ఉద్యోగికి వెలుపల వేధింపులకు నేను తొలగించవచ్చా?

కార్యాలయంలో వేరొక ఉద్యోగిని వేధించడం అనేది ఖచ్చితమైన సంఖ్య కాదు, కానీ పని వెలుపల పరస్పర చర్య వచ్చినప్పుడు నియమాలు మరింత అస్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. పని వెలుపల మరొక ఉద్యోగి ఆరోపించిన వేధింపు మీకు వ్యతిరేకంగా పరిగణిస్తుందో - మరియు ఈ అంశాల సమస్యలకు సంబంధించి మీ కంపెనీ విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సంస్థ సిద్దాంతం

చాలా మంది కంపెనీలు వేరొక ఉద్యోగిని వేధింపులకు గురిచేసే విధానాన్ని కలిగి ఉన్నాయి, ఈ సంఘటన పనిలో జరుగుతుందో లేదో. ఈ సంఘటన గురించి రెండు పార్టీల భావాలను పని వాతావరణంలోకి తీసుకెళ్లడం, పాల్గొన్న పార్టీలను ప్రభావితం చేయడం మరియు వాటి చుట్టూ ఉన్నవాటిని ప్రభావితం చేయడం. ఉద్యోగులు కార్యాలయ ప్రతినిధులుగా పరిగణించబడుతున్నందున కార్యాలయంలో కార్యాలయంలోకి ప్రవేశిస్తే, కంపెనీ విధానం ప్రకారం వేధింపులకు పాల్పడే వ్యక్తి కూడా క్రమశిక్షణ పొందవచ్చు.

ఉదాహరణలు

ఉద్యోగ స్థలం బయట వేధింపుకు కారణమయ్యే లైంగిక వేధింపు లేదా దాడి, బెదిరింపు చర్యలు లేదా సహోద్యోగుల వైపు భాషా కార్యక్రమంలో వారికి అసౌకర్యత కలిగించే, ఉద్యోగ సంబంధిత పనులు లేదా బాధ్యతలను ఉపయోగించడం వంటి వ్యక్తిగత అభినయాలను ప్రలోభించడం (ఉదాహరణకు, నా కారు కడగడం లేదా నేను మీరు ఆఫీసు సరఫరా గదిని నిర్వహించుకోవచ్చును) లేదా పదేపదే సంభవించే తగని భాష లేదా అభివృద్ధి. పని వెలుపల కూడా, ఈ ఉదాహరణలు కార్యాలయానికి వెళ్లి, వేధించిన ఉద్యోగికి విరుద్ధ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి.

కంపెనీ చర్యలు

ఒక ఉద్యోగి మరొకరికి వ్యతిరేకంగా వేధిస్తున్నట్లు ఆరోపణ ఉంటే, విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని అనుమతించమని ఆరోపణలను నివారించడానికి కంపెనీ చర్య తీసుకోవాలి. ఇది పని వెలుపల జరిగినప్పటికీ, ఈ విషయంలో దర్యాప్తు చేయడం కావచ్చు. అంతేకాక, మీ చర్యలు కొంత కాలవ్యవధిలో ఒక నమూనాలో సంభవించినట్లయితే పని బయట ఉన్న మరొక వ్యక్తిని వేధించటానికి మీరు తొలగించబడవచ్చు మరియు కార్యాలయంలో ఇతర వ్యక్తి అసౌకర్యంగా చేస్తారు.

ప్రతిపాదనలు

మీ వ్యక్తిగత సమయం మీదేనని వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఎప్పుడైనా మీ కంపెనీకి ప్రతినిధిగా ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి. మీ పనిని వెలుపల పనులు చేసేటప్పుడు, వ్యక్తిగతంగా మరియు కంపెనీ మొత్తంలో మీరు సరిగా ప్రతిబింబించేటప్పుడు, మీ ఉద్యోగాలను మీ ఇబ్బందులను కలవరపర్చడానికి మీ యజమానులు మీ ఉద్యోగాలను తొలగించగలరు. ఇది మీ ఉద్యోగ పరిస్థితులకు వర్తిస్తుందో లేదో మీకు తెలియకపోతే, మానవ వనరులతో సంప్రదించండి లేదా అదనపు సమాచారం కోసం కంపెనీ హ్యాండ్ బుక్ ద్వారా చదవండి.