కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ క్రింద, ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను ఉద్యోగావకాశాలు లేకుండా చెల్లించని 12 వారాల వరకు అర్హులు. అయితే, యజమాని ఆ అభ్యర్థనను మంజూరు చేయడానికి ముందు తన ఉద్యోగాన్ని ఉద్యోగానికి అవసరమైన వైద్యపరమైన ధ్రువీకరణను అభ్యర్థించడానికి అర్హులు. యజమానులు FMLA ఫారమ్లను దాఖలు చేయడానికి మీకు ఛార్జ్ చెయ్యలేరు, కానీ వారు ధ్రువీకరణ వ్యయం కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, మీ వైద్యుని వ్రాతపని కోసం ఏదైనా బాధ్యత వహించటానికి మీకు బాధ్యత వహిస్తుంది.
వ్రాతపని రుసుము మారుతుంది
ప్రాధమిక వైద్య సర్టిఫికేషన్ పొందటానికి సంబంధించిన ఖర్చులు చెల్లించే ఉద్యోగులకు FMLA ఆదేశాలు. ఈ ఫార్మాన్ని పూర్తి చేయడానికి వైద్యులు అనుమతిస్తారు. ఛార్జ్ మొత్తం వ్యక్తి మరియు అభ్యాసం ద్వారా మారుతుంది మరియు కొన్ని డాలర్లు నుండి $ 100 కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది. అభ్యర్ధనల పరిమాణంపై ఈ పధకాలు ఆధారపడతాయి, అదనపు రోగులను చూసే బదులుగా రూపాలను పూరించే అవకాశం, మరియు వాటిని ఇతర కారణాలవల్ల త్వరితంగా తిరగండి. అయినప్పటికీ, అభ్యర్థిని ఇవ్వడానికి ముందే యజమాని మరొక వైద్యుల నుండి రెండవ లేదా మూడవ అభిప్రాయాన్ని అడిగినట్లయితే, యజమాని ఆ అదనపు రూపాలకు ఖర్చు చెల్లించాలి.
