మానవ వనరుల అభివృద్ధి (HRD) పెరుగుదల మరియు ఆర్ధిక అభివృద్ధి కొరకు ఒక ముఖ్యమైన అంశంగా చెప్పవచ్చు. ఇది దేశవ్యాప్త స్థాయి మరియు సంస్థ-స్థాయి స్థాయిలో జరుగుతుంది. ఒక దేశం యొక్క HRD యొక్క విస్తరణ ప్రభుత్వ మరియు జాతీయ విధానాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, సంస్థలో లేదా సూక్ష్మ స్థాయి HRD వద్ద శిక్షణ మరియు సమర్థవంతమైన వనరులను ఉపయోగించడం ద్వారా జరుగుతుంది. గరిష్ట ప్రయోజనం తక్కువ వ్యయంతో సృష్టించబడినప్పుడు HRD కి మద్దతుగా వనరులు సమర్ధవంతంగా వినియోగించబడతాయి.
ఎకనామిక్ డెవలప్మెంట్
ఒక దేశం యొక్క మానవ వనరులు అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, దేశం ముందుకు సాగుతోంది మరియు ప్రయోజనాలు దేశవ్యాప్తంగా వ్యాపించాయి. మంచి నైపుణ్యం కలిగిన మరియు బాగా శిక్షణ పొందిన మానవ వనరులు దేశంలోకి పెద్ద విదేశీ ప్రత్యక్ష పెట్టుబడులను ఆకర్షిస్తాయి మరియు అంతర్జాతీయంగా దేశంలోని బ్రాండ్ ఇమేజ్ను మెరుగుపరుస్తాయి. ఆర్ధిక వ్యవస్థకు HRD ప్రభుత్వ ఆర్థిక విధానానికి మరియు ఆర్ధిక వ్యవస్థలో సంస్థల కృషిని చురుకుగా అభివృద్ధి ప్రక్రియలో పాల్గొనడానికి ఆధారపడి ఉంటుంది.
వ్యవస్థాపక కార్యాచరణలో పెరుగుదల
వ్యక్తుల కోసం వృత్తి నైపుణ్యాల మెరుగైన విద్య, శిక్షణ లేదా అభివృద్ధి ఫలితంగా మానవ వనరుల అభివృద్ధి సంభవించవచ్చు. HRD చే ప్రోత్సహించబడిన సృజనాత్మక ప్రక్రియ కారణంగా ఈ చర్య ఉత్పాదక కార్యకలాపాల్లో పెరుగుతుంది. అంతేకాకుండా, అధిక స్థాయిలో నిరుద్యోగం ఎదుర్కొంటున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలో, వృత్తి శిక్షణ స్వయం ఉపాధి కోసం చూసే గణనీయమైన సంఖ్యలో వ్యవస్థాపకులను సృష్టించగలదు. అందువలన, HRD వ్యక్తుల కోసం మరిన్ని ఎంపికలను మరియు విస్తృత మార్గాలను తెరుస్తుంది.
ఉత్పాదకతలో పెంచండి
HRD అందుబాటులో వనరులను మెరుగ్గా మరియు సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించుకుంటుంది. అదే సంఖ్యలో వ్యక్తులకు వారి పనితీరును మరింత ఉత్పాదక నైపుణ్యాల శిక్షణ లేదా నేర్చుకోవడం ద్వారా మెరుగుపరుస్తాయి. ఇది సంస్థ-స్థాయి స్థాయిలో అదే సంస్థలో ఉత్పాదకత పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది మరియు దేశం-స్థాయిలో స్థాయిలో ఉత్పత్తి చేసే వస్తువుల మొత్తం విలువ పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత పెరుగుదల దేశంలో అధిక ఆర్థిక పురోగతిని సృష్టిస్తుంది.
సోషల్ టాబ్లను ఎదుర్కోవడం
HRD చాలా మంది ప్రజల సాంఘిక అవగాహనలో మార్పుకు దారి తీస్తుంది మరియు సమాజాన్ని అభివృద్ధి చేయగలదు. మంచి విద్యావంతులైన మరియు నిపుణులైన కార్మికులు మరింత నిర్మాణాత్మకంగా ఆలోచించి, వ్యవహరిస్తారు మరియు సామాజిక పర్యావరణ మార్పుకు దారి తీయవచ్చు. మెరుగైన విద్య స్వీయ-అవగాహనకు దారితీస్తుంది మరియు మూఢనమ్మకాలను ఆలింగనం చేసుకునే వ్యక్తులను నిరోధిస్తుంది.
మానవ హక్కులు
మెరుగైన శిక్షణ పొందిన మరియు విద్యావంతులైన కార్మికులు తమ హక్కుల గురించి బాగా తెలుసుకుంటారు మరియు మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనలకు రక్షణ కల్పించగలుగుతారు. కార్యాలయ పర్యావరణాలు మెరుగుపరుస్తాయి మరియు కార్మికుల హక్కులు HRD తో గుర్తించబడతాయి.
లాభాల
సంస్థ-స్థాయి స్థాయిలో, HRD పెరిగింది ఉత్పాదకత మరియు మంచి క్లయింట్ సేవ దారితీస్తుంది. ఇది కంపెనీకి తగ్గించిన వ్యయాలకు పెరిగిన ఆదాయం. చాలా కంపెనీలు నేడు ఒక ప్రత్యేక విక్రయ కేంద్రం అభివృద్ధి మరియు వారి లాభదాయకత మెరుగుపరచడానికి క్రమంలో బాగా శిక్షణ పొందిన మరియు పోటీ శ్రామిక నియామకం పై దృష్టి.
జనాభా ప్రభావం
HRD రెండు ఇద్దరు తల్లిదండ్రులతో ఎక్కువ కుటుంబాల ఫలితాలను అందిస్తుంది. ఇది గృహ కోసం మెరుగైన ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో పిల్లలను పెంచటానికి తల్లిదండ్రులకు అందుబాటులో ఉండే సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, మంచి విద్యావంతులైన కార్మికులు దేశం యొక్క జనాభాలో ఒక చిన్న పెరుగుదల ఫలితంగా ఉంటారు. భారతదేశం, హెచ్ ఆర్ డి వంటి దేశాలకు నియంత్రణను పెంచుకోకుండా జనాభాను నిరోధించవచ్చు.
