేయనప్పటికీ, FLSA అలా చేయకుండా వాటిని నిరోధించదు. అందువల్ల, యజమాని అన్ని ఉద్యోగులను అభ్యర్థించవచ్చు - గంట, వేతనం, మినహాయింపు మరియు nonexempt - సమయం గడియారం గుద్దుతాను.
