అందరూ నగదు బోనస్ లేదా రైజ్ని ప్రేమిస్తారు. ఇది విందు వెళ్ళడానికి లేదా కొన్ని అదనపు బిల్లులు చెల్లించడానికి అవకాశం. నగదు బోనస్లు మరియు పెంచుతుంది యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా పంపిణీ చేస్తే విజయం సాధించిన అనుభవాలు ఉంటాయి. వారు నిర్దిష్ట పనితీరు ఫలితాలతో ముడిపడి ఉండాలి మరియు దయగా ఇచ్చిన, ఒక నిజమైన సెంటిమెంట్తో, ఉద్యోగి సంస్థకు తన విలువను ప్రదర్శించి, సంపన్నుడవుతాడు.
ప్రాక్టికల్ ఫైనాన్షియల్ అడ్వాంటేజెస్
అదనపు ఆదాయం ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగకరంగా ఉండటం వలన, ఆర్ధిక ప్రోత్సాహకాలు మొదటి మరియు అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. MSN Money ప్రకారం, 43 శాతం అమెరికన్లు ప్రతి సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ సంపాదించుకుంటారు. రోజువారీ అవసరాలను కవర్ చేయడానికి తగినంత వ్యక్తిగత ఆదాయం లేని విస్తృతమైన దృగ్విషయం యొక్క ఒక ఉదాహరణ మాత్రమే. దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ రైలులో లేదా నగదు బోనస్లో చేర్చబడిన అదనపు డబ్బు కోసం కొంత ఉపయోగం పొందవచ్చు, అందుచే ఒక ఉద్యోగికి అదనపు ఆదాయం అందించడం ఆచరణీయ, ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.
బహుమతిని చూపించే ప్రయోజనాలు
ఒక ఆర్ధిక ప్రతిఫలంతో ఒక ఉద్యోగిని అందించడం, అతని పనిని మరియు కంపెనీకి అతని సహకారంను మీరు విలువైనదిగా చూపే మార్గం.ప్రశంసలు మరియు కృతజ్ఞత కూడా కారకాలు ప్రేరేపించగలవు అయినప్పటికీ, ఒక రైజ్ లేదా నగదు బోనస్ అనేది ప్రతి సంస్థ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలకు ఇంధనంగా ఉపయోగించే అదే కరెన్సీని ఉపయోగించే గౌరవం యొక్క కాంక్రీట్ వ్యక్తీకరణ. విలువైన అనుభూతి కలిగిన ఉద్యోగులు భవిష్యత్తులో అదనపు ఆర్ధిక ప్రతిఫలాల కోసం మరియు వారి రచనలు గుర్తించదగినవి మరియు ముఖ్యమైనవి అని భావిస్తున్నందున, కష్టపడి పని చేస్తాయి.
ఉద్యోగి నిలుపుదల ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగులకు ఆర్థిక పురస్కారాలు ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే సంస్థతో ఉన్న వ్యక్తుల సంభావ్యతను పెంచుతుంది, యజమానులు అనుభవజ్ఞులు మరియు జ్ఞాన పునాదిని నిలుపుకోవటానికి మరియు పరిచయాన్ని మరియు స్థిరత్వం యొక్క కొలతతో కార్మికులను అందిస్తారు. తన ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చడానికి తగినంత సంపాదనను సంపాదించే ఒక ఉద్యోగి - మరికొన్ని అదనపు - ఉద్యోగం కోసం ఒత్తిడిని తగ్గించి, తన యజమానిని ఒక విలువైన స్థానంలో ఉంచే అవాంతరం కాపాడటంలో, ఉద్యోగం కోసం మరొక ఉద్యోగం కోసం చూడాల్సి ఉంటుంది. కార్మికుడు.
