ఒక అసమర్థ బోర్డు సభ్యుడు తొలగించు ఎలా. ఒక అసమర్థ బోర్డు సభ్యుడు ఒత్తిడికి కారణమవుతుంది, పురోగతిని తగ్గిస్తుంది మరియు మిగిలిన బోర్డు యొక్క ధైర్యాన్ని బలహీనపరుస్తాడు. నిరంతరం సమావేశాలు, ఆసక్తి కలహాలు, చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతిక ప్రవర్తనను పరిచయం చేయడం మరియు పనితీరు నుండి ఇతరులను అడ్డుకోవడం, బోర్డు సభ్యుడు తొలగించాల్సిన అన్ని కారణాలు.
చట్టబద్దమైన బోర్డు సభ్యుడిని తీసివేయడానికి నియమాలు ఉన్నాయి. బోర్డ్ సభ్యుల బాధ్యతలు స్పష్టంగా తెలియచేయాలి మరియు పర్యవసానాలు వాటిని ప్రదర్శించడం లేదు. మీరు ఓటు ద్వారా బోర్డు నుండి ఆమోదంతో మీ ప్రస్తుత చట్టాలను సవరించవచ్చు.
సెట్ పరిమితులు సెట్. కాలక్రమేణా, బోర్డు సభ్యులు సద్వినియోగం లేదా బూడిద కావచ్చు, ఇది వాటిని అసమర్థంగా చేస్తుంది. ఒక పదం పరిమితి వారు బోర్డులో ఉండే సమయం యొక్క పొడవు మరియు నియామకాల మధ్య ఎంత సమయం ఉండాలి.
అసమర్థ బోర్డు సభ్యునితో మాట్లాడండి. బోర్డు యొక్క అధికభాగం ఒడంబడికలో ఉన్నట్లయితే, బోర్డు అధ్యక్షుడు లేదా కుర్చీ పరిస్థితిని చర్చించడానికి ఒక సమయాన్ని ఏర్పాటు చేయాలి. సభ్యుడి నుండి రాజీనామా కోసం అనధికారంగా అడుగుతారు. సభ్యుడు రాజీనామా చేయకపోతే, రాబోయే బోర్డు సమావేశంలో రాజీనామా కోసం అధికారిక అభ్యర్థనను తయారు చేయవచ్చు.
సెలవు లేకపోవడం షెడ్యూల్. అసమర్థ ప్రవర్తనకు చట్టబద్ధమైన కారణాలు ఉంటే, సంక్షోభాన్ని ఆహ్వానించకుండా బోర్డు సభ్యుని తొలగించడానికి ఇది మంచి మార్గం. సెలవు తన పదవీకాలాన్ని కవర్ చేయాలి లేదా సెలవు కోసం కొంత కాలం కేటాయించాలి, దాని తరువాత మీరు సభ్యుడిని పునరావాసం చేసుకోవచ్చు.
బోర్డ్ సభ్యుడిని ఇంపీచ్ చేయండి. మిగతా అన్ని విఫలమైతే, మండలికి మినహాయింపు కోసం ఓటు వేయవచ్చు. మండలి ప్రెసిడెంట్ లేదా కుర్చీ ఇంపాక్చర్ అవసరమైన ఎందుకు ప్రత్యేక కారణాలు ఇవ్వాలి.
చిట్కాలు
-
మీరు తీసుకునే ఏ చర్య అయినా దావాలను నివారించడానికి బ్యాలెన్స్లను గౌరవిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
