వివిధ రకాలుగా వ్యాపార ఉద్యోగులు కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. కొంతమంది తమ పర్యవేక్షకులతో కొనసాగుతున్న వ్యాపార కార్యకలాపాలను చర్చిస్తారు, ఇతరులు తమ సహచరులతో తమ వారాంతపు పథకాల గురించి మాట్లాడుతుంటారు. సంస్థ సమాచార మార్పిడి యొక్క ఈ ఉదాహరణలు ఒక వ్యాపారంలో కమ్యూనికేషన్ రకముల రకాలను ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు.
సాధారణంగా, సంస్థాగత సమాచార ప్రసారం ఒక వ్యాపార ఉద్యోగి రంగం రెండు మార్గాల్లో ఒకదానిలో ప్రయాణిస్తుంది: అనధికార లేదా అధికారిక సమాచార నెట్వర్క్. ఉపయోగించిన నెట్వర్క్ రకం సాధారణంగా భాగస్వామ్యం చేయబడిన సమాచారం మరియు ఆ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసే ఉద్యోగి పాత్రపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్స్
ఒక అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ను ద్రాక్ష అనుబంధ నెట్వర్క్గా కూడా పిలుస్తారు మరియు ఇది సాధారణంగా తక్కువ-స్థాయి ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది. ఈ రకమైన నెట్వర్క్ ప్రతి సంస్థలో ఉంది మరియు సాధారణంగా అధికారిక కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ ద్వారా పంపిణీ చేయని కార్యాలయ గాసిప్ను కలిగి ఉంటుంది.
ఒక అనధికారిక నెట్వర్క్ ద్వారా సమాచారాన్ని పంచుకునే నాలుగు మార్గాలు ఉన్నాయి. సింగిల్ స్ట్రాండ్ కమ్యూనికేషన్ నమూనా ప్రకారం, మరొక ఉద్యోగితో ఒక ఉద్యోగి పంచుకుంటాడు, ఆ సమాచారాన్ని మూడవ పార్టీకి పంపుతాడు మరియు అలా చేస్తాడు. ఈ సరళమైన కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ సాధారణంగా నమ్మదగనిది కాదు మరియు సరికాని సమాచారం ప్రచారం చేయగలదు.
గాసిప్ గొలుసు నెట్వర్క్లో, ఒక ఉద్యోగి నేరుగా ఇతర ఉద్యోగుల సమూహానికి సమాచారాన్ని పంపిస్తాడు. అదేవిధంగా, జ్ఞానం లేదా సమాచారము ఒక వ్యక్తి నుండి మరొక వ్యక్తికి యాదృచ్ఛికంగా ఆమోదించబడినప్పుడు సంభావ్యత యొక్క గొలుసు నెట్వర్క్ సంభాషణ జరుగుతుంది. ఈ కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ల రెండింటిలోనూ, సమాచార ప్రసారం తరచుగా ఆసక్తికరమైనది కాని చేతిలో ఉన్న పనికి సంబంధించినది కాదు.
అత్యంత సాధారణ అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ అనేది క్లస్టర్ గొలుసు నెట్వర్క్. ఈ రకమైన కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్లో, ఒక వ్యక్తి వ్యక్తుల ఎంపిక చేసిన వ్యక్తులకు సమాచారం పంపేవాడు, అప్పుడు మరొక వ్యక్తుల ఎంపిక వ్యక్తులకు తెలియజేస్తారు. సంస్థ కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ ఈ రకమైన సమాచారం సులభంగా క్రమానుగత అడ్డంకులు అంతటా జారీ అనుమతిస్తుంది.
ఫార్మల్ కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్స్
ఒక వ్యాపార సంస్థ యొక్క చార్టులో ఎగువ ఉద్యోగుల ద్వారా అధికారిక సమాచార నెట్వర్క్లు సాధారణంగా ప్రారంభించబడతాయి. ఈ రకమైన నెట్వర్క్లో, ఉన్నత పర్యవేక్షకుల నుండి సమాచారాన్ని తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులని, ర్యాంకు లేదా పనితీరుతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగి నుండి పీర్ నుండి లేదా పీఠం నుండి సమాంతరంగా ప్రవహిస్తుంది.
అధికారిక సమాచార నెట్వర్క్ను కూర్చగల అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. కొంతమంది, వీల్ నెట్వర్క్ లాగా, ఒక వ్యాపారవేత్త ప్రతి వ్యక్తికి సమాచారాన్ని పంపిణీ చేసే కేంద్ర వ్యక్తి చుట్టూ తిరుగుతుంది. అదేవిధంగా, గొలుసు మరియు సర్కిల్ నెట్వర్క్లలో, పర్యవేక్షకులు వారి వెంటనే అధీనంలోకి సమాచారాన్ని బదిలీ చేస్తారు, అప్పుడు ఆ సమాచారాన్ని వారికి క్రింద ఉన్న ఉద్యోగికి పంపుతాడు. గొలుసు మరియు సర్కిల్ నెట్వర్క్లలోని సమాచారం ఆదేశాల గొలుసును పైకి లేదా క్రిందికి వెళ్ళవచ్చు. విలోమ "V" నెట్వర్క్ కూడా కేంద్రీకృత వ్యక్తిని కలిగి ఉంటుంది, అయితే ఉద్యోగుల నుండి ప్రతి సభ్యుని యొక్క డైరెక్టర్గా మరియు సూపర్వైజర్కు CEO కి పర్యవేక్షించే డైరెక్ట్ కమ్యూనికేషన్ కోసం అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగి మరియు CEO మధ్య కమ్యూనికేషన్ ఈ సందర్భంలో పరిమితం.
చివరగా, అధికారిక సమాచార స్వేచ్ఛా ప్రవాహం నెట్వర్క్ సంస్థలోని వారి స్థానంతో సంబంధం లేకుండా ఒకరికి ఒకరికొకరు కలుపుతుంది. ఈ వికేంద్రీకృత కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ వ్యాపారం అంతటా అన్ని ఉద్యోగులలో ఉచిత కమ్యూనికేషన్ కోసం అనుమతిస్తుంది.
