వ్యాపారంలోని అనేక రంగాల్లో, నెట్వర్కింగ్ కొత్త బజ్ పదము. ఈ ఆలోచనతో చాలా ఆకర్షణీయంగా వ్యవహరించే నిర్వాహకులు మరియు వ్యాపార నిపుణులు నెట్వర్కింగ్ అనేది వ్యాపారం మరియు ఉద్యోగి సంబంధాల విషయానికి వస్తే అన్ని చీడాలకు పరిష్కారం అని చెప్పవచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, దాని అనేక ప్రయోజనాలతో పాటు, నెట్ వర్కింగ్ లో పనిచేసే స్థలంలో ప్రతికూల ప్రభావానికి బదులుగా సానుకూలంగా ఉండాలంటే, ప్రస్తావించాల్సిన కొన్ని లోపాలు ఉన్నాయి.
వృధా వనరులు
అన్ని నెట్వర్కింగ్ విజయవంతమైన వ్యాపార సంబంధాలకు దారితీస్తుంది. ఒక పరస్పర ప్రయోజన లావాదేవీగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రతి నెట్వర్క్ సంబంధానికి, ఎక్కడా లేని అనేక ఇతర సంస్థలు ఉన్నాయి. ఈ కారణంగా, నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగి గంటల, కంప్యూటర్ పరికరాలు మరియు టెలిఫోన్ బిల్లులతో సహా నెట్వర్కింగ్లో ఉపయోగించే వనరులు, నెట్ వర్కింగ్ యొక్క నికర విలువను నిర్ణయించేటప్పుడు వాటి మొత్తంలో పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఏ పరిచయాలను గుర్తించాలో గుర్తించడంలో వివక్షత అనేది నెట్వర్కింగ్ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొన్న వ్యర్థాల వనరులను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది.
ఉద్యోగుల కోసం పోటీ
చాలా వ్యాపారాలు ఇతర వ్యాపారాలతో సన్నిహిత సంబంధాల నుండి ప్రయోజనం పొందగలగడంతో, ఈ పరస్పర చర్యలు ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా ఉపయోగకరం కాదు. మీరు మీ పని పరిస్థితులు, వేతనం లేదా మీ కార్యాలయంలోని ఇతర అంశాలతో సంతృప్తి చెందగల వ్యక్తులను నియమించినట్లయితే, వారు మీ పోటీని కోల్పోతారు. వ్యాపార యజమానులు మరియు వారి ఉద్యోగులు నిమగ్నమైన మరింత నెట్వర్కింగ్, ఈ రకమైన ఇంటర్-కార్పరేట్ ఉద్యోగి పైరసీకి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. ఇతర వ్యాపారాలతో సంబంధాల కత్తిరించడం అనేది కోరదగినది లేదా సాధ్యం కాదని చెప్పడం కాదు, ప్రయోజనాలు మరియు సంభావ్య లోపాలు రెండింటిని మనస్సులో ఉంచుకోవాలి.
వృధా సమయం
వ్యాపార ప్రపంచంలో, సమయం నిజానికి డబ్బు. మీ స్వంత కంపెనీలో మరియు వ్యాపార ప్రపంచవ్యాప్తంగా నెట్వర్క్ పరిచయాల పెంపకం సమయం చాలా అవసరం, ముఖ్యంగా వ్యక్తిగత సంబంధాలు, సాంఘిక మరియు అంతర్గత విశ్వాసాన్ని అభివృద్ధి చేయడం. వ్యాపారానికి వెలుపల ఉన్న ప్రపంచానికి భిన్నంగా, ఈ అన్ని విషయాలన్నీ సంస్థ యొక్క విజయానికి వారి లాభదాయకత మరియు ఉపయోగకరంగా వ్యతిరేకంగా ఉంటాయి. అనేక సందర్భాల్లో, నెట్వర్కింగ్ అనేది కేవలం సాంఘీకంగా రూపాంతరం చెందుతుంది మరియు నిర్వహణ యొక్క లక్ష్యాలను లేదా ఉద్యోగుల ఉద్యోగ భద్రతను ప్రోత్సహించడానికి చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
సోషల్ నెట్వర్కింగ్ మరియు ఉద్యోగులు
సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్లు ఇంటర్నెట్లో ఆధిపత్య శక్తిగా మారాయి. ఉద్యోగులు ఇంటర్నెట్కు ప్రాప్యత కలిగి ఉన్న కార్యాలయాల నిర్వాహకులకు, ఇది సంభావ్య సమస్య కావచ్చు. ముఖ్యంగా ఉద్యోగులు అసమర్థత లేనివి మరియు సంస్థ కోసం చేస్తున్న పనికి నిబద్ధత లేని సందర్భాల్లో, వ్యక్తిగత బాధ్యత పనులకు బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, వ్యాపార కార్యకలాపానికి ఇంటర్నెట్ కేంద్రంగా మారింది కనుక ఈ సమస్యకు సాధారణ పరిష్కారం లేదు, దాని ఉద్యోగులు ఆన్లైన్ యాక్సెస్ను తిరస్కరించినట్లయితే ఒక సంస్థ వికలాంగులను చేస్తుంది.
