చాలా ఉద్యోగులు ప్రొబేషనరీ కాలం తర్వాత జీతం పెరుగుతుందా?

కొత్త ఉద్యోగులకు ప్రొఫెషనల్ వ్యవధిని కంపెనీలు ఎప్పుడూ అందించవు. కొంతమంది ప్రారంభం నుంచి కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు. "ప్రొబేషనరీ" అనే పదం ఒక యజమాని ఉపాధికి హామీ ఇచ్చే ఉద్యోగ ఒప్పందమును అందిస్తోందని కాదు. దానికి బదులుగా, ఉపాధి సంబంధాలు రెండింటికీ బాగా సరిపోతుందా అని తెలుసుకోవడానికి కొత్త-నియమితులకు పరిచయ పూర్వకాలం పూర్తి చేశారని అర్థం. కొత్త నియామకాల్లో ప్రాథమిక శిక్షణలు పూర్తి అవుతున్నాయని కూడా సూచిస్తుంది మరియు పనితీరు సమీక్ష తర్వాత ఒక రైలుకు అర్హత పొందవచ్చు.

పనితీరు సమీక్షటం

చాలా కంపెనీలు ఒక ప్రొబేషనరీ వ్యవధి ముగింపులో ప్రదర్శన సమీక్షను అందిస్తాయి. పనితీరు సమీక్ష ప్రస్తుత యజమానితో ఇరు పక్షాలు సంతోషంగా ఉన్నాయో లేదో చర్చించడానికి యజమాని మరియు ఉద్యోగి సహాయం చేస్తుంది. ఉద్యోగులు ఉద్యోగాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో యజమానులకు సహాయం చేస్తారు మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతలను బాగా చేయగలరు, యజమాని ఆశించిన విధంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే ఉద్యోగులకు ఇది సహాయపడుతుంది.

పారితోషికం పెంపుదల

చాలామంది యజమానులు probationary కాలం చివరిలో చెల్లించే అవకాశాన్ని అందిస్తారు. ఒక రైజ్ అనేది సంతృప్తికరమైన పనులకు, ఒక నెలలో నుండి అనేక నెలలు, యజమానిని బట్టి సంభవిస్తుంది, ఇది పరిశీలన సమయంలో నిర్వహించబడుతుంది. అయినప్పటికి, అన్ని యజమానులు, పరిశీలనా కాలం ముగిసేనాటికి పే పెంచుతారు. బదులుగా, కొత్త-నియామకం ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందటానికి అర్హమైనది, లేదా ఇది ఉద్యోగ వర్గీకరణను ఉద్యోగి వర్గీకరణ నుండి సాధారణ సిబ్బందికి మార్చవచ్చు.

రైజ్ పొందడం

మీ పరిశీలన వ్యవధిలో, మీ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను ప్రదర్శించడం ద్వారా ఆలస్యంగా ఉండి లేదా ఉద్యోగం పొందడానికి అవసరమైతే ముందుగానే రావడం ద్వారా ప్రదర్శించవచ్చు. అన్ని సహోద్యోగులకు మరియు పర్యవేక్షకులకు గౌరవంగా ఉండండి. మెంటర్స్ మరియు శిక్షకుల సలహాలను మరియు సలహాలను పాటించాలి. మీ స్థానపు బాధ్యతను తీసుకోండి మరియు మీరు చేస్తున్నట్లు నమ్మకంగా ఉండండి, కాని ఇతరుల నుండి నేర్చుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయడానికి మీ నిబద్ధతను ప్రదర్శించడానికి ఊహించిన దానికంటే ఎక్కువ వెళ్ళడానికి చొరవ తీసుకోండి.

ప్రదర్శన సమీక్షలో

మీ ప్రొబేషనరీ వ్యవధి ముగింపులో ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో మీరు కలిగి ఉన్నట్లు మరియు పనితీరు సమీక్షలో మీతో దీనిని చర్చిస్తున్నట్లయితే యజమాని మీకు అనుకోలేదని భావిస్తే, ప్రశాంతంగా ఉండండి. మీరు రక్షణాత్మకంగా మరియు కోపంతో స్పందించినప్పుడు మీ ప్రొఫెషనల్ కీర్తి త్వరగా నాశనమవుతుంది. బదులుగా, మీ పనిలో మీ పనిని నిష్పాక్షికంగా సమీక్షించడానికి సమయం పడుతుంది. ప్రతికూల సమీక్షను ఎదుర్కోవడానికి మీ విజయాల జాబితాను రూపొందించండి మరియు సమీక్ష తర్వాత మీ యజమానితో మీరు అస్పష్టంగా ఉండే ఏవైనా అంచనాలను వివరించండి. మెరుగుపరచడానికి కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించండి మరియు మీ పనితీరును సమీక్షించడానికి మీ బాస్తో కాలానుగుణంగా కలవడానికి ప్లాన్ చేయండి.