కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు తమ షెడ్యూల్ ప్రకారం, ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తం కోసం ఒక ఒప్పందం కింద ప్రాజెక్టులపై పని చేస్తారు. పూర్తికాల ఉద్యోగులు నియమిత పర్యవేక్షణలో పనిచేయడానికి మరియు ఆరోగ్య భీమా వంటి ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను పొందేందుకు నియమించబడినందున వారు సాధారణ పూర్తికాల ఉద్యోగుల వలె కాదు. అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ ప్రకారం, ఈ రెండు వర్గీకరణ వర్గీకరణలు పన్నులను వసూలు చేయడానికి భిన్నంగా చికిత్స చేయబడతాయి.
1099 రూపాలు
కాంట్రాక్టర్లు వారి ఖాతాదారుల ప్రతి 1099 రూపం దాఖలు చేయాలి. ఈ రూపం స్వయం ఉపాధి ఉన్నవారికి మరియు కాంట్రాక్టర్ క్లయింట్ నుండి కనీసం $ 600 సంపాదించినప్పుడు అవసరం. రూపం ప్రతి క్లయింట్ కోసం కాంట్రాక్టర్ యొక్క ఆదాయాలు నివేదిస్తుంది. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ప్రకారం, కాంట్రాక్టర్లు వారి లాభాలపై పన్నులు చెల్లించటానికి బాధ్యత వహిస్తారు, ఖాతాదారులను నియమించిన వారిని కాదు.
స్వీయ దర్శకత్వం
కాంట్రాక్టర్లు తమ పని పూర్తయిందని మరియు పని యొక్క ఆర్ధిక అంశాలపై నియంత్రణ ఉండాలి. దీని అర్థం, పని ఎలా పని చేయాలో మరియు పర్యవేక్షించబడిందో చెప్పే వ్యక్తి స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ కాదు. FedEx మరియు UPS దాదాపు ఒకే విధంగా పనిచేసే డెలివరీ కంపెనీలు, అయితే FedEx కాంట్రాక్టర్లుగా డ్రైవర్లను వర్గీకరిస్తుంది, అయితే యుపిఎస్ డ్రైవర్లు ఉద్యోగులు. బ్రాన్ కన్సల్టింగ్ న్యూస్ ప్రకారం, ఫెడెక్స్ తన ఉద్యోగి వర్గీకరణకు సంబంధించి ప్రశ్నలను దావా వేసింది. మీరు ఉద్యోగ వివరణలను సృష్టించే ముందు కాంట్రాక్టర్ల కోసం IRS అవసరాలు సమీక్షించడం ద్వారా ఇలాంటి సమస్యలను నివారించవచ్చు. కాంట్రాక్టర్లు సాఫ్ట్వేర్ మరియు టూల్స్ వంటి ఆదాయాలు మరియు వ్యాపార ఖర్చులను నివేదించడంలో ఆర్థిక బాధ్యత ఉంటుంది. ఒక కాంట్రాక్టులో పూర్తికాల ఉద్యోగి కంటే గంటకు పైగా కాంట్రాక్టర్లు వసూలు చేస్తారు: వారు ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్న కంపెనీలాంటి డబ్బును పనిచేస్తున్నారు మరియు ఖర్చు చేస్తారు.
కాంట్రాక్ట్స్
కాంట్రాక్టులు ఎవరైనా ఒక పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగి కంటే ఒక కాంట్రాక్టర్ అని బలమైన రుజువు. ఒప్పందం సరిగ్గా ఎలా పని చేయకూడదు అనేదానిని చెప్పలేము కాని ఊహించిన ఫలితాలు, గడువులు మరియు చెల్లింపు పద్ధతులు వంటి వివరాలను పేర్కొనవచ్చు. ఆదర్శవంతంగా, ఒప్పందం కాంట్రాక్టర్ స్వతంత్ర మరియు పూర్తి సమయం ఉద్యోగి కాదు. క్లియర్ ఒప్పందాలు చట్టపరమైన ఇబ్బందులు నుండి రెండు పార్టీలు సేవ్ చేయవచ్చు. ఇంక్ మాగజైన్ ప్రకారం, IRS నమ్మకం అన్ని కార్మికులు 15 శాతం misclassified ఉంటాయి. తాత్కాలిక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు సరిగ్గా మామూలుగా, పూర్తికాల ఉద్యోగులుగా వ్యవహరించినందుకు మైక్రోసాఫ్ట్ స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ల వర్గీకరణపై కోర్టు కేసును కోల్పోయింది. కాంట్రాక్టర్లు నియమిత సమయాల్లో పర్యవేక్షణలో మరియు పనిలో పనిచేయడానికి చెప్పినందున, కంపెనీ తప్పు చెల్లింపు కోసం జరిమానా చెల్లించాల్సి వచ్చింది.
