అనుకోకుండా ఉద్యోగం కోల్పోవడం చాలామంది ప్రజలకు బాధాకరమైనది, మరియు కొందరికి అది ఆర్థికంగా వినాశకరమైనది కావచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పుడు, మీరు ఎప్పుడూ డబ్బు లేదా సహాయం లేకుండా వదిలిపెట్టరు. మీరు ఎందుకు విడిపోయారు అనేదానిపై ఆధారపడి, మీరు ఒక సెటిల్మెంట్ లేదా ఒక తెగ ప్యాకేజీకి అర్హులు కావచ్చు. ఈ రెండింటి మధ్య వ్యత్యాసం గ్రహించుట మీరు హఠాత్తుగా మీ జీవనోపాధిని కోల్పోయినప్పుడు మీకు కావలసిన మొత్తం డబ్బును పొందగలుగుతారు.
సెటిల్మెంట్
ఉపాధి స్థావరాలు సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం నుండి వెళ్లి, యజమానికి వ్యతిరేకంగా తప్పు చేసిన వాదనను చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, లైంగిక వేధింపులు లేదా వివక్షత కేసులు కారణంగా అనేక ఉపాధి స్థావరాలు చేరుకోవచ్చు. ఉద్యోగ పరిష్కారంతో, ఉద్యోగి మాజీ ఉద్యోగికి కొన్ని నిబంధనలను కలుసుకోవడానికి అంగీకరిస్తాడు, సాధారణంగా కొంత నగదు చెల్లింపును కలిగి ఉంటుంది. అనేక సందర్భాల్లో, న్యాయవాదులు న్యాయవాదుల సహాయంతో న్యాయస్థానం నుండి బయటపడతారు, యజమాని అధికారికంగా ఏదైనా అపరాధం లేదా అపరాధ భాగాన్ని ఒప్పుకోవడం మరియు యజమానికి వ్యతిరేకంగా ఏదైనా చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోకుండా ఉద్యోగిని నిషేధించకూడదు.
తెగటం
ఉపాధి తెగ ప్యాకేజీలు మీరు ఉద్యోగం నుండి వెళ్ళనివ్వబడినప్పుడు అందించిన పరిహారం. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం లేదా యూనియన్ ప్రాతినిధ్య మీరు కొంత రకమైన తీవ్రతను పొందుతారని హామీ ఇస్తుంది. సీవెన్స్ ప్యాకేజీలు కంపెనీపై ఆధారపడి ఉంటాయి, ఎంత కాలం మీరు మీ స్థితిలో ఉన్నారనేది మరియు తొలగింపుకు కారణాలు ఉన్నాయి, కాని వారు సాధారణంగా జీతం కేటాయింపు వంటి కొన్ని విధాలుగా, మీ వేతనానికి సమానమైన మొత్తం చెల్లింపు సమయం, అలాగే ఇతర భీమా, ఆరోగ్య భీమా ప్రయోజనాలను కొనసాగించడం లేదా మీ కంప్యూటర్ను ఉంచడం వంటివి. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు ఒక తెగ ప్యాకేజీని అంగీకరించినప్పుడు, మీరు ఏ రకమైన దావా నుండి అయినా కంపెనీని విడుదల చేస్తారు. వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు డబ్బు తీసుకుంటే, మీరు తప్పుడు రద్దు లేదా ఇతర తప్పు చేసినందుకు కంపెనీపై దావా వేయలేరు.
సెటిల్మెంట్ లేదా సీవెరెన్స్ ఎంచుకోవడం
మీరు ఒక తెగటం ప్యాకేజీని అంగీకరించడానికి ఎంచుకున్నప్పుడు లేదా పరిష్కారం కోసం మీ పరిస్థితులను బట్టి మరియు మీ తీసివేతకు కారణం కావచ్చు. మీకు నమ్మకమైతే, మీ సంస్థ ఏదైనా తప్పు చేసినట్లయితే నిరూపించగలదని నిరూపించుకోవచ్చు - మీ జాతి లేదా లైంగిక కారణాల వలన మీరు తొలగించబడ్డారని మీరు నమ్మితే - దీర్ఘకాలంలో ఎక్కువ సొమ్ముతో ఒక పరిష్కారాన్ని పొందవచ్చు. స్థిరనివాసాన్ని కోరుతూ తరచూ మీరు కొన్ని చట్టపరమైన రుసుము చెల్లించవలసి ఉంటుంది, మరియు మీ కేసుని వాదించడానికి మరియు నిరూపించడానికి కొంత సమయం పట్టవచ్చు. ఒక కంపెనీ విక్రయం లేదా విలీనం కారణంగా మీరు ఉద్యోగం కోల్పోతున్నట్లయితే, తగ్గించడం లేదా చట్టం యొక్క పరిధి వెలుపల ఉన్న ఇతర కారణం, అయితే, తెగటం తీసుకొని మీ ఉత్తమ ఆసక్తి ఉండవచ్చు.
పన్ను సమస్యలు
రెండు స్థావరాలు మరియు విభజనలు ఆర్థిక పరిణామాలతో వస్తాయి. స్వల్పకాలిక వ్యవధిలో, సెటిల్మెంట్ ప్యాకేజీని అంగీకరించడం నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందగల మీ సామర్థ్యాన్ని ఆటంకపరుస్తుంది - మరియు కొన్ని తెగటం ఒప్పందాలు నిరుద్యోగం కోరుతూ నిషేధించాయి. ప్రతి రాష్ట్రం తెప్పించే ప్యాకేజీలను ఎలా నిర్వహిస్తుందో దాని సొంత నిబంధనలను కలిగి ఉంది, కానీ, చాలా సందర్భాల్లో, మీరు నిరుద్యోగం కోసం అర్హత సాధించినట్లయితే, మీ చెల్లింపుల చెల్లింపు కారణంగా ఆలస్యం అవుతుంది. అదనంగా, మీరు గాని దృష్టాంతంలో అందుకున్న డబ్బు పన్ను విధించబడుతుంది. మీ సెటిల్మెంట్లో డబ్బు ఎలా కేటాయించబడుతుందనే దానిపై ఆధారపడి, కొన్ని నిధులు పన్ను విధించబడవు మరియు పన్ను రేట్లు మారుతూ ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, మీరు కోల్పోయిన వేతనాలు మరియు అటార్నీ ఫీజుల కోసం డబ్బును స్వీకరిస్తే, వేతనాలు పన్ను విధించబడుతుంది, కాని ఫీజు భాగం కాదు. ఒక తెగటం లో, మీరు అందుకున్న డబ్బు మరియు లాభాలు రెగ్యులర్ ఆదాయాల లాగా పన్ను విధించబడతాయి మరియు సంవత్సరాంతంలో మీ W-2 లో కనిపిస్తాయి.
