ఒక వ్యాపార యజమానిగా ఇది ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడం ఎలాగో గుర్తించడానికి ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. కొంతమంది స్థిర జీతం తప్ప ఇంకేమీ పనిచేయరు. కమిషన్ ఆధారిత జీతంతో సంబంధం లేని అసమానతలు గురించి వారు చింతించకూడదు. అంతిమంగా, మీ సంస్థ ఉత్తమంగా నిర్వహించగల చెల్లింపు పద్ధతిని మీరు నిర్ణయిస్తారు మరియు స్థిర జీతం అందించే ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను అంచనా వేయాలి.
అడ్వాంటేజ్: ఎంప్లాయీ సెక్యూరిటీ
జీతం స్థానం యొక్క సాపేక్ష భద్రతతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడే చాలామంది ఉన్నారు. వారు ప్రతి నెలా తయారు చేయబోతున్న డబ్బు ఎంతవరకు ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటారు మరియు ఆదాయం ఆధారపడదగినదిగా భావిస్తారు.
ప్రతికూలత: తక్కువ హంగ్రీ ఉద్యోగులు
జీతం పైన మాత్రమే పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళడానికి కొద్దిగా బాహ్య ప్రేరణ ఉంది. ఉదాహరణకు, అతను ఒక రిఫ్రిజిరేటర్ లేదా 100 విక్రయిస్తుందా లేదా అనేదానిని ధనాన్ని సంపాదించే ఒక ఉద్యోగి ఆత్మసంతృప్తి చెందడానికి అవకాశం ఉంది.
అడ్వాంటేజ్: స్ట్రెయిట్ ఫార్వర్డ్ బడ్జింగ్
మీకు వ్యాపార యజమానిగా, స్థిర జీతాలను చెల్లించి, మీరు కార్మికుల వ్యయాలలో మరియు ప్రతి బడ్జెట్కు ప్రతి నెలా చెల్లించబోతున్నారనేది ఖచ్చితంగా మీకు తెలుస్తుంది. వ్యాపారపరంగా మెరిట్ పెంపుదలని పెంపొందిందా అనేదానిని నిర్ణయించటం ద్వారా ఏటా బడ్జెట్ను సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
ప్రతికూలత: మీ లాభాలకు కట్టుబడి లేదు
మీరు వేతనాలపై ఎంత ఖర్చు చేస్తున్నారో మీ లాభాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి. మరొక వైపు, మీరు కమిషన్ చెల్లించేటప్పుడు, ఒక ఉద్యోగి మీ వ్యాపారం లాభాన్ని చూడడానికి ఏదైనా కారణమైనప్పుడు మీరు చెల్లిస్తారు. ప్రతిసారి కమీషన్ చెక్ కట్ చేయబడితే అది సానుకూలమైనదని తెలుసుకోవడం సంతృప్తి.
