ఒక సౌకర్యవంతమైన సంస్థ నిర్మాణం కార్మికులు వారి వినియోగదారుల అవసరాలకు సులభంగా అనుగుణంగా, వారి పనిని సమర్థవంతంగా పూర్తి చేసి, అవసరమైనప్పుడు నిర్ణయాధికారం వేగవంతం చేయవచ్చు. అనేక రకాల అంతర్గత సంస్థాగత నిర్మాణాలు ఈ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి తగినంతగా ఉంటాయి.
ఫ్లాట్ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్
20 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న చిన్న కంపెనీలు సాధారణంగా ఫ్లాట్ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ను కలిగి ఉంటాయి, ఇది సంస్థాగత నిర్మాణం యొక్క అత్యంత సౌకర్యవంతమైన రకం. ఫ్లాట్ నిర్మాణాలు సాధారణంగా కొన్ని స్థాయిలు నిర్వహణ కలిగి ఉంటాయి; ప్రకారం, వారు Team Spirit ప్రోత్సహించడానికి మరియు కార్మికులు మధ్య ఎక్కువ కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహిస్తున్నాము, LearnManagement2.com ప్రకారం.
భౌగోళిక నిర్మాణం
పెద్ద సంస్థల నిర్మాణాలు వారి సంస్థలను భౌగోళిక ప్రాంతాల ద్వారా అనువైనవిగా ఉండటానికి ఏర్పరచవచ్చు. వినియోగదారుల కొనుగోలు అలవాట్లు వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో మారుతూ ఉంటే కంపెనీలు భౌగోళిక లేదా వికేంద్రీకృత నిర్మాణాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వినియోగదారు ఆహార తయారీదారు భౌగోళిక నిర్మాణాన్ని ఉపయోగించవచ్చు, ఎందుకంటే వినియోగదారుల రుచి ప్రాంతాన్ని నాటకీయంగా మారుతుంది.
Ad Hoc టీమ్లు
కొన్నిసార్లు ఒక తాత్కాలిక ప్రాజెక్ట్ నిర్వహించడానికి సంస్థ ఒక తాత్కాలిక బృందాన్ని సృష్టిస్తుంది. జట్టు ఆలోచనను ప్రారంభించే దర్శకుడు లేదా మేనేజర్ సాధారణంగా ప్రయత్నాలు ప్రసంగించారు. ఈ సంస్థాగత నిర్మాణం ఉద్యోగం గ్రేడ్ స్థాయిలో పూర్తిగా ఆధారపడి ఉంటుంది. తాత్కాలిక బృందాలు అనువైనవి, ఎందుకంటే కంపెనీలు ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులను త్వరగా నిర్వహించటానికి మరియు పని పూర్తయిన తరువాత జట్టును రద్దు చేయటానికి వీలు కల్పిస్తాయి.
