కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో సామాజిక మరియు పర్యావరణ లక్ష్యాలను సమగ్రపరచడం. CSR యొక్క సాధారణ పాత్రలు నియంత్రణ ఖర్చులు సహాయం, ఒక సంస్థ బ్రాండ్ మెరుగుపరచడానికి, టాప్ నాణ్యత ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక విజయం సులభతరం.
చిట్కాలు
-
బాటమ్ లైన్ లో మాత్రమే దృష్టి కేంద్రీకరించే బదులు, కార్పోరేట్ సాంఘిక బాధ్యత భావనను అమలు చేసే కంపెనీలు వారి వ్యాపార ఆచరణలు ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో పరిశీలిస్తాయి ఉద్యోగులు, వినియోగదారులు, స్థానిక సంఘాలు, మానవ హక్కులు మరియు వాతావరణంలో పెద్ద స్థాయిలో.
కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క లక్షణాలు
ఐక్యరాజ్యసమితి పారిశ్రామిక అభివృద్ధి సంస్థ కార్పోరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క సాధారణ విధులు:
- పదార్థాలు మరియు సరఫరా బాధ్యత సోర్సింగ్
- ఉద్యోగి, విక్రేత, కస్టమర్ మరియు కమ్యూనిటీ నిశ్చితార్థం మరియు సంబంధాలు
- కార్మిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా
- పర్యావరణ రక్షణ మరియు నిర్వహణ
- అవినీతి వ్యతిరేక చర్యలు
- సాంఘిక ఈక్విటీ, లింగ ఈక్విటీ మరియు ఇతర మానవ హక్కుల లక్ష్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది
- ఉత్పత్తిలో నీరు మరియు శక్తి వంటి వనరుల పరిరక్షణ
సేవింగ్స్ బెనిఫిట్స్ ఖర్చు
సస్టైనబుల్ బిజినెస్ ప్రాక్టీస్లు కంపెనీ యొక్క బాటమ్ లైన్ మరియు పర్యావరణం లాంటి ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. తక్కువ శక్తిని లేదా తక్కువ ప్యాకేజింగ్ను ఉపయోగించే ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, ఒక సంస్థ కూడా వినియోగ బిల్లులు మరియు సామగ్రి ఖర్చులను సేవ్ చేయవచ్చు. ఒక ప్రముఖ ఉదాహరణ జనరల్ మిల్స్, ఇది ఆఫీస్ ఆఫ్ ఎనర్జీ ఎఫిషియెన్సీ అండ్ రెన్యూవబుల్ ఎనర్జీ రిపోర్ట్స్ దాని శక్తి ఖర్చులలో మూడోవంతు మరింత సమర్థవంతమైన లైటింగ్ మరియు సామగ్రిని ఉపయోగించడం మరియు ఉష్ణ వ్యర్థాలను కత్తిరించడం ద్వారా తగ్గించింది.
బ్రాండ్ పర్సెప్షన్ ప్రయోజనాలు
సమాజంలో పెట్టుబడులు మరియు స్థానిక సంస్థలకు మద్దతు ఇవ్వడం విశ్రాంతి నుండి వేరుగా ఉన్న వ్యాపార బ్రాండ్ను సెట్ చేయవచ్చు. బాధ్యతాయుతమైన వ్యాపార ఆచరణలు సంస్థ యొక్క బ్రాండ్ యొక్క ప్రజల అవగాహనను మెరుగుపరుస్తాయి, దీని వలన దాని కస్టమర్ బేస్ మరియు మొత్తం అమ్మకాలు పెరుగుతాయి. ఇది సామాజిక బాధ్యత గల సంస్థలలో పెట్టుబడి పెట్టే పెట్టుబడిదారుల నుండి కూడా ఆసక్తిని పొందవచ్చు.
పెరిగిన ఉద్యోగుల లాయల్టీ
కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కంపెనీలకి నాణ్యమైన ప్రతిభను ఆకర్షిస్తుంది మరియు నిలుపుకోగలుగుతుంది. యజమానులు తరచూ నైతిక ప్రవర్తనను ప్రదర్శించే యజమానుల కోసం చూస్తారు మరియు తమ సొంతతో విలీనం చేసే విలువలను కలిగి ఉంటారు. కార్పొరేట్ సంస్థలు సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమాలలో పాల్గొన్న తరువాత పలు సంస్థలు ఉద్యోగి ప్రేరేపణ మరియు విశ్వసనీయత పెరుగుదలను చూశాయి, మరియు ఈ సంస్థలు ఫలితంగా మంచి నాణ్యత గల ఉద్యోగులను పొందగలమని భావించాయి.
దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక సక్సెస్
త్రైమాసిక లేదా వార్షిక పనితీరు ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలను పొందిన అధికారులు - సంస్థల మధ్య ఒక సాధారణ అభ్యాసం - తరచూ ప్రధానంగా సంస్థ యొక్క స్వల్ప-కాలిక ఆర్థిక ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టాలి. ఇది లాభదాయకతకు భరోసా అయిన ముఖ్యమైన అంశంగా ఉండగా, లాభాలు సుదీర్ఘకాలంపాటు స్థిరమైనవి కావు.
కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత యొక్క కార్యకలాపాలు దీర్ఘకాలిక, స్థిరమైన ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి ఒక సంస్థకు సహాయపడతాయి. ఉదాహరణకు, స్థానిక కమ్యూనిటీ మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలో లాభాలను పునఃవిక్రయించడం అనేది అభివృద్ధి చెందుతున్న స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థను సృష్టించేందుకు సహాయపడుతుంది, ఇది ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లను సులభంగా కనుగొనడాన్ని చేస్తుంది. ఒక స్థిరమైన, పర్యావరణ అనుకూలమైన మార్గంలో జాబితా మరియు సామగ్రిని సమకూర్చుకునే విషయంలో కంపెనీ భవిష్యత్తులో వనరులను రంగాల్లో ఉత్పత్తి చేయలేదని నిర్ధారిస్తుంది.
