మీరు సరైన కారణాన్ని కనుగొన్నప్పుడు, చాలా వ్యాపారాలు మరియు వారి ఉద్యోగులు ఆ డబ్బుకు విరాళం ఇచ్చే బోర్డ్ లో పొందడానికి సంతోషంగా ఉన్నారు. కేవలం చుట్టూ వెళ్లి డబ్బు కోసం అడుగుతూ ఉద్యోగులు ఎంపిక చేసిన ఛారిటీలో పెట్టుబడి పెట్టడం లేదు, కానీ సృజనాత్మక మరియు నిమగ్నమైన నిధుల ఆలోచనలను ఉపయోగించడం ఆనందించేలా సహాయపడుతుంది. మీ కంపెనీ మీరు పెంచుతున్న నిధులను రెట్టింపు చేయటానికి తమ ఉద్యోగులు చేరిన ధార్మిక సంస్థలకు సరిపోలే బహుమతులను అందిస్తుంది.
ఛారిటీ ఎంపిక
** వ్యక్తిగత కనెక్షన్ విషయాలు **; ఉదాహరణకు, ఒక రొమ్ము క్యాన్సర్ బాధితురాలు అయిన ఒక ఉద్యోగి ఆమె కథను పంచుకోవచ్చు మరియు క్యాన్సర్ పరిశోధనా సంస్థకు సిబ్బందిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఉద్యోగులు ఎవరూ ఛారిటీ కోసం ఒక ప్రాధాన్యత కలిగి ఉంటే, సంస్థ యొక్క వ్యాపార కలుపుతుంది ఒక కోసం చూడండి. ఒక రియల్ ఎస్టేట్ సంస్థ గృహరహిత ఆశ్రయం లేదా సాధారణంగా ఒకదానిని కొనుగోలు చేయని ప్రజలకు ఇళ్ళు నిర్మించే స్వచ్ఛంద సంస్థ కోసం డబ్బును పెంచవచ్చు.
కొనసాగుతున్న నిధుల సమీకరణలు
** అత్యుత్తమ నిధుల సమీకరణకర్తలు కొంతమంది కొనసాగుతున్నవారు మరియు కార్యాలయంలో ప్రధానమైనవిగా ఉంటారు. ఉద్యోగులు శుక్రవారాలలో వేసుకోవాలనుకుంటే, ఉదాహరణకు, అది $ 5 వంటి వాటిని చిన్న విరాళంగా ఖర్చు చేయవచ్చు. $ 5 మరియు జెర్సీలను లేదా ఇతర జట్టు స్పోర్ట్స్ గేర్ కోసం $ 10 కోసం జీన్స్ అందించడం ద్వారా ఒక బిట్ను ఇది కదిలించండి. ఇంకొక ఆలోచన ఏమిటంటే ఉద్యోగులు చెడు ప్రవర్తనకు విరుద్ధంగా సమావేశాలకు, వారి సెల్ఫోన్లను నిశ్శబ్దం చేయడం లేదా గడువు తేదీలను మర్చిపోకుండా ఉండటం వంటి విరాళాలను పెట్టడం. జరిమానా పెట్టె స్వచ్ఛందంగా ఉన్నప్పటికీ, కార్పోరేట్ వాతావరణంలోని నిబంధన మరియు భాగం అయినప్పుడు చాలా మంది ఉద్యోగులు పాల్గొంటారు. ఈ రకమైన నిధుల సమీకరణ ఒక వారంలో చాలా సమయాన్ని పెంచలేవు, కానీ ఒక సంవత్సర కాలంలో, విరాళాలు గణనీయంగా ఉంటాయి.
పెద్ద ఈవెంట్స్
కార్యాలయము వెలుపల అవగాహన పెంచుకోవటానికి ఈవెంట్స్ సహాయం చేస్తుంది. ** మీ కంపెనీ హాజరు ఈవెంట్, * ఆహ్వానించడం విక్రేతలు, వినియోగదారులు మరియు ఇతర వ్యాపార భాగస్వాములు హోస్ట్ చేయవచ్చు. ప్రముఖ న్యాయమూర్తులు మరియు లైవ్ మ్యూజిక్లతో బహిరంగ మిరపకాయ వంటి ఉత్సవంతో ఇది సాధారణం గా ఉంచండి లేదా వైన్ రుచి, నల్లటి భోజన విందులు మరియు కాక్టైల్ పార్టీలతో అధునాతనమైన వైపుకు మరింత వంగి ఉంటుంది. బహుమతి బుట్టలు, కళాత్మక వస్తువులు, నగల మరియు విశ్రాంతి గృహాలలో సమయం వంటి ప్రత్యక్ష మరియు నిశ్శబ్దమైన వేలంతో విరాళాలు పొందిన రెండు రకాల సంఘటనలు బాగా పనిచేస్తాయి.
ఇతర ఆలోచనలు
ఈవెంట్ను ప్లాన్ చేసినప్పుడు, ఉద్యోగుల మనస్సులలో స్వచ్ఛందంగా ఉంచడానికి ఏడాది పొడవునా అనేక చిన్న, ఒక-సమయం నిధుల సమీకరణకర్తలను ప్లాన్ చేయండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు అభిమాన వంటకాలను తీసుకువచ్చేవారు మరియు వారు సాధారణంగా భోజనానికి వెళ్ళే ఖర్చుని విరాళంగా ఇచ్చే ఒక భోజన భోజనాన్ని ప్లాన్ చేయండి. అన్ని వంటలలోనూ కుక్బుక్ని సృష్టించి, ఉద్యోగులకు అమ్మడం ద్వారా మరింత డబ్బు సంపాదించండి; ఇది ఇమెయిల్ ఫార్మాట్ లో సమర్పించడం అంటే, ధనం 100 శాతం డబ్బు పెంచింది. అత్యుత్తమ పార్కింగ్ స్థలం, ఉచిత రోజు లేదా ప్రతిరోజూ నిద్రించడానికి మరియు వారానికి ప్రతిరోజూ వస్తున్న ఎంపిక వంటి విభిన్న బహుమతులు కోసం రఫ్ఫ్లను పట్టుకోండి. మరొక ఆలోచన సూపర్ బౌల్ లేదా మార్చ్ మ్యాడ్నెస్ వంటి పెద్ద క్రీడా కార్యక్రమాలతో నిధుల సేకరణకు కట్టాలి. ఉద్యోగులు పాల్గొనడానికి డబ్బు సంపాదించవచ్చు మరియు ఏ జట్లు విజయం సాధించగలవో ఊహించవచ్చు. సరైన అంచనాలు కలిగిన ఉద్యోగులు వారి పేర్లను టోపీలో పొందుతారు; సేకరించిన పేరు సేకరించిన 50 శాతం డబ్బు మరియు స్వచ్ఛంద మిగిలిన సగం పొందుతాడు.
