దుర్వినియోగదారుల కోసం ప్రీ-ఎంప్లాయ్మ్ క్రిమినల్ నేపధ్యం తనిఖీ చేయవచ్చా?

వారి సొంత నష్టాలను తగ్గించడానికి అదనంగా వారి వినియోగదారులు మరియు సంఘాలను రక్షించడానికి నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడానికి కంపెనీలకు బాధ్యత ఉంది. అనేకమంది యజమానులు ఉపాధి అభ్యర్థుల పట్ల మెజారిటీని మరియు మన్నించే ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నప్పటికీ, యజమానులు నియామక నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు వ్యక్తి యొక్క నేర చరిత్రలోని అన్ని భాగాలను సమీక్షించి, పరిశీలిస్తారు. వాస్తవానికి, అనేక సందర్భాల్లో చిన్న దొంగతనం, దాడి మరియు నిర్లక్ష్యపు డ్రైవింగ్ వంటి దుర్వినియోగ నేరారోపణలు ఉద్యోగానికి సరిపోయేలా మరియు సురక్షితంగా ఉన్నాయనేదానికి సంబంధించినది కావచ్చు.

సమ్మతి

ముందస్తు ఉపాధి నేపథ్యం చెక్ మీరు రచనలో అధికారం ఇవ్వగలదు. మీరు వాటిని అంగీకరిస్తే క్రెడిట్ చరిత్రలు, డ్రైవింగ్ రికార్డులు, దుష్ప్రవర్తన, నేరం, వైద్య రికార్డులు, వృత్తిపరమైన లైసెన్సులు మరియు విద్య అన్ని యజమాని యొక్క పరిశీలన కోసం సరిపోయే ఆట. కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమాని ఉద్యోగం యొక్క స్వభావానికి సంబంధించిన నేపథ్య సమాచారం అవసరం కావడం చట్టవిరుద్ధం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, భౌతిక సామర్ధ్యం పనికి క్లిష్టమైనది కనుక వైద్య రికార్డులు పోలీసు అధికారులను నియమించటమే. ఏదేమైనా, రిసెప్షనిస్ట్ స్థానానికి అవసరమైన వాటిని వివక్షతగా పరిగణించవచ్చు మరియు ఆరోగ్య సమస్యలతో ఉన్నవారికి వైద్య ప్రయోజనాలను విస్తరించడాన్ని నివారించే ప్రయత్నం.

ఔచిత్యం

నేపథ్య నివేదికలో యజమాని ఒక దుష్ప్రవర్తనను చూస్తుంటే ఉద్యోగం కోసం మీరు పరిగణించబడదు. యజమానులు సాధారణంగా ఒక దుష్ప్రవర్తన ఉద్యోగం సంబంధించినది లేదో పరిగణలోకి. 10 సంవత్సరాల క్రితం ఒకే గృహ హింస నేరారోపణ మీరు నేడు భీమా అమ్మకాలు స్థానం కోసం మీరు పరిగణలోకి ఉన్నప్పుడు ఏ దిగుమతి కాదు. అయితే, ఒక చిన్న దొంగతనం విశ్వాసం గత సంవత్సరం బహుశా క్యాషియర్ లేదా నియంత్రిక గా ఉద్యోగం కోసం నడుస్తున్న మీరు పడుతుంది.

మినహాయింపులు

అనేక కాలిఫోర్నియా వ్యాపారాలు ఇకపై మీరు గంజాయి సంబంధిత దుర్వినియోగదారులు బహిర్గతం అవసరం లేదు. రాష్ట్ర చట్టం లో మార్పులు కారణంగా, అనేక కాలిఫోర్నియా వ్యాపారాలు జాబ్ అప్లికేషన్లలో గంజాయి స్వాధీనం నేరారోపణలు పరిగణలోకి లేదు ఎంచుకోండి.

నిజాయితీ

మీరు ముందుగా ఉపాధి నేపథ్యం తనిఖీ కోసం ఒక అధికారంపై సంతకం చేసిన తర్వాత, మీ యజమాని మీ మొత్తం నేర చరిత్రను తీసివేయవచ్చు. ఏదైనా దాచడానికి ప్రయత్నించే తప్పును చేయవద్దు. మీ దరఖాస్తులో సమాచారాన్ని ధృవీకరించే ఒక ప్రకటనకు సంతకం చేయడానికి అనువర్తనాలు సాధారణంగా మీ ఉద్యోగ అనువర్తనంలో దురదృష్టవశాత్తు జాబితా చేయకూడదు. తప్పుదారి పట్టించుకోని యజమానులు, మీ దరఖాస్తును మోసగించడానికి బదులుగా మీ దరఖాస్తును తిరస్కరించవచ్చు. బదులుగా, దుష్ప్రవర్తనకు సంబంధించిన పరిస్థితులను చేర్చండి, అందువల్ల నిర్వాహకులు మీ సమగ్రతను చూడగలరు మరియు సమస్యను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.