సౌత్ కెరొలిన డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ లేబర్, లైసెన్సింగ్ అండ్ రెగ్యులేషన్స్ రాష్ట్ర బాధ్యతలను నిర్వహించే బాధ్యత. ఈ విభాగం యజమానులు తమ ఉద్యోగులను తప్పనిసరి విశ్రాంతి రోజులు అందించడానికి అవసరం లేదు మరియు చాలా మంది యజమానులు తమ సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర ఓవర్ టైం చట్టాలకు అనుగుణంగా తమ ఓవర్ టైం గంటల తప్పనిసరిగా తప్పనిసరిగా పని చేయకుండా నిషేధించరు.
ఫెడరల్ లా
యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్టుమెంటు అఫ్ లేబర్'స్ వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ ఫెడరల్ వేజల్ మరియు గంట చట్టాలను నిర్వహించే బాధ్యత. వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ ప్రకారం, యజమానులు ఓవర్ టైం పని చేయడానికి వారి వయోజన ఉద్యోగులు అవసరం నుండి నిషేధించబడరు. సమయం మరియు సగం సమయంలో 40 గంటల వర్క్వాక్ మించి పని కోసం తమ ఉద్యోగులను వారు చెల్లించేంత వరకు, వయోజన ఉద్యోగుల కోసం షెడ్యూల్పై సమాఖ్య పరిమితులు లేవు.
రాష్ట్ర చట్టం
దక్షిణ కెరొలిన ఉపాధి కల్పించే రాష్ట్రం మరియు సాధారణంగా, ఎట్ -లీ పరిధులలో యజమానులు తమ షెడ్యూల్ మరియు సిబ్బంది అవసరాలను తీరుస్తారు. ఉద్యోగస్థులు వారి ఉద్యోగులు పని చేయవలసిన అవసరాలను తీర్చడానికి కొన్ని ఎట్టకేలకు రాష్ట్రాలు ఉన్నప్పటికీ, దక్షిణ కెరొలినాలో లేదు. వేతనాల చట్టం యొక్క సౌత్ కరోలినా చెల్లింపు యజమానులు వారి ఉద్యోగులను ఓవర్ టైం గంటలకి వేతనాలు వేయడానికి పని చేస్తారు, వారు రాష్ట్ర లేదా ఫెడరల్ ఓవర్ టైం అవసరాల నుండి మినహాయించకపోతే, పని గంటకు 40 గంటలు మించిస్తారు. సాధారణంగా, ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ కార్మిక చట్టాలు యజమానులు తమ ఉద్యోగుల చెల్లింపులను ఓవర్ టైమ్ చెల్లించడానికి మాత్రమే అనుమతిస్తాయి. మినహాయింపు ఉద్యోగులు సాధారణంగా పరిపాలనా ఉద్యోగాలు, పర్యవేక్షణ స్థానాలు లేదా వృత్తిపరమైన వృత్తులలో పని చేసేవారు.
నోటీసు అవసరం చెల్లించండి
దక్షిణ కెరొలిన చట్టం తమ ఉద్యోగులకు చెల్లింపు విధానాలతో చెల్లింపులను మరియు చెల్లించే ఉద్యోగులకు కనీసం ఐదు ఉద్యోగులతో యజమానులు అవసరం.ప్రతి ఉద్యోగి వారు ప్రారంభంలో పని ప్రారంభించినప్పుడు రాయితీ నిబంధనల నోటీసుని అందుకోవాలి, మరియు యజమానులు దాని చెల్లింపు విధానాలను మార్చకుండా నిషేధించి దాని ఉద్యోగులకు రాబోయే మార్పులను తెలియజేసే కనీసం ఏడు రోజులు వ్రాతపూర్వక నోటీసును అందించడం లేదు.
చైల్డ్ లేబర్ చట్టాలు
ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మరియు దక్షిణ కెరొలిన యొక్క బాల కార్మిక చట్టాలు 16 ఏళ్లలోపు వయస్సున్నవారికి పని చేసే గంటలను పరిమితం చేస్తాయి. సాధారణంగా, మైనర్ 14 మరియు 15 ఏళ్ళు రోజుకు మూడు గంటల వరకు పని చేయవచ్చు మరియు వారంలో 18 గంటలు పనిచేయవచ్చు మరియు యజమానులు ఆలస్యంగా సాయంత్రం లేదా మధ్యాహ్న పాఠశాల గంటల పని చేయడానికి వారిని షెడ్యూల్ చేయలేరు. అయినప్పటికీ, 16 మరియు 17 సంవత్సరాల వయస్సు ఉద్యోగులు పనిచేసే గంటల సంఖ్యను పరిమితం చేయవలసిన కార్మిక నియంత్రణలు లేవు, మరియు ప్రమాదకరమైన పనిని నిర్వహించకుండా మైనర్లను నిషేధించే ప్రమాదకర ఉద్యోగ అవసరాలకు అనుగుణంగా, యజమానులు అదనపు సమయం పనిచేయడానికి అవసరమైన వాటిని ఓవర్టైమ్ గంటలకి షెడ్యూల్ చేయవచ్చు..
ప్రతిపాదనలు
దక్షిణ కెరొలిన చట్టాలు తరచూ మారుతుండటంతో, ఈ సమాచారాన్ని చట్టపరమైన సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయంగా ఉపయోగించవద్దు. సౌత్ కరోలినాలో చట్టం సాధన చేసేందుకు లైసెన్స్ పొందిన ఒక న్యాయవాది ద్వారా సలహాను కోరండి.
