ఈ వాస్తవాలను షుగర్కోట్ చేయడానికి నిజమైన మార్గం లేదు: మీ ఉద్యోగం నిలిపివేయబడిందని మీకు చెప్పే నోటీసుని పొందితే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారు. చాలా రద్దు నోటీసులు రద్దుకు ముందుగా మీరు అందుకున్న ఏ క్రమశిక్షణా చర్యలకు సంబంధించి అలాగే ముగింపు యొక్క వివరణను అందిస్తుంది.
ముగింపు కోసం అనేక చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాలు ఉండవచ్చు, మీ మాజీ ఉద్యోగిగా ఉద్యోగం కోల్పోయిన తరువాత రద్దు ప్రక్రియ మరియు అవకాశాలను పాలించే అనేక హక్కులు మీరు.
అట్-విల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ టర్క్షన్
మోంటానా తప్ప మరే రాష్ట్రాలు యజమాని / ఉద్యోగ సంబంధాలకు ఉపాధి కల్పన అనే భావనను వర్తింపజేస్తాయి, ఇది యజమానులు కారణం లేదా ముందస్తు నోటీసు లేకుండా ఉపాధిని రద్దు చేయటానికి అనుమతిస్తుంది.
ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం లేదా ఉద్యోగి మాన్యువల్ క్రమశిక్షణా విధానాలు మరియు కార్పొరేట్ విధానాలను రూపొందించినట్లయితే, ఆ విధానాలు రద్దు చేయడానికి ముందు అమలు చేయాలి. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ నిర్ధారణకు ముందు మీరు పనితీరు లేదా క్రమశిక్షణా చర్యకు సంబంధించి వ్రాతపూర్వక హెచ్చరికను తప్పనిసరిగా పేర్కొన్నట్లయితే, మీ యజమాని హ్యాండ్ బుక్లో సూచించిన ఒప్పందం ద్వారా కట్టుబడి ఉంటాడు.
ఫైనల్ పేచెక్
మీ ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు మీ యజమాని మీ చివరి చెల్లింపుతో మీకు అందించినప్పుడు, రాష్ట్ర చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి; కొన్ని రాష్ట్రాలు తమ ఉద్యోగాలను రద్దు చేసేటప్పుడు కార్మికులకు తక్షణ చెల్లింపు ఇవ్వాలని యజమానులు అవసరమవుతారు.
ఫెడరల్ కార్మిక చట్టాలు యజమానులను రద్దు ప్రక్రియలో తుది చెల్లింపును అందించే అవసరం లేదు, అయితే మీరు అదే షెడ్యూల్లో మరియు అదే పద్ధతిలో చెల్లింపును తప్పనిసరిగా స్వీకరించాలి - పని వద్ద లేదా మీకు మెయిల్ చేయబడిన - మీరు గతంలో వేరొక పద్ధతి.
కొనసాగుతున్న ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు
మీ యజమాని ఆరోగ్య భీమాను అందిస్తుంది మరియు 20 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది కార్మికులను నియమించినట్లయితే, కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ రికన్సిలిలేషన్ యాక్ట్ లేదా కోబ్రా మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్న తర్వాత 18 నెలల వరకు సంస్థ యొక్క గ్రూప్ పాలసీలో సభ్యుడిని నిర్వహించటానికి మీకు హక్కు కల్పిస్తుంది.
మీరు ప్లాన్ యొక్క నిర్వాహకుడికి కోబ్రా నోటిఫికేషన్ను ఫైల్ చేయాలి మరియు మీ మాజీ యజమాని మీరు ప్రణాళిక వ్యయంలో 102 శాతం వరకు చెల్లించాల్సి రావచ్చు - అదనపు 2 శాతం యజమానుల యొక్క నిర్వాహక వ్యయాలు - మీ స్వంత పాకెట్ నుండి.
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల
మీరు పనిని రద్దు చేయడం లేదా మీ విధులను నిర్వర్తించడం వంటి కారణాల కోసం మీరు రద్దు చేయకపోతే, మీరు మీ రాష్ట్ర నుండి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందవచ్చు. ప్రాధమిక దావాను చేయడానికి మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ భీమా సంస్థను సంప్రదించండి. మీ క్లెయిమును ఆమోదించడానికి ముందే మీరు మరొక వ్యాపారానికి మూసివేయడం లేదా ఉద్యోగాలలోకి మార్చడం వంటి మీ స్వంత తప్పు లేకుండా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లు మీ మాజీ యజమాని ధృవీకరించాలి.
మీ దావాను తిరస్కరించినట్లయితే, మీరు ఈ నిర్ణయాన్ని రాష్ట్ర ఏజెన్సీతో విజ్ఞప్తి చేసే అవకాశం ఉంది. అనేక రాష్ట్రాల నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు మీ సాధారణ వారపు ఆదాయంలో సగభాగంలో 26 వారాలు ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.
