ఎప్పుడూ ఇచ్చిన ఉత్తమ వ్యాపార సలహా బెంజమిన్ ఫ్రాంక్లిన్కు ఆపాదించబడింది: మీరు ప్రణాళిక వేయకపోతే, మీరు విఫలం కానున్నారు. మీ రోజువారీ డ్రైవర్గా స్వల్ప-కాల లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించండి - వాహనం మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరచకపోవచ్చు, కానీ ప్రతిరోజూ మీరు పనిచేయగలవు. మధ్య కాల లక్ష్యాలు మార్గం వెంట చెక్ పాయింట్లను అందిస్తాయి. దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు మీరు ప్రస్తుత పరిస్థితులను ప్రతిబింబించడానికి ముందుకు రావడానికి మరియు మార్గాన్ని సర్దుబాటు చేస్తున్నప్పుడు ఎంత దూరం ప్రతిబింబిస్తారో మిగిలిన విశ్రాంతి ప్రదేశాల్లో పనిచేస్తాయి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు రోజువారీ, వారం, నెలసరి, త్రైమాసిక మరియు వార్షిక చర్యలను ప్రతి వ్యాపారాన్ని మీడియం-కాలానికి మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు చేరుకునేలా వర్ణిస్తాయి. ప్రతి లక్ష్యం ఒక రోజువారీ లేదా త్రైమాసిక లక్ష్యానికి మద్దతిచ్చే ఆ రోజు మరియు వారం కోసం ప్రాధాన్యతనివ్వబడుతుంది. ఉద్యోగులను బిజీగా ఉంచడానికి ఉద్దేశించిన గోల్స్ సెట్ చేయడానికి బదులుగా, SMART లక్ష్యాలు సంస్థ యొక్క లాభదాయకత మరియు దీర్ఘాయువుకు దోహదం చేస్తాయి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల సెట్ చేసినప్పుడు, వాటిని SMART ఉంచండి. ఎక్రోనిం సింపుల్, మెజరబుల్, అచేతనమైన, సంబంధిత మరియు టైం-సెన్సిటివ్. SMART గోల్స్ భావన పీటర్ డ్రక్కర్, "ఆబ్జెక్టివ్స్ మేనేజ్మెంట్" అనే రచయితతో పుట్టింది. ఈ విధానం సంస్థ లక్ష్యాలను వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాలతో విలీనం చేయడానికి మేనేజర్లు మరియు ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది. లక్ష్యాలు విధానం ద్వారా నిర్వహణను ఉపయోగించడం, పాల్గొనడం మరియు నిబద్ధత పెరుగుతుంది, ధైర్యం మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదల కోసం రెండు కీలు.
సెట్టింగు SMART రోజువారీ లక్ష్యాలను "కాని మొదటి" సమయం నిర్వహణ నిరోధిస్తుంది. కాని మొదటి పనులు ఉద్యోగులు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను మెరుగుపరచకుండా బిజీగా చూస్తారు. బిస్వైవర్ కంపెనీ సమయం, డబ్బు మరియు ధైర్యాన్ని ఖరీదు చేస్తుంది, అధిక ఉద్యోగి టర్నోవర్ మరియు పెద్ద శిక్షణ బడ్జెట్లు దారితీస్తుంది. రోజువారీ విధిని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, మీరే చెప్పకు 0 డా నివారించండి: "నేను పనిని చొప్పించాల్సిన అవసరం ఉంది, కాని మొదట నేను దృష్టిని విడగొట్టడం చేస్తాను."
SMART స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల ఉదాహరణలు:
డైలీ గోల్స్
- ప్రతి ఉదయం 15 నిమిషాల AM వ్యూహాత్మక సమావేశం నిర్వహించండి.
- 8 a.m మరియు 8 p.m. మధ్య 200 కాల్స్ చేయండి.
- ఆ పరిచయాలలో 15 మంది నియామకాలు లేదా అమ్మకాలకు మార్చుకోండి.
- ప్రతి మధ్యాహ్నం ఒక 15 నిమిషాల PM వ్యూహం సమావేశం షెడ్యూల్.
- రోజుకు 100 నుండి 15 మార్పిడులను నిర్ధారించడానికి కాల్ చేయడానికి సర్దుబాటు చేయండి.
వీక్లీ గోల్స్
- 10 పునఃప్రారంభాలు సమీక్షించండి.
- ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడానికి అపాయింట్మెంట్లను సెట్ చేయండి.
- వారం వారం అమ్మకాల డేటా మొత్తాలు రికార్డ్.
మంత్లీ గోల్స్
- నెలవారీ నివేదిక చార్ట్లో నెలవారీ విక్రయాల డేటాను విక్రయించండి.
- ప్రస్తుత నెలలో 10 వ నెల గత నెలలో అమ్మకాల రిపోర్ట్ను రూపొందించండి.
- నెలసరి అమ్మకాల ప్రదర్శన సమావేశం నిర్వహించండి.
క్వార్టర్లీ గోల్స్
- త్రైమాసిక నివేదికను రూపొందించండి.
- పన్ను చెల్లింపులను పంపు.
- ఈ సంవత్సరం డేటా వర్సెస్ అంతకు ముందు అదే-త్రైమాసిక పనితీరును సమీక్షించండి.
వార్షిక లక్ష్యాలు
- వార్షిక నివేదికను రూపొందించండి.
- ధోరణులను గుర్తించేందుకు ప్లాట్ డేటా.
- ముందు మరియు ప్రస్తుత సంవత్సరం నుండి ధోరణి డేటాను ముద్రించండి.
- గత ఐదు సంవత్సరాల్లో ప్లాట్ డేటా (మీరు ఆ వ్యాపారంలో దీర్ఘకాలం ఉంటే).
- ధోరణులను గుర్తించండి.
- పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి ఒక కలవరపరిచే సెషన్ని పట్టుకోండి.
మధ్య కాల-టర్మ్ గోల్స్
మీడియం-కాల గోల్స్ రోజువారీ కార్యకలాపాలు మరియు మీరు మీ కంపెనీ కోసం కలిగి దీర్ఘకాలిక దృష్టి మధ్య ఖాళీని వంతెన. Startups మరియు కొత్త కంపెనీల కోసం, మీడియం-టర్మ్ గోల్స్ ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాలం, కానీ ఐదు సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ. 25 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ కాలం ఉనికిలో ఉన్న కంపెనీలు తరచూ మీడియం-టర్మ్ అంటే ఏమిటో వేరే ఆలోచన కలిగి ఉంటాయి. ఒక 50 ఏళ్ల కంపెనీ మధ్యతరగతిగా 10 సంవత్సరాల గోల్స్ పరిగణించబడవచ్చు. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ గత ఐదు సంవత్సరాలలో కనీసం మూడు కంపెనీలలో లాభాలను సంపాదించాలని సంస్థలని ఆశించింది, చాలా కంపెనీలు మధ్యస్థ-కాల గోల్స్ ముగింపు మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు ఎక్కడ ప్రారంభించాలో సూచిస్తాయి.
SMART మీడియం-టర్మ్ గోల్స్ యొక్క ఉదాహరణలు:
- తదుపరి నాలుగు త్రైమాసికాల్లో ప్రతి 15 శాతం టర్నోవర్ తగ్గించండి.
- ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం చివరినాటికి ప్రతి విక్రయాల మొత్తం విలువను 10 శాతం పెంచే సూచనాత్మక విక్రయాలను ఉపయోగించండి.
- ప్రతి కస్టమర్కు ఒక సేవ నాణ్యతా సర్వేని వారి మొదటి పరిచయానికి 30 రోజుల్లో పంపించండి.
దీర్ఘకాల లక్ష్యాలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు కంపెనీ దృష్టిని వివరిస్తాయి. వారు స్వల్ప- మరియు మధ్యతరగతి లక్ష్యాల కన్నా లాభదాయకంగా ఉంటారు మరియు తరచూ లాభాలను పెంచుకునే ఉద్దేశ్యంతో, కమ్యూనిటీలను నిర్మించడం మరియు అనుసంధానించడం, వ్యాధిని నిర్మూలించడం, వనరులను కాపాడుకోవడం, విద్యావంతులైన శ్రామిక శక్తిని అభివృద్ధి చేయడం మరియు అంతర్జాతీయ వైరుధ్యాలను తగ్గించడం వంటివి ఉన్నాయి. నిజం, కొన్ని గోల్స్ వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యాలు నేరుగా కంపెనీ యొక్క బాటమ్ లైన్లోకి తిరుగుతాయి, కానీ లాభాలు సంపాదించి ప్రపంచాన్ని మెరుగైన ప్రదేశంగా మార్చడం పరస్పరం ఉండదు.
SMART లాంగ్-టర్మ్ గోల్స్ యొక్క ఉదాహరణలు:
- బ్రాండ్ బిల్డింగ్, నిలుపుదల మరియు నియామకంతో మీ రంగంలో పరిశ్రమ నాయకుడిగా అవ్వండి.
- కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ల ఉద్యోగ సంసిద్ధతను పెంచడానికి స్థానిక పాఠశాల వ్యవస్థలతో కూడిన ఫారం భాగస్వామ్యాలు (సమాజ భవనం).
- స్థానిక సంస్థలో సమయం, డబ్బు మరియు వనరుల యొక్క మీ కంపెనీ పెట్టుబడిని ఐదు సంవత్సరాలకు సంవత్సరానికి 5 శాతం పెంచండి.
- సరఫరా చైన్ వర్గాలలో నిరోధించదగిన వ్యాధులను ఎదుర్కొనేందుకు లాభాల 1 శాతం పెట్టుబడి పెట్టండి.
