"జీతం ప్రారంభిస్తోంది" అంటే ఏమిటి?

జాబ్ ఉద్యోగార్ధులను ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఆమోదించాలో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు యజమాని యొక్క ప్రారంభ జీతంను పరిగణించాలి. కొంతమంది యజమానులు అనుభవం ఆధారంగా వేర్వేరు జీతాలు అందిస్తారు, ఇతరులు ఉద్యోగార్ధులకు అదే ప్రారంభ జీతంను అందిస్తారు. ఏ సందర్భంలో, ఇచ్చిన జీతం చాలా తక్కువగా ఉంటే ఉద్యోగం ఆశించేవాడు తన ఉద్యోగ అవకాశాన్ని తిరస్కరించినట్లయితే ఇంకెక్కడా చూసుకోవాలనుకుంటాడు, తద్వారా అతను ఉద్యోగం పొందిన తరువాత మెరుగైన ఉద్యోగం కోసం బయలుదేరాడు.

నిర్వచనం

ప్రారంభ వేతనం అనేది మీ యజమాని మీ మొదటి రోజులు, వారాలు లేదా నెలలు ఉద్యోగాలలో మీరు భర్తీ చేస్తున్న డబ్బు. మీ యజమాని మీరు ఒక రైజ్ ఇవ్వాలి ఉపాధి ప్రారంభం ఎంత వెంటనే గురించి ఏ చట్టం ఉంది. కొంతమంది యజమానులు మొదటి 90 రోజులు ఒక ట్రయల్ కాలాన్ని పరిశీలిస్తారు మరియు ఉద్యోగస్తులకు ఈ కాలానికి సంబంధించి తృప్తి పెట్టినట్లయితే ఉద్యోగులని పెంచుతారు, ఇతర యజమానులు సంవత్సరానికి ఒకసారి ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగావకాశాలు పెంచుతారు లేదా అర్హతల ఆధారంగా మెరిట్ ఆధారంగా పెంచుతారు.

పోటీ జీతం

కొందరు యజమానులు వారు ఒక "పోటీ జీతం" అందిస్తున్నారని ప్రకటించారు. అంటే వారు అదే స్థానానికి సంబంధించిన ఇతర యజమానులకు సరిపోయే ఒక ప్రారంభ జీతంను అందిస్తారు. ప్రారంభ వేతనాలు యజమాని యొక్క పోటీదారులకు పోటీగా ఇచ్చే అంశంగా సరిగ్గా సరిపోవు; అది కేవలం ఒకేలా ఉండాలి. మీరు మీ యజమాని యొక్క పోటీతత్వ జీతాలు నుండి ఆశించిన దాని గురించి ఏమనుకుంటున్నారో మీకు నచ్చిన ప్రారంభించిన జీతం మీ ఫీల్డ్ లో ఎల్లప్పుడూ పరిశోధించండి.

జీతం పరిధి

చాలామంది యజమానులు ఒక వేతన జీతం కంటే వారి ఉద్యోగ వివరణలలో ప్రారంభ జీతం శ్రేణిని జాబితా చేస్తారు. ఈ యజమానులు తక్కువ అనుభవాన్ని లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ అనుభవం లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థికి ఎక్కువ చెల్లింపును అందిస్తారు, అయితే ఇప్పటికీ బలవంతంగా ఉద్యోగిని నియమించాల్సి ఉంటుంది. జీతం పరిధి ఉద్యోగిని చెల్లించటానికి ఒక యజమాని కనీస లేదా గరిష్టంగా సూచిస్తుంది.

జీతం అవసరాలు

కొంతమంది యజమానులు దరఖాస్తుదారులు తమ జీత అవసరాల కోసం ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు అడుగుతారు. యజమాని కావలసిన వేతనాన్ని యజమాని చెల్లించాలని అనుకున్నదాని కంటే చాలా ఎక్కువ ఉంటే, యజమాని ఆ స్థానం కోసం ఆ అభ్యర్ధిని పరిగణించరు. చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు తమ ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో వారి వేతన అవసరాలు జాబితాలో పెట్టడానికి ముందు వాటిని తగిన జీతం పరిధులను గుర్తించడంలో సహాయం చేయడానికి Payscale.com వంటి సైట్లు ఉపయోగిస్తారు.