ఉపాధి అవకాశాలు, కొత్త కార్మికులు మరియు ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులు, విద్యార్థులను మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు, వారి ఇచ్చిన రంగంలో అవకాశాలను కోరుతూ యజమానులకు ఒక ఎంపిక. ఉద్యోగ ఉత్సవాలు యజమానులు మరియు దరఖాస్తుదారులను కలిసి తీసుకురావడానికి ఏకైక మార్గం కానప్పటికీ, వారు రెండు పక్షాలకు ఉపయోగకరమైనదిగా నిరూపించే ముఖాముఖి పరస్పర చర్యకు అవకాశం కల్పిస్తారు.
రకాలు
చాలా జాబ్ వేడుకలు ఒక నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఫీల్డ్ లేదా పరిశ్రమకు వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ ఉత్సవాలు విద్య, వ్యాపారం, టెక్నాలజీ లేదా ఔషధం లో ఉద్యోగావకాశాలను పొందవచ్చు. ఇది పాల్గొనడానికి వేడుకలు ఎంచుకోవడం ద్వారా యజమానులు నిర్దిష్ట రకాల దరఖాస్తులను లక్ష్యంగా చేసుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. ఇది ఒకే కార్యక్రమంలో అనేక సంభావ్య యజమానులను కలవటానికి దరఖాస్తుదారులకు ప్రక్రియను మరింత సమర్థవంతంగా చేస్తుంది.
ప్రయోజనాలు
యజమానులు మరియు దరఖాస్తుదారులను సరిపోయే అవసరాలు మరియు నైపుణ్యాలతో కలిపితే, ఉద్యోగ ఉత్సవాలకు రెండు సమూహాలకు అదనపు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. దరఖాస్తుదారులకు, ఉద్యోగ ఉత్సవం వ్యక్తిగతంగా కాబోయే యజమానులను కలిసే అవకాశం ఉంది, ఇది కష్టం కాకపోవచ్చు. ఇది ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తుంది, ముఖ్యంగా యజమానులు ఆన్-స్పాట్ ఇంటర్వ్యూలను అందిస్తే. యజమానులు అదే రోజున అనేకమంది అభ్యర్థులను స్క్రీన్ చేయగలరు మరియు ఉద్యోగస్థులకు ఒక ప్రతినిధిని పంపడం ద్వారా డబ్బు ఆదా చేసుకోవచ్చు, ఇది స్క్రీనింగ్ దరఖాస్తుదారులకు వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది మరియు దీర్ఘకాలిక కాలంలో ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఫాలో-అప్లను కలిగి ఉంటుంది.
లోపాలు
ఉద్యోగ ఉత్సవాల్లో చాలా పరిమిత సమయం ఫ్రేమ్ ఉంటుంది. దరఖాస్తుదారు తన యజమానులను ఆసక్తిని సంపాదించడానికి ప్రతి యజమానిని సందర్శించలేకపోవచ్చు. అదే సమయంలో, యజమానులు చిన్న ఎక్స్చేంజెస్ మరియు ఇంటర్వ్యూల ఆధారంగా దరఖాస్తుదారుల గురించి త్వరిత తీర్పులు తయారుచేయాలి. బలమైన పునఃప్రారంభం కాని బలహీన వ్యక్తుల నైపుణ్యాలతో దరఖాస్తుదారులు ఉద్యోగ ఉత్సవాల్లో నిలబడి ఉండకపోవచ్చు మరియు మరింత సాంప్రదాయిక ప్రక్రియ ద్వారా దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగార్ధుల ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తుదారులతో ఐక్యపరచడం, మీరు దీనిని అభ్యాస అనుభవంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఒక విద్యార్థిగా ఉద్యోగ నియామకంలో పాల్గొనడానికి మీరు పూర్తి స్థాయి స్థానాలకు బదులుగా ఇంటర్న్షిప్లను ఎంచుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తారు లేదా మీరు పని చేసే ఆసక్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రారంభమైన లేదా తక్కువగా తెలిసిన సంస్థల ప్రతినిధులను కలుసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు ఉద్యోగ అవకాశాల విస్తృత పరిధిని అన్వేషించడం మరియు మీరు లేకపోతే భావించని వారిని కలిసే యజమానుల కోసం వివిధ రంగాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగ ఉత్సవాలకు హాజరు కావచ్చు.
ప్రత్యామ్నాయాలు
ఉపాధి అవకాశాలు కాకుండా, దరఖాస్తుదారులు మరియు యజమానులు ఉపాధిని పొందడానికి అనేక పద్ధతులను ఉపయోగిస్తారు. ఇంటర్నెట్ వాణిజ్య కెరీర్ సైట్లు మరియు సంస్థ వెబ్సైట్లలో పునఃప్రారంభం పోస్టులు మరియు ఉద్యోగ జాబితాల యొక్క ప్రధాన మూలం. యజమానులు ఉపాధి వేత్తలకు ప్రతినిధులను పంపించవలసిన అవసరం లేకుండా త్వరగా మరియు సౌకర్యవంతంగా అభ్యర్థుల గురించి తెలుసుకోవడానికి సమూహ ఇంటర్వ్యూలు మరియు టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూలను ఉపయోగిస్తారు. వృత్తిపరమైన నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలు, కొన్నిసార్లు మరింత సామాజిక, అనధికారిక టోన్లో తీసుకుంటాయి, యజమానులు సంభావ్య దరఖాస్తుదారులు మరియు పంచుకునే సమాచారాన్ని కలిసే మరొక మార్గం.
