ఒక యోగ్యత, కేవలం చాలు, ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థ ప్రదర్శనలో సమర్థవంతమైనది. సామర్ధ్యాలు సహజ ప్రతిభను మరియు సాధన నైపుణ్యాల మిశ్రమం, మరియు ఒక నిర్దిష్ట రంగంలో లేదా కార్యక్రమంలో నిపుణుల వలె మార్కెట్లో ఇతరులను కాకుండా వ్యక్తులను మరియు సంస్థలను సెట్ చేయవచ్చు. ఒప్పందం చర్చలు నిర్వహించడానికి చదరంగం నుండి ఆడటం మొదలుపెట్టి, సామర్ధ్యం కలిగివుండే అధిక సంఖ్యలో సామర్ధ్యాలు ఉన్నాయి. ఏది ఏమయినప్పటికీ, కొన్ని సామర్ధ్యాలు, శ్రామిక మరియు వ్యాపార ప్రపంచంలో అత్యంత విలువైనవి, నాయకత్వ సామర్థ్యాలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు.
వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాలు
విద్య మరియు అనుభవం నుండి వృత్తిపరమైన యోగ్యత నేరుగా పుడుతుంది. ప్రొఫెషనల్ సామర్ధ్యాలను వాణిజ్య స్పెషలైజేషన్ అని పిలుస్తారు, అవి బ్రిక్లేయింగ్, గ్రాఫిక్ డిజైన్ మరియు పెట్టుబడి నిర్వహణ వంటి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాయి. వృత్తిపరమైన సామర్ధ్యాలు కాలక్రమేణా అభివృద్ధి చెందుతాయి, ప్రజల జీవితాల మరియు ఉద్యోగాల కాలంలో వారి యజమానులు మరియు వృత్తి నిపుణులకు మరింత విలువైనవిగా ఉంటాయి, దీని వలన వారి అధికారం పెరుగుతుంది, అధిక బాధ్యత కలిగిన అధిక బాధ్యతలను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.
నిర్వాహక పోటీలు
మేనేజర్స్ వారి వృత్తిపరమైన విద్య మరియు అనుభవం భర్తీ చేయడానికి అదనపు అదనపు సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉండాలి. వ్యాపార నాయకులు ఇతరులను ప్రోత్సహించడంలో, వివాదాలకు మధ్యవర్తిత్వం, ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన సామర్ధ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం, క్లిష్టమైన ప్రణాళికల్లో దిశను అందించడం వంటివి సమర్థవంతంగా ఉండాలి. నాయకత్వ సామర్ధ్యాలు కొంతమంది నిర్వాహకులకు సహజంగా రావచ్చు, కానీ ఈ నైపుణ్యాలు విద్య, గురువు మరియు అనుభవం ద్వారా బలపరిచిన తరువాత అత్యంత సమర్థవంతమైనవి.
ఇంటర్పర్సనల్ కాంపెటెన్సెస్
నైపుణ్యంతో మరియు సమర్థవంతంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాలు వంటి వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు కూడా చాలా ముఖ్యమైనవి. శూన్యంలో ఉద్యోగం లేదు; స్థానం ఏమైనా, ఉద్యోగులకు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, సంఘర్షణ నిర్వహణ సామర్థ్యాలు మరియు వృత్తిపరంగా విజయం సాధించటం మరియు విజయం సాధించగల సామర్ధ్యం అవసరమవుతాయి. నాయకత్వ నైపుణ్యాలవలె, వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు కొన్నింటికి సహజంగా వస్తాయి మరియు ఇతరులకు మరింత సవాలుగా ఉంటాయి. సహజంగా నిరుద్యోగులైన ఉద్యోగులు తమ ప్రభావాన్ని పెంచుకోవటానికి, వారి ఉద్యోగ సంతృప్తిని పెంచుకోవటానికి, అధిక-చెల్లించే స్థానాలకు తమ పనిని అధ్యయనం చేసేందుకు, అభ్యాసం చేస్తారు మరియు మెరుగుపరుస్తారు.
కీలక సామర్ధ్యాలు
కోర్ యోగ్యత అనేది ఒక సంస్థ ఉత్తమమైన నిర్దిష్ట చర్యలను వివరించడానికి ఉపయోగించే పదం. వ్యక్తులు వయస్సు వారి ప్రధాన సామర్ధ్యాల మీద కేంద్రీకరించారు - ఒక లాగార్ ఉదాహరణకు ఒక అప్హోల్స్టెరర్గా పని కోసం కనిపించడం సాధ్యం కాదు, ఉదాహరణకు. 21 వ శతాబ్దంలో లీన్ కంపెనీలు వాటి ప్రధాన సామర్థ్యాలపై దృష్టి పెట్టడం నేర్చుకున్నాయి, వ్యాపార కార్యక్రమాలను అవుట్సోర్సింగ్ చేయడం వలన ఖరీదైనవిగా మరియు అసమర్థంగా ఉండేవి. వ్యాపారాలు లాజిస్టిక్స్ మరియు పంపిణీ, కొన్ని మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాలను అవుట్సోర్స్ చేయడం మరియు వ్యయాలను తగ్గించడానికి మరియు పోటీతత్వ అంచు పొందడానికి కూడా నియామకం చేయడం అసాధారణం కాదు. ప్రధాన సామర్ధ్యాల భావన కూడా అంతర్జాతీయ వర్తకంలో అనువర్తనాలను కలిగి ఉంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వివిధ దేశాలు మరియు ప్రాంతాలు తమ స్థానాన్ని లేదా చరిత్ర నుండి పొందిన సహజమైన పోటీతత్వ ప్రయోజనాలను పొందుతున్నాయి, ప్రపంచంలోని సహజ పరిశ్రమల్లో ఆధిపత్యం కోసం స్థానిక సహజ ప్రయోజనాలపై వారి కీలక సామర్థ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకునే సంస్థలను అనుమతిస్తుంది.
