విజయవంతమైన ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు ఒక బలమైన పని నియమాలకు మరియు తమ లక్ష్యాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి, రోజువారీ పనులను నిరంతరంగా చేరుకోవడానికి మరియు అధిగమించాల్సిన అవసరం ఉన్నందుకు పేరుగాంచారు. వారి చుట్టూ ఉన్న ఇతరులు ఐదు సార్లు తాకితే పడకుండా మంచం నుండి బయటికి రాకుండా ఉండగా, ఈ ఔత్సాహికులు తరచుగా సూర్యుని ముందు ఉంటారు మరియు ఇప్పటికే వ్యాయామశాలలో పడటం, ఆరోగ్యకరమైన అల్పాహారం తింటున్నారు, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి సమయాన్ని తీసుకున్నారు, ఒక పుస్తకం మరియు వారు కార్యాలయంలోకి వెళ్ళిపోయే ముందు పాఠశాలలో పిల్లలను తొలగిస్తారు.
బలమైన పని నియమావళి కలిగి ఉండటం పాక్షికంగా నిర్ణయం గురించి, కానీ అది గౌరవం, నిజాయితీ, స్వీయ-మెరుగుదల వంటి ఇతర అంశాల గురించి మరియు పెరుగుతున్న ఆలోచనలతో పని చేస్తుంది. వ్యాపార నాయకులు వారి జట్లలో చూడాలనుకుంటున్న ఏ రకమైన పని నియమాలను నిర్ణయించాలో మరియు ఆ సంస్థ కోసం పేస్ను సెట్ చేయడానికి తమలో తాము ఆ ప్రవర్తనలను పండించటానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు.
వర్క్ ఎథిక్ అంటే ఏమిటి?
ప్రజలు ఒక బలమైన పని నియమాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఇది సాధారణంగా వారు స్థిరమైన పని కోసం అంతర్గతంగా పని మరియు సరసమైన ప్రతిఫలాలను కలిగి ఉంటారని అర్థం. ఈ విలువ వారు ప్రతీ రోజు గడియారం, ప్రవర్తన ఆధారపడటం మరియు స్వతంత్రంగా పనిచేయడం మరియు ఘన వ్యాపార ఫలితాలను ప్రదర్శించడం వంటి వాటి ప్రవర్తనలో చూపిస్తుంది. పని మర్యాద సాధారణ మనస్సు-పైగా విషయం నిర్ణయం వంటి ధ్వనులు, అది దోహదం చేసే డైనమిక్స్ నిజానికి క్లిష్టమైన మరియు పండించడం మరియు పెరుగుతాయి సమయం పడుతుంది. మీరు ప్రస్తుతం మీ పని నియమాన్ని ఎదుర్కోవాల్సి వస్తే లేదా ఒక ఉద్యోగికి సహాయం చేస్తే, రోజుల్లో, వారాలు, నెలలు లేదా సంవత్సరాల్లో స్థిరమైన అభ్యాసంతో ఈ ప్రాంతంలో వ్యక్తిగత అభివృద్ధి పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
ఒక బలమైన పని నియమావళి నిలకడగా, ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా, క్రమపద్ధతిలో మరియు దృష్టి కేంద్రంగా పని చేస్తుంది. ఇది జీవితంలో మీ ఉద్దేశ్యంతో గట్టిగా పట్టుకోవడం అంటే, మీరు వెళ్ళేటప్పుడు కఠినమైనది కావచ్చని లేదా మీరు మరింత ఎక్కువ అలసటతో బాధపడుతున్నారని అర్థం. మీ జీవితం యొక్క పునరావృత వివరాలను ఆటోపైలట్లో ఉంచడం ద్వారా మీ కోసం పని చేసే రోజువారీ నిత్యకృత్యాలను సాధన చేయడం అనే బలమైన పని నియమాలను తెలుసుకోవడం. స్వీయ రక్షణ, గృహ నిర్వహణ, ఆరోగ్య పనులు, కుటుంబ సంరక్షణ మరియు రోజువారీ వ్యాపార నిర్వహణ పనులు ఆటోమేటిక్ అయినప్పుడు, మీ వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలను పొందడంలో మీ సృజనాత్మక సమస్య-పరిష్కార శక్తి యొక్క అధిక మొత్తంని ఖర్చు చేయడానికి మీరు విముక్తి పొందారు.
బలమైన పని నియమాలతో ఉన్న ప్రజలు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరినీ దయచేసి పనిచేయడానికి బదులుగా వారి ప్రయోజనం కోసం పనిచేయటానికి ఘన సరిహద్దు-అమరిక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు. రోజుకు కొన్ని గంటలు పనిచేయడానికి లేదా మీ అత్యంత ముఖ్యమైన పనిపై సమయాన్ని గడపడానికి మీ నిబద్ధతకు అభ్యంతరకరంగా ఉండడం అంటే, ఆ సమయంలో చొరబాట్ చేయడానికి ప్రయత్నించే అన్నిటికీ చెప్పడానికి మీకు నైపుణ్యాలు అవసరం. మీరు పరధ్యానంగా ఏమీ చెప్పనప్పుడు, వాస్తవానికి సాధనలకు అవును అని అర్థం. మీరు మీ పని గంటలకు బయట కలుసుకునేందుకు సమయం షెడ్యూల్ చేస్తే, ఇది వాస్తవానికి నిరంతరాయమైన సమయం యొక్క పెద్ద బ్లాక్స్ అని అర్థం.
బలమైన పని నియమాలతో ఉన్న వ్యక్తులు వారి వ్యాపారంలో మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశంపై దృఢమైన అవగాహన కలిగి ఉంటారు, ఆపై వారు మాత్రమే లేదా ప్రధానంగా ఆ విషయాలపై దృష్టి పెడతారు, అప్రమత్తంగా ఏదైనా అడ్డుకోవడం. మీరు మీ బక్ కోసం అతిపెద్ద బ్యాంగ్ను సృష్టించే విషయాలపై దృష్టి పెడుతున్నప్పుడు, మీరు మరియు మీ వ్యాపారం మీ పనిని కొనసాగించడానికి ప్రోత్సహిస్తున్న విధంగా ఊపందుకుంది. ఆ కదలిక మీ క్యాలెండర్లో అదనపు ఉత్పాదకత స్థలాన్ని సృష్టించడానికి ఇతరులకు చిన్న, తక్కువ-ముఖ్యమైన పనులను అప్పగించడాన్ని కూడా సాధ్యపడుతుంది. మీరు తప్పనిసరి మరియు దృష్టిని పెంపొందించుకోవడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, మీ లక్ష్యాలను చేరుకున్న బలమైన పని నియమాలను నిర్వహించడానికి ఇది చాలా సహజంగా ఉంటుంది.
మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు, మీ స్వంత భావోద్వేగాలలో కొన్ని లేదా వ్యక్తిగత హ్యాంగ్-అప్లు కొన్నిసార్లు మీ లక్ష్యాలను సాధించే విధంగా నిలబడవచ్చు. వ్యాపార మార్గదర్శక సంబంధాలు, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి పుస్తకాలు, వ్యాపార కోచింగ్ లేదా థెరపీ ద్వారా ఆ అడ్డంకులను ఎదుర్కోండి. ప్రస్తుతం తలనొప్పిని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మీ వ్యక్తిగత సమస్యలు తరువాత మీ మీద చొప్పించటానికి మరియు మీ పని నియమాలను మరియు వ్యాపారాన్ని అణచివేయడానికి తక్కువగా ఉన్నాయని అర్థం. మీరు వ్యక్తిగతంగా పెరుగుతూ మరియు మీ స్వంత మార్గం నుండి బయటికి వచ్చినప్పుడు, మీరు మరింత స్వయంచాలకంగా సానుకూలమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు అధిక ఫలితాలతో, స్థిరంగా పని చేస్తారు.
ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని లేదా వ్యాపారవేత్తగా, మీ పని నియమావళి మీ మొత్తం సంస్థ కోసం పేస్ని సెట్ చేస్తుంది, కాబట్టి మీరు చూడాలనుకుంటున్న ప్రవర్తనా రకాలను మోడల్ చేయండి. మీ స్వంత వ్యాపార జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి మరియు అదే విధంగా చేయడానికి మీ జట్టు అనుమతిని ఇవ్వండి. పని గంటల సమయంలో పరధ్యానాలను తొలగించి, దృష్టి కేంద్రీకరించండి, కానీ మీ వ్యక్తిగత సమయాన్ని పూర్తిగా ఆనందించండి మరియు మీ బృందాన్ని అదే విధంగా చేయమని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీరు ఒక ఆరోగ్యకరమైన వృత్తిపరమైన నియమావళిని అనుసరిస్తే, మీరు మరియు మీ సంస్థ పని యొక్క స్థిరమైన లయలను సృష్టించి, మీరు వెళ్లే ప్రదేశాన్ని పొందడానికి కార్యాలయంలో స్థిరమైన ఫలితాలను అందించేలా చేస్తుంది.
కార్యాలయంలో ఎథిక్స్ ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?
ఎథీక్స్ పని ప్రదేశాలలో ముఖ్యమైనవి, ఎందుకంటే వారి లక్ష్యాల వైపుకు వ్యాపారాలు సంపాదించిన విధంగా సంబంధాలు అలాగే ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, కృషి, నిజాయితీ, వినయం, బాధ్యత, గౌరవం వంటి పనులు ఒక బలమైన పని నియమాలకు సంబంధించినవి. ఈ రకమైన విలువలతో, ఉద్యోగులు వారి స్వంత లేన్లో ఉంటారు, వారి పనిలో గర్వపడతారు మరియు తమ బృందం మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం పని మరియు మిషన్లకు దోహదం చేస్తారు. ఇది కంపెనీ యొక్క కీర్తి, దాని బాటమ్ లైన్ మరియు మార్కెట్లో దాని విజయానికి దోహదం చేస్తుంది.
ఆ విలువలు వ్యతిరేక ఆటగాడికి వచ్చినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో పరిగణించండి. ఒక సంస్థ అనైతికమైనది మరియు సోమరితనం, మోసము, అహం, బాధ్యతారాహిత్యం మరియు అగౌరవం వంటి లక్షణాలు కలిగి ఉంటే, ముందుకు అభివృద్ధి మరియు ఘన బాటమ్ లైన్కు గది లేదు. సంబంధాలు విచ్ఛిన్నమవుతాయి మరియు విజయం ఏ భ్రాంతిని కేవలం - ఒక భ్రమ. సత్యం బయటికి వచ్చినప్పుడు లేదా కదులుతున్న ఫౌండేషన్ గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, విజయం యొక్క భ్రమలు తగ్గిపోతాయి, దానితో సంస్థను కూడా తెస్తుంది.
రోజువారీ రోజులు కంటే ఎక్కువ చేయవలసిన జాబితాల ద్వారా రోజువారీ పనులు చేయటంతో, ఇది కొంతసేపు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఉత్సాహం చెందుతుంది, ఇక్కడ లేదా అక్కడ ఈ నంబర్ను ఛేదించండి, మీ విజయాలను పెంచుకోండి లేదా ఆఫీసు వద్ద రోజును తొలగించండి గోల్ఫ్ కోర్సు. అయితే, ఒకసారి మీరు మీ నైతికతకు రాజీ పడినప్పుడు, వాటిని మళ్లీ రాజీ పడటానికి మీరు బహుశా అనుభూతి చెందుతారు, మరియు మీ బృందానికి మీరు నిజంగా పునరావృతం చేయకూడదని మీ బృందానికి మీరు ఒక ఉదాహరణను ఇవ్వవచ్చు. రాజీపడే నైతిక విలువలు మొదటగా హానిచేయని ఒక స్లిప్పరి వాలుగా ఉంటుంది, కానీ త్వరలోనే స్నో బాల్స్ ఒక ఆకస్మిక లోకి వస్తాయి, మీరు ఎలా ఆపాలో మీకు తెలియదు. మీ కంపెనీని కాపాడటానికి, రోజువారీ వ్యాపార నిర్ణయాలను నైతికతతో మరియు మనసులో దీర్ఘకాలంగా తయారు చేయండి.
ఎథిక్స్ అంటే ఏమిటి?
నైతికత మేము ఎలా పని చేస్తుందో వర్తించేటప్పుడు, వారు మీ సహోద్యోగులతో, ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులకు ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారో అదేవిధంగా వ్యాపారంలోని ఇతర అంశాలకు కూడా వర్తిస్తాయి. జీవితం మరియు సంబంధాల యొక్క ప్రతి ప్రాంతంలో తన ప్రవర్తనను నిర్వహించే నైతిక సూత్రాలు మరియు విలువలు ఒక వ్యక్తి నైతికతలో ఉన్నాయి. నైతిక విలువలు సరైనవి మరియు తప్పు అనే వ్యక్తి యొక్క భావన మరియు ప్రజలు, జట్లు మరియు మొత్తం సంస్థల దిశను రూపొందించడంలో గొప్ప అర్థాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. కృషి మరియు గౌరవంను గౌరవించేవారు నిలకడగా పనిచేయడం మరియు సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతాధికారులతో ఒక రకమైన మరియు మర్యాదపూర్వక మార్గంలో సంబంధం కలిగి ఉంటారు. మరొక వైపు, సోమరితనాన్ని మరియు అగౌరవంను విలువైన వ్యక్తి షిఫ్ట్లకు, మిస్ డేస్ పనిని మరియు సహచరులు లేదా క్లయింట్ల వద్ద స్నాప్ చేయటానికి అవకాశం ఉంటుంది. రెండు సందర్భాల్లో, వారి నైతిక సూత్రాలు మరియు విలువలు కార్యాలయంలో వారి ప్రవర్తన మరియు నమూనాల్లో కనపడతాయి. మీ సంభావ్య ఉద్యోగులలో ఈ నైతిక సూత్రాలు మరియు విలువలు మీ సొంత నీతి గురించి జాగ్రత్త వహించేటప్పుడు, సరియైన పనిని చుట్టూ ఆకారంలో పనిచేసే పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం సులభం అవుతుంది.
ఒక నైతిక వ్యాపారం అమలు ఎలా
ఒక నైతిక వ్యాపారం నైతిక నాయకత్వంతో మొదలవుతుంది, అంటే మీరు మరియు ఇతర నాయకులు మీ ఉద్యోగాలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం మరియు సంస్థ యొక్క మిగిలిన భాగంలో పేస్ను ఉంచే నైతిక మార్గంలో మీ జీవితాలను గడపడం అవసరం. నైతిక నాయకత్వం మొదలవుతుంది, మీరు చెప్పేదాని కంటే మీరు ఏమి చేస్తారనేది అర్థం చేసుకోవడం. మీ బృందాన్ని కొట్టాలనే సమయం ఉన్నప్పుడు తెలుసుకోండి, ఇంకా మీ నిర్వాహణ శైలి వాటిని చుట్టూ వాటిని క్రమం చేయడానికి బదులుగా వాటిని స్పూర్తినిస్తుంది. మీరు మీ ఉద్యోగులు సమయం చూపించాలని కోరుకుంటే, అది మీపై చూపించే ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. మీరు మీ ఉద్యోగులు తదుపరి ముఖ్యమైన విషయంపై దృష్టి పెట్టాలని కోరుకుంటే, మీరే అలా చేయండి. మీ చర్యలు మీ ప్రజల కోసం పేస్ను సెట్ చేయడమే కాకుండా, మనల్ని మనం జీవిస్తున్న అనుభవం మనకు ఉన్నంతవరకు మేము సాధారణంగా వృత్తి నీతి మరియు నైతికతలను బోధిస్తాయి.
నైతిక వ్యాపారం నడుపుతూ నైతిక విలువలు మరియు ప్రమాణాలను సృష్టించడం అంటే మీ స్వంత జీవితంలో మీరు ఇప్పటికే జీవిస్తున్న వ్యక్తిగత నైతిక విలువలను ప్రతిబింబిస్తుంది. మీ ఉద్యోగి ఆరోగ్య పథకం, హాజరు ప్రమాణాలు, బ్రేక్ షెడ్యూల్లు, షిఫ్ట్లు, సెలవు విధానాలు మరియు వివాదాస్పద తీర్మాన విధానాలను మనస్సులో నైతికతతో ఎంచుకోండి. ప్రతి ఉద్యోగి తన వ్యాపార మరియు రంగాలలో వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా అభివృద్ధి చెందడానికి ఆమెను ప్రోత్సహించే పర్యవేక్షకుడు లేదా గురువును కలిగి ఉన్నాడని నిర్ధారించుకోండి. నిరంతర విద్య మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించి, ఆవశ్యకంగా ఆ అవకాశాలను కల్పించాలి. ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు పెరుగుదలను ప్రాధాన్యపరచండి మరియు మీ సంస్థ మొత్తం అనుభవాన్ని ఆరోగ్యం మరియు అభివృద్ధిగా చూస్తుంది.
నైతిక వ్యాపారం నడుపుతూ నక్షత్ర రికార్డులు ఉంచడం మరియు ప్రతిదీ పత్రబద్ధం చేయడం. మీరు ఆర్ధిక రికార్డులను కొనసాగించడంలో నైపుణ్యం పొందనట్లయితే, వారిని ఎవరైనా నియమించుకుంటారు. పత్రం ఉద్యోగి పోరాటాలు మరియు ఉత్పత్తి సమస్యలు, మీ సమావేశాలతో నిరంతరంగా కలుసుకుంటూ, మీ బాతులు వరుసలో ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి నాయకత్వంతో క్రమంగా కలుస్తారు. మీ ఆర్థిక మరియు సంస్థాగత బాతులు వరుసలో ఉన్నాయని నిర్థారించడంలో ఒక సాధారణ భద్రతా గార్డ్ వలె సాధారణ సంస్థాగత ఆడిట్లను షెడ్యూల్ చేయండి.
మీ వినియోగదారులు లేదా ఖాతాదారులకు సంబంధించిన వ్యవస్థలు, ప్రమాణాలు, సంబంధాలు మరియు సంస్థాగత జవాబుదారిలో నాయకత్వం మరియు ప్రవాహంతో నైతికత ప్రారంభం కావడం మరింత సహజంగా వస్తుంది. హార్డ్ పని, నిజాయితీ, వినయం, బాధ్యత మరియు ఖాతాదారులకు సంబంధించి గౌరవ ప్రమాణాలను సృష్టించండి. వారి కస్టమర్ అనుభవాన్ని గురించి అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి, వారి సమీక్షలను సంపాదించడానికి మరియు తక్కువ అదనపు సహాయం అవసరమైన ఉద్యోగులకు అభివృద్ధి కోసం ప్రదేశాలను అందించడానికి ఉద్యోగులను ప్రతిఫలానికి ఇవ్వండి. ఒక సంస్థ మంచి అనుభూతి ఉన్నప్పుడు ప్రజలు గమనిస్తారు, పారదర్శకత మరియు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు మీ వ్యాపారాన్ని స్థిరత్వం మరియు దీర్ఘాయువులను సాధించడంలో సహాయపడటం మరియు మీ లక్ష్యాలను మరియు అంచనాలను చేరుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
నైతిక వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం అంటే కఠినమైన కాల్ చేయడానికి ఎప్పుడు తెలుసుకోవడం. మేము వ్యవస్థలు లేదా మా ఉద్యోగులలో అనైతిక ప్రవర్తనలు మరియు నమూనాలను అధిగమించడానికి ఉన్నప్పుడు మేము నైతిక వ్యాపారాలు కలిగి కాదు. ఒక నైతిక ప్రమాదం ఎల్లప్పుడూ కాల్పులవాడిగా ఉండదు, కానీ ఇది వెంటనే మరియు ప్రభావవంతంగా ప్రసంగించబడాలి. ప్రజలు వారు ఎలా పనిచేస్తారో తెలుసుకోవడానికి మరియు తదుపరిసారి వేర్వేరుగా వ్యవహరించడానికి సాధనాలు, సమాచారం మరియు ప్రేరణతో వాటిని ఎందుకు అందిస్తారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. తరువాతి సమయం మరియు పాత అనైతిక ప్రవర్తన మళ్ళీ ఉపరితలంపై ఉంటే, మీరు కటినమైన జోక్యం గురించి లేదా ఉద్యోగిని తొలగించటం గురించి కఠినమైన కాల్ చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగి లేదా జట్టు సభ్యులతో స్నేహంగా ఉంటారు, అయితే ఒక సంస్థ సరిహద్దుని సెట్ చేసేటప్పుడు మీ సంస్థ యొక్క మిగిలిన మరియు హార్డ్ పని, నిజాయితీ, వినయం, బాధ్యత మరియు గౌరవం యొక్క విలువలను రక్షించడానికి ఇది చాలా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. నైతికతకు మీ నిబద్ధత మీ కీర్తిని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు మీ సంస్థకు స్థిరత్వం మరియు దీర్ఘాయువును జత చేస్తుంది.
