అధికారిక రాజీనామా లేఖ అనేక ప్రయోజనాల కోసం పనిచేస్తుంది. ఇది మీరు వెళ్లిపోతున్నారని మీ యజమానికి తెలియచేస్తుంది, వృత్తిపరమైన వాయువుతో కదిలిస్తూ మిమ్మల్ని మూసివేసే భావాన్ని ఇస్తుంది. రాజీనామా లేఖ సాధారణమైనది, అయినా కనీసం ఐదు పాయింట్లు ఉండాలి.
సమాచారం ఫార్వార్డింగ్
మీ రాజీనామా లేఖలో మీ పేరు, ప్రస్తుత చిరునామా, టెలిఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా ఉండాలి. మీరు మార్చినట్లయితే, మీ క్రొత్త చిరునామా లేదా విశ్వసనీయ స్నేహితుడు లేదా బంధువు యొక్క చిరునామాను ఇవ్వండి. ఈ ఫార్వార్డింగ్ సమాచారం మీ కంపెనీకి మీరు తుది చెక్ ను మరియు పన్ను సమయం వద్ద W-2 ను పంపించటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది యజమాని ఈ సమాచారాన్ని మీ ఉద్యోగి ఫైలులో ఉంచే అవకాశం ఉంది.
ప్రశంసతో
మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారో లేదో, మీ ఫిర్యాదులను ప్రసారం చేయడానికి ఒక రాజీనామా లేఖ కాదు. మీ యజమాని గురించి మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో లేదో, వాటిని వృత్తిపరమైన వాయువుతో వదిలేయండి. ఆ లేఖలో అహంకారంతో మీరు తిరిగి ఆలోచించవచ్చు. వ్యాపారంతో మీ సమయం గురించి మీరు అభినందిస్తున్న కనీసం ఒక విషయంతో ముందుకు సాగండి. ఇది చాలా సులభం, "నేను మీ కోసం పని చేస్తున్న నేను పొందిన కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు కృతజ్ఞతలు ఉన్నాను."
Courtesy
మీ ఉత్తీర్ణ తేదీని మీ యజమానికి తెలియజేయాలి. కనీసం రెండు వారాలు ఇవ్వండి; మీరు చేయగలిగితే మరింత. ఇది మంచి స్థితిలో మీకు వదలిస్తుంది, కానీ మీ కొత్త స్థానం ప్రారంభించడానికి వేచి చూస్తున్నప్పుడు అది ఆదాయాన్ని కూడా అందిస్తుంది.
ట్రాన్సిషన్
మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి, పరివర్తనలో సహాయపడటానికి మీ రాజీనామా లేఖలో అవకాశాన్ని తీసుకోండి. మీరు యజమాని విజయాన్ని ఇకపై ఆందోళన చెందక పోయినప్పటికీ, మరొక వ్యక్తి మీ స్థానానికి తీసుకెళ్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఉద్యోగం మరియు దాని విధుల యొక్క మీ జ్ఞానం నుండి లాభం పొందుతుంది.
ఒక ఓపెన్ ఆహ్వానం
మీ లేఖ మీ ఫిర్యాదులను ప్రసారం చేయకూడదు, మీ ఉద్యోగికి చెప్పే ఒక పంక్తిని చేర్చండి, మీరు నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూతో కంపెనీని అనుసంధానించడానికి సంతోషంగా ఉంటారు, ఆ సమయంలో మీరు కోరుకున్నదాన్ని వదిలేయడానికి మీ కారణాలను చర్చిస్తారు. ఒక ప్రత్యేక విభాగంలో లేదా ప్రత్యేక నిర్వాహక సభ్యులతో సమస్య ఉందా అని కంపెనీ అనుమానించినట్లయితే, ఇది మీ నిష్క్రమణకు ముందు మీ అంతర్దృష్టిని పొందటానికి అవకాశం పడుతుంది. మీ నిష్క్రమణకు కారణం తెలియకపోతే, మీరు కంపెనీకి అవకాశం ఇచ్చారని మీరు తెలుసుకుంటారు.
