ఒక అంతర్జాతీయ సంస్థ కావడానికి కొత్త మార్కెట్ మరియు ఆదాయం కాలువలకు తలుపులు తెరుస్తుంది. అయితే, ఇది వ్యాపార నాయకుల కోసం కొత్త సవాళ్లను తెస్తుంది. విస్పోటిత వనరులు, విభిన్న వ్యయ నిర్మాణం, సాంస్కృతిక విభేదాలు మరియు ప్రభుత్వ అంశాలన్నీ అంతర్జాతీయ నిర్వహణ అడ్డంకులను అందిస్తాయి.
విరిగిన వనరులు
మీరు అనేక ఖండాలు మరియు దేశాలలో వ్యాపారాన్ని విస్తరించినప్పుడు, మీరు వనరుల లాజిస్టిక్స్ అడ్డంకులను పరిష్కరించాలి. వస్తువులను తయారుచేసే ఒక సంస్థ, ఉదాహరణకు, బహుళ ప్రాంతాల నుండి సోర్స్ పదార్థాలు కలిగి ఉండవచ్చు మరియు వాటిని ఒక ఉత్పత్తి సదుపాయాన్ని పొందవచ్చు. మీ ప్రజలకు మరియు మీ సాంకేతిక పరిజ్ఞానానికి మధ్య కూడా ముఖ్యమైన దూరం కూడా ఉంది. గ్లోబల్ వర్క్ జట్లు వ్యక్తిగతంగా ఎన్నడూ కలవలేకపోవచ్చు; బదులుగా వారు వ్యూహాన్ని మరియు అమలు గురించి చర్చించడానికి వర్చువల్ ఆఫీస్ టెక్నాలజీపై ఆధారపడతారు.
వివిధ ఖర్చు నిర్మాణం
అంతర్జాతీయంగా పనిచేసేటప్పుడు మీరు చేయవలసిన ఒక ప్రధాన వ్యూహాత్మక నిర్ణయం ఏకరీతి బ్రాండ్ను లేదా ప్రతి మార్కెట్కు విభిన్నమైనదిగా ఉందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వేర్వేరు మార్కెట్లలో వస్తువుల తయారీ లేదా కొనుగోలు చేసే వివిధ వ్యయ నిర్మాణం పాత్రను పోషిస్తుంది. కార్మికులు మరియు సరఫరాలు చైనా మరియు భారతదేశంలో కంటే యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు యూరప్లలో చాలా ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తాయి. అయితే, ఈ తక్కువ వ్యయంతో ఉన్న ప్రాంతాలలో మీరు ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలను దృష్టిలో ఉంచుకుంటే, ప్రపంచం యొక్క ఇతర భాగాలకు పూర్తి వస్తువులని ఎలా పొందాలో మీరు గుర్తించాలి. మీరు విక్రయించిన వస్తువుల యొక్క వివిధ వ్యయాలు ఉన్నప్పుడు ధర నిర్ణయాలు సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి. ఖర్చుల ఆధారంగా మీరు ధరలను సర్దుబాటు చేస్తే, మిశ్రమ బ్రాండ్ సంకేతాలను పంపించే ప్రమాదం ఉంది. బ్రాండింగ్ కోసం స్పష్టమైన వ్యూహాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ముఖ్యం.
సాంస్కృతిక తేడాలు
చాలా సంస్థల సామర్ధ్యం మరియు ప్రభావంలో సంస్కృతి భారీ పాత్ర పోషిస్తుంది. ఇది దేశీయ కార్యకలాపాల్లో బలమైన సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేయడానికి సవాలుగా ఉంది; సాంస్కృతిక విభేదాలలో మీరు త్రోసినప్పుడు, ఉద్యోగం కూడా పటిష్టమైనది. కొన్ని సంస్కృతులు జట్టు పరస్పర మరియు సమూహాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి, అయితే ఇతరులు వ్యక్తిగత వ్యక్తీకరణ మరియు స్వయంప్రతిపత్తితో ఒక వేదికపైకి పెట్టారు. మీరు ప్రతి సంస్కృతికి విజ్ఞప్తిని మరియు వ్యాపారం యొక్క ఫాబ్రిక్లో నిర్మాణాన్ని అందించే కొన్ని కేంద్ర విలువలను గుర్తించడం ద్వారా ఈ అడ్డంకిని మీరు అడగవచ్చు. మరో పద్ధతి, బ్రాండ్ మరియు సంస్కృతితో సరిగా మెష్ చేయని సంస్కృతులతో ప్రవేశించే దేశాలని నివారించడం.
ప్రభుత్వ ప్రభావం
ఆమోదయోగ్యమైన స్థాయి ప్రభుత్వం మీ వ్యాపారాన్ని మీ పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మక్డోనాల్డ్ దాని మాంసం ఉత్పత్తులపై భారతదేశంలో రాజకీయ, మత, సాంస్కృతిక నిరోధకత ఎదుర్కొంది. ఈ సంస్థ 2012 లో ప్రతి శాఖాహార మెను దేశంలో ప్రతిస్పందించింది. కొన్ని ప్రభుత్వాలు విదేశీ సంస్థలకు చెందిన కంపెనీలు స్థానిక కార్మికుల్లో ప్రవేశించినప్పుడు తమ ఉద్యోగులను నియమించాల్సిన అవసరం ఉంది. స్థానీకరించిన శ్రమ ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇటువంటి నిబంధనలు మీ వ్యాపారం కోసం సరైన వ్యూహాన్ని ఎంచుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తాయి. పన్ను చట్టాలు, టారిఫ్లు మరియు వ్యాపార నీతిపై అభిప్రాయాలు సమాజం మరియు ప్రభుత్వం వేర్వేరుగా ఉంటాయి.
