ఐక్యత ప్రోత్సహించడం అనేది రెండు కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులతో ఏ విజయవంతమైన సంస్థను నిర్వహించడంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఒక సాధారణ నమ్మకం పంచుకోవడం మరియు సాధారణ ప్రయోజనం యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉండటం సహోద్యోగుల జట్టు, క్రీడాకారుల బృందం లేదా ఒక మత సంస్థ యొక్క సభ్యులను కలిపేందుకు కీలకమైనవి. సంయోగం యొక్క భావాన్ని స్థాపించడం వలన మీ బృందం మరింత సమర్థవంతంగా వారి సాధారణ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఒక సాధారణ లక్ష్యం అభివృద్ధి
ఒక సాధారణ, స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండటం మీ బృందం మీరు ఏ దిశలో వెళ్లాలని కోరుకుంటున్నారో తెలియజేస్తుంది. బృందం సమావేశంలో పాల్గొనండి మరియు పంచుకున్న లక్ష్యపు వారి ఆలోచన ఏమిటంటే, అందరికీ అడగండి. అందరి ఆలోచనలు వ్రాసి వాటిని ధృవీకరించండి. ఒక సాధారణ థ్రెడ్ ఉంటే చూడండి. మీ ఉమ్మడి లక్ష్యముపై నిర్ణయం తీసుకోండి మరియు లక్ష్యం సాధించవలసిన తేదీ వంటి పారామితులను ఏర్పాటు చేయండి.
టీమ్-బిల్డింగ్ కార్యాచరణలను అమర్చండి
సంస్థ యొక్క రకాన్ని బట్టి, జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాలు ఐక్యత మరియు సహకారం యొక్క భావాన్ని పెంపొందించే ఆనందకరమైన, తేలికపాటి మార్గం. ఒక బృందం స్కావెంజర్ వేటని ప్లాన్ చేయండి, అనధికారిక బార్బెక్యూను త్రోసిపుచ్చుకోండి, ఒక potluck భోజనం లేదా ఒక కంపెనీ సాఫ్ట్బాల్ జట్టును స్పాన్సర్ చేయండి. వెచ్చని నెలల్లో ఒక పిక్నిక్ లేదా పార్టీని కలిగి ఉండండి మరియు వారి కుటుంబాలను తీసుకురావడానికి ప్రతిఒక్కరూ ఆహ్వానించండి. వాలీబాల్ లేదా టగ్ ఆఫ్ వార్ వంటి కార్యకలాపాలను నిర్వహించండి, ఇది ప్రతిఒక్కరికీ ఒక ఆహ్లాదకరమైన అనుభవం.
ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహిస్తున్నాము
బహిరంగ, నిజాయితీ పద్ధతిలో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ సంస్థలోని అందరిని ప్రోత్సహించండి. ఐక్యత యొక్క భావాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, మీ బృందం యొక్క ప్రతి సభ్యుడు విలువైనదిగా భావిస్తారు మరియు గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. జట్టు ఫిర్యాదులు లేదా బృందం ఆపరేషన్ లేదా కార్యకలాపాలు గురించి సలహాలను కలిగి ఉంటే, వాటిని విమర్శించడం లేదా తీర్పు లేకుండా ఒక బహిరంగ వేదికలో ఈ ఆందోళనలను తెలియజేయండి. ప్రతి ఒక్కరూ వారి ఆందోళనలు లేదా మనోవేదనలను వినిపించవచ్చు లేదా సమూహంలో సూచనలను అందించవచ్చు లేదా ఓపెన్-తలుపు విధానం కలిగి ఉంటారు, ఈ సమస్యలను ప్రైవేట్గా చర్చించడానికి ఎల్లప్పుడూ ఎల్లప్పుడూ స్వాగతం అని బృందం సభ్యులకు తెలియజేయవచ్చు.
ముఖ్యమైన ఈవెంట్స్ జరుపుకుంటారు
ఇది పుట్టినరోజులు, సెలవులు లేదా సంస్థ విజయాలు అయినా, మీ సంస్థలో ఐక్యతను పెంచుకోవడంలో ముఖ్యమైన సంఘటనలు కలిసి ఉంటాయి. ఈ రకమైన సంఘటనలను జరుపుకోవడానికి చిన్న పార్టీని కలిగి ఉండండి. తదనుగుణంగా మీ పార్టీని ప్లాన్ చేసుకోండి మరియు అది ఒక ఉత్సవ, సంతోషకరమైన సందర్భంగా చేయండి. పార్టీని ప్రకటిస్తూ మీ బృంద సభ్యులకు అలంకరణలు మరియు చేతితో ఫ్లైయర్లు కొనుగోలు చేయండి.
సమస్య పరిష్కారం
వారు ఉత్పన్నమైనప్పుడు సమస్యలను పరిష్కరించండి. నిర్వాహకులు, నాయకులు, కోచ్లు లేదా పర్యవేక్షకులు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన సమస్యల కంటే వేగంగా ఏకీకరణ యొక్క సంస్థ యొక్క భావం చంపబడదు. సమస్యలకు హాజరవడం మరియు బృంద సభ్యుల ఆందోళనలను పరిష్కరించడం, మీరు వారి గురించి జాగ్రత్త వహించవచ్చని వారికి తెలియచేస్తుంది, అవి మీకు కేవలం ఒక సంఖ్య కాదు మరియు ఐక్యత మరియు సహకారాన్ని ప్రోత్సహించటానికి మీరు నిబద్ధత కలిగి ఉన్నారని.
