21 వ శతాబ్దంలో కూడా, వ్యాపారాలు ప్రజలచే కాకుండా కంప్యూటర్లు కాదు. ప్రజలు ఉండటం, వారు నైతిక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు మరియు కొన్నిసార్లు వారిని తరిమిస్తారు. వ్యాపారంలో ఉన్న నైతిక సమస్యలు పాఠశాలల్లో లేదా ఇంటిలో కాకుండా వేర్వేరు ఆకృతులను కలిగి ఉంటాయి, అదే ప్రేరణల నుండి ఉత్పన్నమవుతాయి. ఇది ఒక కంపెనీ నైతికతను ఉంచడానికి కృషి చేస్తోంది, కానీ అది విలువైనది. చీకటివైపు వెళ్లడం సంస్థ యొక్క ప్రతిష్టను నాశనం చేయగలదు మరియు దావాలకు లేదా నేరారోపణలకు దారి తీస్తుంది.
నైతిక సవాళ్లు మరియు నగదు
చాలామంది వ్యాపార యజమానులు తమని తాము నిజాయితీగా చూస్తారు. డబ్బు గట్టిగా దొరికినప్పుడు, అది వ్యాపారంలో నైతిక సమస్యలను మామూలుగా ప్రేరేపిస్తుంది.
- మీరు లైట్లు ఉంచడానికి పర్యావరణ లేదా భద్రతా సమ్మతి న మోసం లేదు?
- మీరు మీ కార్మికులకు ఆలస్యంగా చెల్లించాలా లేదా విక్రేతలను చెల్లిస్తున్నారా?
- మీ నగదు ప్రవాహం తక్కువగా ఉన్నందున మీరు కొన్ని బిల్లులు చెల్లించనివ్వరా?
వేతన దొంగతనం లేదా మోసపూరిత అకౌంటింగ్లో పాల్గొనకుండా చేసే వ్యాపారం కూడా సమయాల్లో నైతిక అంచుల వెంట వంగి ఉంటుంది.
వేధింపు మరియు వివక్షత
సెక్సిజం మరియు మూఢత్వం ఎక్కడైనా కత్తిరించగలవు. పని ప్రపంచంలో, కొంతమంది ఉద్యోగులు ఇతరులపై అధికారం ఉన్నందున వారు విషపూరితంగా ఉన్నారు. వేధింపు ఉద్యోగులు బాధాకరమైనదిగా చేస్తుంది, ఇది వారి జీతం మరియు వారి వృత్తిని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, హ్యారీ వెయిన్స్టెయిన్ డజన్ల కొద్దీ మహిళలను వేధించడం మరియు దాడి చేస్తుందని ఆరోపించారు. ప్రతిఘటించిన మహిళలు వీన్స్టీన్ వారిని బ్లాక్లిస్టు చేయడానికి మరియు తమ కెరీర్లను నాశనం చేయటానికి పనిచేస్తున్నారని చెబుతారు.
వేధింపులు మరియు వివక్షత జరిగితే, ఇది అదనపు నైతిక సవాళ్లను ఉత్పత్తి చేస్తుంది: కంపెనీ సమస్యను ఎలా పరిష్కరిస్తుంది? ఫాక్స్ న్యూస్ మరియు MGM వంటి కంపెనీలు బాధితులను ఎదుర్కొంటున్న లేదా వేధింపులకు గురిచేయడం ద్వారా వేధింపు సమస్యలను పరిష్కరించారు. సరైన విషయం కంటే కార్పోరేట్ ఇమేజ్ లేదా దాని ఉన్నతస్థాయి ఉద్యోగులను వారు త్వరగా రక్షించుకోవాలని భావిస్తారు.
ఇష్టాలు సాధన
నిర్వాహకులు వారి సోషల్ నెట్ వర్క్ నుండి ప్రజలను నియమించటానికి ఇది సంపూర్ణమైనది. సాంఘిక కనెక్షన్ అసలు సామర్థ్యం కంటే మరింత ముఖ్యమైనది అయినట్లయితే ఇది నైతిక సమస్య అవుతుంది.నెపోటిజం - బంధువులు - మరియు పక్షపాతత్వం నిరుత్సాహపడతారు ఎందుకంటే ఇతర కార్మికులకు ఉద్యోగం పనితీరు రక్తం కన్నా చాలా ముఖ్యం, లేదా ఉన్నత నిర్వహణతో ఉన్న బడ్డీలను చెప్పడం. ఎంపిక మంచిది అయినప్పటికీ, కార్మికులను దూరం చేయవచ్చు మరియు మేనేజర్ నిర్ణయాలు గురించి సందేహాలు పెంచుకోవచ్చు.
క్లయింట్ గోప్యతను రక్షించడం
ఇది వినియోగదారుల రహస్య సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేసిన లేదా హ్యాక్ చేసినట్లు మరొక సంస్థ ప్రకటించింది. కొన్నిసార్లు ఇది సహాయపడదు: హ్యాకర్లు వారు ఏమి చేస్తారో చాలా మంచివారు. ఇతర హక్స్ నివారించవచ్చు మరియు కార్పొరేట్ నిర్లక్ష్యం కారణంగా మాత్రమే జరుగుతాయి. ఉదాహరణకు, కొన్ని భద్రతా నిపుణులు 2017 లో వైర్డ్ మ్యాగజైన్తో మాట్లాడుతూ, ఈక్విఫాక్స్ దాని యొక్క భారీ డేటా ఉల్లంఘనను మెరుగైన భద్రతతో నిరోధించిందని చెప్పింది.
కంపెనీలు భద్రత గురించి నిర్లక్ష్యంగా ఉంటే అది నైతిక సమస్య అవుతుంది. కస్టమర్లకు తక్షణమే తెలియజేయకపోతే ఇది కూడా నైతిక సమస్య. ఉల్లంఘన గురించి తెలుసుకున్న రెండు నెలల తర్వాత ఈక్విఫాక్స్ వేచిచూసింది.
ఉద్యోగుల సేఫ్ కీపింగ్
ప్రతి సంవత్సరం మిలియన్ల కార్యాలయ ప్రమాదాలు మరియు అనారోగ్యాలు నివేదించబడ్డాయి. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, 2016 లో 2.9 మిలియన్ నాన్-ఫాటల్ కార్యాలయ గాయాలు మరియు అనారోగ్యాలు ఉన్నాయి. కార్యాలయాలను సురక్షితంగా ఉంచడానికి చట్టపరమైన అవసరాలు విస్మరించడంతో యజమానులు నిర్లక్ష్యం కారణంగా కొన్ని ప్రమాదాలు ఉన్నాయి. సాధారణ సమస్యలు తరచూ పదునైన కట్టింగ్ పరికరాల్లో గార్డులను ఉపయోగించడం లేదు, మరియు జలపాతం లేదా విద్యుత్ ప్రమాదాలు నివారించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం లేదు.
