నీతి వ్యాపారంలో ముఖ్యమైన భాగం. కంపెనీలు నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు పనిచేసేటప్పుడు సంస్థ యొక్క సరైన నిబంధనలను మరియు వ్యాపార పర్యావరణాన్ని పాటించడాన్ని నిర్ధారించడానికి నైతిక ప్రవర్తన నమూనాలను ఉపయోగిస్తారు. అనేక సంస్థలు కార్యాలయంలో సరైన నైతిక ప్రవర్తనపై ఉద్యోగులను శిక్షణ మరియు బోధించడానికి మార్గదర్శకాలను అభివృద్ధి చేస్తాయి. వ్యాపారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు వినియోగదారులను, పోటీదారులను మరియు ఆర్థిక మార్కెట్ నుండి ఒక కంపెనీ ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడికి నైతిక మార్గదర్శకాలు సహాయపడతాయి.
లీడర్షిప్
నాయకత్వం సరైన నైతిక ప్రవర్తనను ప్రోత్సహించే సంస్థల ప్రధాన మార్గం. నాయకులు మరియు కార్యనిర్వాహక నిర్వాహకులు నీతిపరమైన మరియు నైతిక పద్ధతిలో వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా నైతిక ప్రవర్తనకు టోన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. ఒక నాయకుడు సరైన నైతిక ప్రవర్తనను ప్రదర్శించడంలో విఫలమైతే, సంస్థ యొక్క నైతిక మార్గదర్శకాలను ఆమోదించడానికి కార్మికులు ఇష్టపడరు.
సంస్థలోని సమస్యలను మరియు సమస్యలను త్వరగా మరియు గుర్తించటానికి నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులచే సరిగా గుర్తించబడతారని నైతికంగా వ్యవహరించే నాయకులు. సరైన నాయకత్వ నైతికతలు ఒక సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక సాధ్యత మరియు వ్యాపార పర్యావరణాన్ని కూడా నిర్వహిస్తాయి ఎందుకంటే వినియోగదారులు ఒక నైతిక సంస్థను స్వీకరించడానికి మరింత ఇష్టపడతారు.
కంపెనీ సంస్కృతి
ఒక కంపెనీ సంస్కృతి నాయకులు మరియు కార్యనిర్వాహక నిర్వాహకులు సృష్టించిన కనిపించని వ్యాపార పర్యావరణం. నాయకులు సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని లక్ష్యం, లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను మరియు సంస్థ తన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగులు ఉద్యోగానికి చేరుకోవాల్సిందే. ఒక బలమైన సంస్థ సంస్కృతి యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలను సమగ్రత, ట్రస్ట్, నాయకత్వం, వృత్తి ప్రవర్తన మరియు వశ్యత ఉన్నాయి. నాయకులు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజర్లు ఉద్యోగులు అర్థం మరియు నైతిక వ్యాపార సూత్రాలు అనుసరించండి నిర్ధారించడానికి సంస్థ సంస్కృతి లోకి ఈ అంశాలను నేత పద్ధతి ఉండాలి.
కంపెనీలు మాన్యువల్లు లేదా అనధికారిక సమావేశాలను ఉపయోగించడం ద్వారా సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని ఉద్యోగానికి బోధిస్తాయి. ఈ మాధ్యమాలు నైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన యొక్క ప్రాముఖ్యతను వివరించడానికి నిర్వహణను ఒక అవకాశాన్ని అందిస్తాయి.
ఎథిక్స్ ప్లెడ్జ్
వేర్వేరు వ్యాపార పరిస్థితులతో వ్యవహరించేటప్పుడు ఉద్యోగులు నైతికంగా వ్యవహరిస్తారని సంస్థలకు ఒక ప్రతిజ్ఞ వాడవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి సంతకం చేత ధృవీకరించబడిన ఈ ప్రతిజ్ఞలు, కంపెనీ నైతిక సూత్రాలను అంగీకరించి, అనుసరించడానికి ఒక కార్మికుల అంగీకారం తెలుపుతాయి. వ్యాపార నీతి యొక్క ప్రాముఖ్యతను బలోపేతం చేయడానికి కంపెనీలు కూడా ఈ హామీని ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు ఎందుకు ఉద్యోగులు ప్రతిజ్ఞలో సంతకం చేసి ఈ సూత్రాలను అనుసరించాలి. ఎథిక్స్ ప్రతిజ్ఞలు ఉద్యోగులకు అనైతిక వ్యాపార ఆచరణలను నిర్వాహకులు లేదా ఇతర ఉద్యోగుల ద్వారా నివేదించడానికి స్వేచ్ఛ ఇస్తాయి. చాలా కంపెనీలు అనామక ప్రవర్తనలో పాల్గొనే వ్యక్తులకు మళ్లింపు కోసం ఉద్యోగం చేయబడటం లేదా శిక్షించటం లేదని నిర్ధారించడానికి అనామక నివేదన పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు.
