నాయకత్వ అభివృద్ధి నిపుణులు సాధారణంగా ఒక సంస్థ కోసం నాయకత్వం అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను విశ్లేషించడం, రూపకల్పన చేయడం, అభివృద్ధి చేయడం, పంపిణీ చేయడం మరియు అంచనా వేయడం వంటి బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారు. లీడర్షిప్ డెవలప్మెంట్ నిపుణులు సంస్థ ఉద్యోగులకు ఈ ఎంపికలను అందించినట్లయితే సెమినార్లు, కార్ఖానాలు మరియు స్వీయ-ఆరంభ శిక్షణలు షెడ్యూల్ చేయడం, నిర్వహించడం మరియు విశ్లేషించడం. కోచింగ్లో నిపుణత, మార్పు నిర్వహణ, పనితీరు పర్యవేక్షణ మరియు వ్యాపార చతుర్భుజం ఇంటర్వ్యూ మరియు నియామకం ప్రక్రియలో తమను వేరుపర్చడానికి సంభావ్య అభ్యర్థిని అనుమతిస్తుంది.
అనుభవం
ఒక నాయకత్వ అభివృద్ధి నిపుణుడికి అభ్యర్థులు సాధారణంగా నాయకత్వ అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఒక సంస్థలోని విభిన్న సంస్థలతో పని కలిగి ఉంటారు. ఖర్చు-సమర్థవంతమైన సృష్టి, అమలు మరియు నాయకత్వ కార్యక్రమాల నిరంతర మెరుగుదలను నిర్ధారించడానికి సూచన రూపకల్పన ప్రక్రియల్లో అనుభవం వారికి ఉద్యోగం కోసం సరైన నైపుణ్యాలను నిరూపించడానికి అభ్యర్థులను అనుమతిస్తుంది.
నైపుణ్యాలు
నాయకత్వ అభివృద్ధి నిపుణులు సంస్థలో ప్రస్తుత స్థాయి పనితీరును అంచనా వేయడంలో నైపుణ్యాలు అవసరం. ఉదాహరణకు, సర్వేలు, దృష్టి సమూహాలు లేదా ముఖాముఖీలలో నైపుణ్యం, స్థానం సంపాదించడానికి అభ్యర్థి యొక్క విజయాన్ని సాధించటానికి సహాయపడుతుంది. నాయకత్వానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాలపై మేనేజర్లు తమ ఉద్యోగులను రేట్ చేయడానికి, సర్వీసెస్, చర్చించడం, ప్రేరేపించడం మరియు ఇతరులను అభివృద్ధి చేయడం వంటివి నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించే సర్వేలను సృష్టించడం, శిక్షణ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఆధారమైన పనితీరును తెలియజేస్తుంది. లీడర్షిప్ డెవలప్మెంట్ నిపుణులు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలలో నైపుణ్యాలు పాల్గొనేవారిని పూర్తయిన తర్వాత చేయవచ్చని ఆశించేలా నేర్చుకునే లక్ష్యాలను వ్రాయగలవు.
కొలత
నాయకత్వ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనేవారి పనితీరును అంచనా వేయడానికి కొలమానాలను ఏర్పాటు చేయడం సాధారణంగా కార్యాచరణ కొలమానాలను సమీక్షిస్తుంది. లీడర్షిప్ డెవలప్మెంట్ నిపుణులు రిపోర్టులను ప్రాప్యత చేయగలగడం, అర్ధం వివరించడం మరియు ఉద్యోగి ప్రవర్తనకు మార్పులను అనుమతించే పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించారు.
పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని
నాయకత్వ అభివృద్ధి కార్యక్రమాల యొక్క ఆర్ధిక మరియు రవాణా అంశాలను నిర్వహించడం సంస్థ యొక్క ప్రాధమిక వ్యాపారానికి అనుగుణంగా ఉన్న పరిశ్రమకు సంబంధించిన వ్యాపార చతురత. నాయకత్వ అభివృద్ధిలో ప్రస్తుత పోకడలను అడ్డుకోవడం, వెబ్ కాన్ఫరెన్సింగ్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించి దూరవిద్య ప్రత్యామ్నాయాలు వంటి డెలివరీ పద్ధతులతో సహా, నాయకత్వ అభివృద్ధి స్పెషలిస్ట్ అభ్యర్థులను ఉద్యోగం పొందడానికి మరియు దరఖాస్తుదారులపై పోటీతత్వ అనుకూలతను నిర్వహించడానికి తమను వేరు చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
అర్హతలు
లీడర్షిప్ డెవలప్మెంట్ స్పెషలిస్టిక్ స్థానాలు సాధారణంగా బాచిలర్ డిగ్రీ లేదా కనీసం ఐదు సంవత్సరాల అనుభవంతో మాస్టర్ డిగ్రీ అవసరం. కొన్ని స్థానాలకు ఒక సంస్థ నిర్వహణను అనుభవం కలిగి ఉండాలి. కెరీర్ డెవలప్మెంట్, పనితీరు నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదల వంటి మానవ వనరుల సమస్యలను నిర్వహించే నైపుణ్యం కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
ఫలితాలు
లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి, మంచి కెరీర్ నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు వ్యక్తిగత నాయకత్వ బలాలు దోపిడీ చేయడానికి అభ్యర్థులను ఇతర ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఫలితాలు పొందవచ్చు. అభ్యాసకులతో సంబంధం ఉన్న మల్టీమీడియా కోర్సులు, సెమినార్లు మరియు ఇతర క్రమబద్ధమైన ప్రక్రియల ద్వారా విభిన్న అభ్యాసకులు వారి అభ్యాస లక్ష్యాలను సాధించటానికి అనుమతించే విద్యా కోర్సులు రూపొందించుకోవచ్చు.
