శిక్షణ నిపుణులు శిక్షణా కార్యకలాపాలను ప్లాన్ చేసి, సమన్వయం చేస్తారు, సాధారణంగా మానవ వనరుల విభాగానికి నివేదిస్తారు. ఇతర ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని పెంపొందించుకునేందుకు వారు సహాయం చేస్తారు. శిక్షణా కార్యక్రమాల అభివృద్ధి సాధారణంగా పరిష్కారాన్ని రూపకల్పన చేయడం, శిక్షణా కోర్సును అభివృద్ధి చేయడం, కోర్సు పంపిణీ చేయడం, పాల్గొనేవారిపై శిక్షణనివ్వడం, వారి ఉద్యోగాల్లోకి తిరిగి వచ్చినప్పుడు శిక్షణను విశ్లేషించడం వంటివి ఉంటాయి. కొత్త నిపుణుల శిక్షణ, కొత్త పాలసీలు మరియు విధానాల్లో ఉద్యోగులను పునర్నిర్మించడం లేదా మార్పులకు ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడం వంటివి ప్రత్యేకంగా శిక్షణ నిపుణులు పని చేస్తారు. సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాలు క్లిష్టమైన నైపుణ్యాలు మరియు నాయకత్వం వంటి అంశాలపై కరికులం అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రముఖ పరిశ్రమ పద్ధతులు ఎలా ఉపయోగించాలో సమాచారాన్ని నిపుణుల అందిస్తాయి.
లక్షణాలు
శిక్షణ స్పెషలిస్ట్ సర్టిఫికేషన్ ట్రైనింగ్ నిపుణులు శిక్షణ అవసరాలకు ఎలా గుర్తించాలో మరియు అంచనా వేయాలో తెలిపేది, ఒక సంస్థ తన లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి మరియు శిక్షణ ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి శిక్షణనిస్తుంది. సర్టిఫికేషన్ కోర్సులు కేస్ స్టడీస్, ప్రదర్శనలు, ఉద్యోగ సహాయాలు మరియు ఇతర విద్యా సామగ్రి ఎలా అభివృద్ధి చేయాలనే దానిపై సూచనలను అందిస్తాయి. అదనంగా, కోర్సు మాడ్యూల్స్ ఇంటరాక్టివ్ సిమ్యులేషన్స్ను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు బట్వాడా చేయడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించడం మరియు ప్రత్యేక అవసరాల కోసం మద్దతును అందిస్తాయి, ఇటువంటి వినికిడి లేదా దృష్టి లోపాలు ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు
సర్టిఫికేషన్ ప్రయోజనాలు కార్పొరేట్ శిక్షణ అభివృద్ధి మరియు పంపిణీ సంబంధించిన అసాధారణమైన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం కోసం పరిశ్రమ గుర్తింపు ఉన్నాయి, విశ్వసనీయత మరియు అధికారం ఏర్పాటు. కొత్త శిక్షకులు లేదా మానవాభివృద్ధిలో కెరీర్కు పరివర్తన చెందుతున్న వారు నేర్చుకునే మరియు అభివృద్ధి సంస్థల్లో పనిచేయడానికి అవసరమైన ఒక సాధారణ పునాదిని పొందుతారు. సర్టిఫికేషన్ శిక్షణ కూడా ఆచరణాత్మక సలహాలను అందిస్తుంది. ఈ ఆధారాలను కలిగి ఉండటం ఒక ముఖాముఖిని పొందే అవకాశాలు పెంచుతాయి మరియు ఒక స్థానానికి నియమించబడతాయి. సర్టిఫికేషన్ తరచుగా అధిక జీతాలకు దారి తీస్తుంది.
కంటెంట్
అంశాల విశ్లేషణ, చర్యల క్రియలను ఉపయోగించి, వయోజన అభ్యాస భావనలను అమలు చేయడం, అభ్యాస పరిష్కారాలను అనుకూలీకరించడం, శిక్షణా కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం, మల్టీమీడియా, అభివృద్ధి చేసే ప్రామాణిక ప్రదర్శన మరియు సంకర్షణ ఫార్మాట్లను ఉపయోగించి నేర్చుకోవడం లక్ష్యాలను రచించడం. క్లిష్టమైన పాల్గొనేవారితోపాటు, వివిధ స్థాయిల్లో పదార్థాలను ఎలా విశ్లేషించాలనే దానితో సహా తరగతిలో కార్యక్రమాలను నిర్వహించే శిక్షణ శిక్షణ నిపుణులకు శిక్షణ విధానాలు మరియు అనువర్తనాలపై విస్తృత అవగాహన ఉంది.
రకాలు
CompTIA అందించే సర్టిఫైడ్ టెక్నికల్ ట్రైనర్ ప్రోగ్రాం, ఉదాహరణకు, ముఖం- to- ముఖం మరియు దూరం నేర్చుకోవడం సెట్టింగులలో తయారీ, ప్రదర్శన మరియు మూల్యాంకనం వంటి బోధకుడు నైపుణ్యాలను వర్తిస్తుంది ధ్రువీకరణ అందిస్తుంది. పర్ఫార్మెన్స్ ఇంప్రూవ్మెంట్ యొక్క సర్టిఫైడ్ పెర్ఫామెన్స్ టెక్నాలజీ సర్టిఫికేషన్ ఇంటర్నేషనల్ సొసైటీ పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది.
నిపుణుల అంతర్దృష్టి
అమెరికన్ సొసైటీ ఫర్ ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ ట్రైనింగ్ స్పెషలిస్ట్లకు ఒక సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్ను అందిస్తుంది. పరీక్షలు ఆన్ లైన్ లో నిర్వహించబడతాయి. శిక్షణ మరియు పనితీరు సర్టిఫికేషన్ క్రెడెన్షియల్ లో సర్టిఫైడ్ ప్రొఫెషినల్ శిక్షణ నిపుణులు పరిశ్రమ ఉత్తమ అభ్యాసాలకు కట్టుబడి ఉంటారని యజమానులకు రుజువు చేస్తుంది. పరీక్షకు ముందుగా, అభ్యర్ధులు తొమ్మిది ప్రా 0 తాలకు స 0 బ 0 ధి 0 చిన ప్రశ్నలను కలిగివు 0 డడ 0 లో ఆచరణాత్మక పరీక్షల పట్టా తీసుకోవచ్చు. సాధారణంగా, CPLP హోదా పొందటానికి, మీరు ప్రశ్నలకు సరిగ్గా 65 శాతం వరకు 65 శాతం సమాధానం ఇవ్వాలి మరియు మీ పని యొక్క నమూనాగా విజయవంతమైన శిక్షణా ఉత్పత్తిని సమర్పించాలి.
మానవ వనరుల నిర్వాహకులకు 2016 జీతం సమాచారం
U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు 2016 లో $ 106,910 యొక్క సగటు వార్షిక వేతనం సంపాదించారు. తక్కువ స్థాయిలో, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు 80,800 డాలర్ల జీతాన్ని పొందారు, దీని అర్థం 75 శాతం ఈ మొత్తం కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. 75 వ శాతం జీతం $ 145,220, అంటే 25 శాతం ఎక్కువ సంపాదించు. 2016 లో, U.S. లో మానవ వనరుల నిర్వాహకులుగా 136,100 మంది ఉద్యోగులు పనిచేశారు.
