అకౌంటింగ్ & ఫైనాన్షియల్ డెసిషన్ మేకింగ్ లో ఎథిక్స్ ప్రాముఖ్యత

విషయ సూచిక:

Anonim

ఎథీక్స్ ఏ వ్యాపారానికి ముఖ్యమైనది, ట్రస్ట్ మరియు కస్టమర్ విశ్వాసాన్ని సృష్టించడం. వ్యాపారవేత్తలు అనైతిక నిర్ణయాలు తీసుకున్నప్పుడు, తమను తాము ప్రయోజనకరంగా చేసుకొని, ఉద్యోగాలను మరియు కంపెనీలను నాశనం చేసే కుంభకోణం మరియు దౌర్జన్యానికి దారి తీయవచ్చు. ఎవరూ నీడలు, అనైతిక వ్యక్తులు వ్యవహరించే కోరుకుంటారు, వారికి నైతిక మార్గంలో ప్రవర్తిస్తారని వారు విశ్వసించగలిగారు.

ట్రస్ట్

నైతిక ప్రవర్తన ఒక కంఫర్ట్ జోన్ను సృష్టిస్తుంది, ఇక్కడ ప్రజలు చాలా బాగా చికిత్స చేయబడతారని తెలుసు. ఎథిక్స్ అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్థిక విషయాలలో పారదర్శకత అంటే, ఒక సమాజంలో మరియు పెట్టుబడిదారులు మరియు వినియోగదారుల మధ్య ట్రస్ట్ను నిర్మించడం. ట్రస్ట్ కోల్పోయిన తర్వాత, దానిని తిరిగి పొందడం చాలా కష్టం.

గోప్యత

అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్ధిక విషయాలతో వ్యవహరించే కీలకమైన నైతిక భావన ఈ విషయాలను రహస్యంగా ఉంచడం. ఒక నైతిక వ్యక్తి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండని ప్రజలకు ప్రైవేట్ ఆర్థిక విషయాలను బహిర్గతం చేయదు. ఒక సంస్థ లేదా ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితి లేదా నిర్ణయాలు గురించి బీన్స్ను మిళితం చేసే ఉద్యోగి లేదా కన్సల్టెంట్ ద్వారా చాలా నష్టం జరగవచ్చు.

సహకారం

ఒక నైతిక పర్యావరణం సహకారాన్ని, ఆలోచనలు పంచుకోవడానికి దోహదపడుతుంది. సహకారం నిజాయితీ మరియు నైతికతకు అవసరం. మీ ఆలోచన మీ సహోద్యోగిచే దొంగిలించబడిందని లేదా అది దుర్వినియోగం చేయబడిందని మీకు తెలిస్తే, మీరు సహకరించరు. ప్రతి వ్యక్తి ఒక ఫైనాన్స్ కమిటీ లేదా గుంపుకు జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల సమితిని తెస్తుంది మరియు ప్రజలు సహకరించడానికి మరియు సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి నిరాకరించినట్లయితే, మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడం కష్టం.

నీతి నియమాలు

అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్ధిక విషయాలలో నైతిక ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పడం, అమెరికన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ CPA లు దాని వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన యొక్క నియమావళిని అనుసరిస్తాయి. ఇతర సంస్థలకు కూడా కాలిఫోర్నియా సొసైటీ ఆఫ్ CPA లు, న్యూయార్క్ స్టేట్ సొసైటీ ఆఫ్ CPA లు మరియు ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ అకౌంటెంట్స్ వంటి ప్రవర్తనా నియమాలు ఉన్నాయి.

ప్రతిపాదనలు

అనైతిక ప్రవర్తన సంస్థలు మరియు కెరీర్లను నాశనం చేస్తుంది. ఎన్రాన్ కుంభకోణం సమయంలో అరుదైన ప్రవర్తన కారణంగా, అదర్ ఆండర్సన్, అగ్రశ్రేణి US అకౌంటింగ్ సంస్థలలో ఒకటైన ఒకసారి దాని తలుపులు మూసివేయవలసి వచ్చింది, ఇతర కంపెనీలు ఇకపై ఆర్థర్ అండర్సన్తో వ్యాపారాన్ని చేయాలని కోరుకోలేదు. అనైతిక ప్రవర్తనను అగ్ర కార్యనిర్వాహకులు ఒక సంస్థలో ఆమోదించినట్లయితే, ఇది సంస్థలోని ఇతర ప్రాంతాలకు అణచివేస్తుంది, ఇది అనారోగ్య కార్పొరేట్ సంస్కృతిని సృష్టిస్తుంది.