చిన్న వ్యాపారాలు తరచుగా విధానాలు మరియు విధానాల సృష్టిని విస్మరించడం. ఈ సరళమైన విధిని వివిధ రకాలైన సమయాలలో మరియు డబ్బును ఆదా చేసే సామర్థ్యం ఉంది.
ప్రాముఖ్యత
వ్యాపారాలు విధానాలు మరియు విధానాలను ఏర్పరచాలి మరియు మొదటి ఉద్యోగిని నియమించడానికి ముందే వాటిని ప్రింట్ చేయవలెను. పాలసీలు, కంపెనీ మరియు దాని ప్రతినిధులను నిర్దిష్టమైన దృష్టాంతాలను ఎలా నిర్వహించాలో, నిబంధనలు, నిర్దిష్ట పనులను ఎలా నెరవేర్చాలో సూచించాలనే నియమాలుగా నిర్వచించబడతాయి, ప్రతి వ్యాపారానికి, పరిమాణంతో సంబంధం లేకుండా.
ప్రయోజనాలు
కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాలను స్థాపించడం అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. సంస్థ దాని అంతర్గత మరియు బాహ్య పనితీరులలో, అధిక స్థిరత్వంతో పనిచేయగలదు. ఒక విధిని ఎలా నెరవేర్చాలనే దానిపై మార్గదర్శకాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి ఎందుకంటే కంపెనీ ధైర్యాన్ని సాధారణంగా పెంచుతుంది. సెట్ విధానాలు మరియు పద్ధతులు కూడా కొన్ని చట్టపరమైన సమస్యలు అధిగమించగలదు.
మాన్యువల్స్
వ్యాపారం యొక్క విధానాలు మరియు విధానాలు మాన్యువల్లు స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి అలాగే ఇంటర్నెట్ వినియోగానికి సంబంధించి ఉండాలి. పుస్తకాలు ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తాయి; ఒక ఫైనాన్షియర్ ఒక సంస్థ యొక్క విధానాలు మరియు విధానాల కాపీని పరిశీలనలో అభ్యర్థించవచ్చు.
విధానాలు మాన్యువల్
వ్యవస్థలో ఒక వాయిస్ నమోదు ఎలా వంటి ప్రక్రియలు మాన్యువల్ స్పష్టంగా వివరిస్తుంది, కొత్త ఉద్యోగి ఇంకా తెలిసిన కాదు ప్రక్రియలు. ప్రత్యేకంగా విధానాలను వివరించండి. ఇది చేతికి సంబంధించిన పనులకు బాగా తెలిసిన రచయితకు చాలా సరళమైనదిగా అనిపిస్తుంది, కానీ అనుభవం లేనివారికి, ప్రక్రియ యొక్క ఖచ్చితమైన వివరణ అమూల్యమైనది కావచ్చు.
విధానాలు మాన్యువల్
ఈ మాన్యువల్ సంస్థ యొక్క పాలసీలను ఉపాధి, బహిర్గతం, పోటీ, కస్టమర్ సేవ, కొనుగోలు మరియు మొదలైన వాటిపై కలిగి ఉండాలి. పాలసీ మాన్యువల్ ను వ్రాస్తున్నప్పుడు, యజమాని చేరుకోకపోయినా, ఉద్యోగి తన కేటాయించిన పనులను నెరవేర్చడానికి తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందో లేదో గుర్తుంచుకోండి.
ది ఎంప్లాయీ హ్యాండ్బుక్
ఈ సంస్థ కొత్త ఉద్యోగితో ఉన్న మొదటి అధికారిక సమాచారంగా ఉంటుంది. సంక్షిప్తమైన విధానాలు మరియు విధానాలు మాన్యువల్గా, ఇది ప్రవర్తన యొక్క ప్రమాణాలను నిర్వచిస్తుంది మరియు ఆ ప్రమాణాలు ఉనికిలో లేనప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో తెలియజేస్తుంది. హ్యాండ్ బుక్ కంపెనీ ఉద్యోగి విధానాలు మరియు సెలవులకు మరియు ఇలాంటి అభ్యర్థనలను అడగడానికి విధానాలను కలిగి ఉండాలి. మేనేజ్మెంట్ దీన్ని ఒక ఉద్యోగిని క్రమశిక్షణ చేయవలసి ఉండవలసి ఉంటుంది.
