సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ యొక్క పనిముట్లు మరియు బాధ్యతలను అతను అంగీకరిస్తున్నాడు. ఈ మెమోరాండం చట్టపరంగా బైండింగ్ పత్రం కాదు; బదులుగా, ఇది పని యొక్క పరిధిని తెలియజేస్తుంది మరియు రెండు పార్టీల కోసం అంచనాలను నిర్వచిస్తుంది. అలాంటి మెమోరాండం ప్రతి పార్టీ బాధ్యతలను స్పష్టం చేస్తుంది మరియు అసమ్మతిని తగ్గిస్తుంది.
ఉపాధి
ఒక ఉప కాంట్రాక్టర్ మరియు ఒక కంపెనీ మధ్య ఒప్పంద పత్రం సాధారణంగా ఉప కాంట్రాక్టర్ను సూచించడం ద్వారా ప్రారంభమవుతుంది, సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి కాదు. ఇది పన్ను ప్రయోజనాల కోసం తన స్థానాన్ని స్పష్టం చేస్తుంది మరియు యజమాని యొక్క పరిహారం వంటి కొన్ని బాధ్యతల నుండి యజమానిని కాపాడుతుంది. అలాగే, ఇది ఆరోగ్య భీమా వంటి సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్కు అదనపు ప్రయోజనాలను అందించడానికి కంపెనీ అవసరం లేదు.
పని యొక్క పరిధిని
ఇది సాధారణంగా ఒప్పందం యొక్క మెమోరాండం యొక్క అతి పెద్ద విభాగం. ఇది ఉప కాంట్రాక్టర్ చేయాలని నియమిస్తున్న ప్రత్యేకంగా చెప్పవచ్చు. ఉప కాంట్రాక్టర్ సంస్థ కోసం ఒక వెబ్ సైట్ ను రూపొందిస్తుంటే, పని యొక్క పరిధిని పూర్తి చేసిన వెబ్సైటు, అంటే పేజీల సంఖ్య మరియు ఒక పని శోధన ఇంజిన్ లక్షణం వంటివి ఉండవచ్చు. క్యాటరింగ్ ఉప కాంట్రాక్టర్ కోసం, పని యొక్క పరిధిని ఈవెంట్ తేదీ, అంచనా వేసిన వ్యక్తుల సంఖ్య, అభ్యర్థించిన ఆహారం రకం మరియు ఎన్ని waiters హాజరు ఉండాలి. అంచనాలు నెరవేర్చబడకపోతే ఏమి జరుగుతుందనే దానిపై ఈ విభాగం సాధారణంగా సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఉదాహరణకు, క్యాటరింగ్ ఉప కాంట్రాక్టర్ ఈవెంట్కు ఆలస్యంగా వస్తే, ఆమె చెల్లింపు కొంత శాతంగా ఉంటుంది.
యాజమాన్యం
వార్తాలేఖ వ్యాసాలు, ఫోటోగ్రఫీ సేవలు లేదా వెబ్ సైట్ డిజైన్ వంటి సృజనాత్మక కార్యక్రమాలను అందించే ఉప కాంట్రాక్టర్లకు, అనేక ఒప్పందాలు పూర్తి చేసిన పనిని ఎవరు కలిగి ఉన్నారో అనే ప్రకటన ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉప కాంట్రాక్టర్ యాజమాన్యం హక్కులను నిలుపుకుంటుంది, కానీ కంపెనీ సృజనాత్మక భాగాన్ని ఉపయోగించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ రకమైన ఒప్పందం కంపెనీకి తక్కువ ధరకే ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క పూర్తి ప్రయోజనం సంస్థ యొక్క లాభం సంస్థ ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించుకోవడం మరియు అదనపు వ్యయంతో తరచుగా అవసరమయ్యే మార్పులను చేసే సామర్థ్యం.
పరిహారం
సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ పొందుతుంది, అలాగే ఉప కాంట్రాక్టర్ ఎలా చెల్లించాలో పరిహారం చెల్లించాలని ఒప్పందంలోని ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటుంది. కొందరు ఉప కాంట్రాక్టర్లు ఉద్యోగం పూర్తయినప్పుడు చెల్లించటానికి ఇష్టపడతారు, కానీ కొందరు వీక్లీ స్టిప్పులను ఇష్టపడతారు. మెమోరాండం సాధారణంగా ఉప కాంట్రాక్టర్ అదనపు నిధులను ఎలా అభ్యర్థించాలి అనేదాని గురించి వివరంగా చెప్పవచ్చు, ఉద్యోగ సమయంలో వస్తువుల ధర పెరగడం లేదా సంస్థ అదనపు పనిని అభ్యర్థిస్తుంటే వంటిది. ఇది ఉద్యోగ చివరలో సంఘర్షణను తగ్గించటానికి సహాయపడే అంచనాలను స్పష్టంగా తెలియచేస్తుంది.
