సంఘాలు అధిక వేతనాలు మరియు వారి సభ్యుల కోసం ఉద్యోగ భద్రత యొక్క అధిక స్థాయిని కల్పిస్తుండగా, మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థకు అనేక అవాంఛనీయ ప్రతికూల ప్రభావాలను కూడా వారు తీసుకుంటారు. సంఘాల ఉనికి మరియు పెరుగుదల పెరిగిన నిరుద్యోగ స్థాయిలకు దోహదం చేస్తుంది, ఆదాయాలలో ఉన్నత జాతుల అసమానతలు మరియు పరిశ్రమల వృద్ధి తగ్గుతుంది.
ఉపాధి మీద లేబర్ యూనియన్స్ యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలు
ఒక పరిశ్రమలో అర్హులైన ఉద్యోగుల సంఖ్యను నియంత్రించడం ద్వారా, యూనియన్లు కార్మిక సరఫరాను తగ్గించి, కార్మిక సరఫరా వక్రరేఖను పైకి బదిలీ చేస్తాయి. ఫలితంగా, యూనియన్ల ఉనికి మార్కెట్లో సహజంగా సంభవించే స్థాయి కంటే సగటు వేతనం పెంచుతుంది. ఇంకా కొత్త కార్మిక సరఫరా మరియు గిరాకీ వక్రరేఖల ఖండన కూడా తక్కువ ఉపాధి స్థాయిలో సంభవిస్తుంది. అందువల్ల, ఉన్నత స్థాయి నిరుద్యోగం ఉంది, ముఖ్యంగా వ్యాపారాలు ఉన్నత వేతనాల్లో తక్కువ మంది కార్మికులను నియమించగలవు.
వ్యాపారం విలువ తగ్గడం మరియు తగ్గిన వృద్ధి
సహజ మార్కెట్ స్థాయి కంటే సగటు వేతనము మరియు లాభం ప్యాకేజీని పెంచటం ద్వారా, సంఘాలు వారు ప్రభావితం చేసే వ్యాపారాలు మరియు పరిశ్రమల యొక్క లాభాల ప్రభావాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. చిన్న లాభాల కోసం సంఘాలు ప్రభావములు ప్రత్యేకించి చిన్న లాభాలను కలిగి ఉంటాయి. కార్మిక వ్యయాలు పెరగడం మరియు లాభదాయకత తగ్గడం ద్వారా, సంఘాలు కూడా వ్యాపారాల వృద్దిని మరియు చివరకు పరిశ్రమలు పూర్తిగా తగ్గిస్తాయి.
ఆదాయంలో జాతి వివక్షత పెరుగుతుంది
మైనారిటీలు యూనియన్లలో అసమానంగా ప్రాతినిధ్యం వహించటం వలన, యూనియన్ల పెరుగుదల కూడా ఆదాయంలో ఉన్నత స్థాయి అసమానతలకు దారి తీస్తుంది. సంఘాలు వారి ఉద్యోగులలో అధిక సగటు వేతనాలు దారి తీయని, కానీ వారు కూడా సభ్యులు లేని వారిలో నిరుద్యోగ అధిక స్థాయికి దోహదం చేస్తారు. అందువల్ల, సంఘాలు తక్కువ సగటు వేతనాలు మరియు బాధిత రంగాలలో మైనారిటీల మధ్య ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువగా ఉంటాయి.
