పనిప్రదేశంలో కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్ వ్యూహాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

కార్యాలయంలోని సంఘర్షణ అసాధారణమైనది కాదు, కానీ ఇది విఘాతం కలిగించేది మరియు ప్రతికూలంగా ఉంటుంది. కార్యాలయంలో క్రమంలో నిర్వహించడానికి, సంఘర్షణ తలెత్తడానికి ముందు ఒక సంస్థ వివాదాంతర పరిష్కార వ్యూహాలలో పాల్గొనడం అవసరం మరియు అది సంభవించినప్పుడు సమస్యను పరిష్కరించగలదు. వివాదాస్పద తీర్మాన వ్యూహాల యొక్క ఉత్తమ రకం ముందుగానే మరియు సహకార మరియు ఉత్పాదకమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి సహాయం చేస్తుంది. సంఘర్షణ వచ్చినప్పుడు, సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది ఒక ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణం ఒక సానుకూల ప్రభావం ఉంటుంది.

స్పేస్ ఇవ్వండి

కాలపట్టికలు సంస్థకు విమర్శనాత్మకంగా ఉంటాయి, కానీ కొన్ని సమయాల్లో ప్రజలకు విరామం ఇచ్చినప్పుడు వివాదం తలెత్తుతుందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఒక వివాదం సంభవించిందని మేనేజర్ భావించినట్లయితే, ప్రతిఒక్కరూ ఒక-గంట విరామం ఇవ్వండి మరియు తరువాత సంఘర్షణలకు దారితీసే ఆందోళన వ్యక్తం చేసే పార్టీలతో మాట్లాడండి. కొన్నిసార్లు, పీడన పరిస్థితిలో, ప్రతికూల ఉత్పాదక వివాదాన్ని నివారించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం అందరికి కొంత స్థలం ఇవ్వడం.

వినండి

రెండు పార్టీలు ఒకరినొకరు వినకుండానే తమ పాయింట్లను పొందాలంటే వాదన పెరుగుతుంది. ఒక సమస్య పార్టీలు వేరు అయినప్పుడు సంఘర్షణ తలెత్తుతుంది మరియు వారు ఒక సమస్యను అధిగమించలేరు. తరచూ, పరిష్కారం ప్రతి ఒక్కరిని తయారు చేయాలని కోరుకుంటున్నప్పుడు, ఆ మొత్తం పాయింట్లను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని కోరుతుంటుంది. ఒక వివాదం తలెత్తుతుంటే, పార్టీలు ఒకరినొకరు వినడం మరియు రాజీ కోసం ఆధారాలు ఉన్నాయా లేదో చూద్దాం.

సమస్య చిరునామా

ప్రజలు కొన్నిసార్లు వారితో పనిచేయడానికి వ్యక్తిగత సమస్యలను తీసుకువస్తున్నారు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఆ సమస్యలు సంఘర్షణగా మారతాయి. వివాదం జరిగేటప్పుడు, సమస్యపై వివాదాస్పద పార్టీలపై దృష్టి సారించాలని మేనేజర్ అవసరం మరియు వారు కలిగి ఉన్న ఏదైనా వ్యక్తిగత సమస్యలను వదిలివేస్తారు. ఎవరైనా వారి సొంత వ్యక్తిగత సమస్యలను పొందలేకపోతే, వారు తమ సమస్యలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, తమ సమస్యలను దృష్టిలో ఉంచుకొని గుంపు నుండి తొలగించాలి.

నైపుణ్యానికి

ఒక నిర్వాహకుడు నైపుణ్యానికి కొనసాగించడం ద్వారా సంఘర్షణను విస్తరించవచ్చు. గౌరవం మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్ టోన్ తో వివాదం యొక్క ప్రతి వైపు చికిత్స. ఒక ప్రశాంత ప్రవర్తనలోని అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వండి కానీ పదార్ధంతో. అది పెరిగినప్పుడు ఒక సమస్యను ప్రస్తావిస్తుంది, కానీ ప్రశాంతంగా ఉంటుంది మరియు అందరికీ ప్రశాంతత ఉంటుంది అని నొక్కి చెప్పండి. చివరికి, ఒక ప్రొఫెషనల్ టోన్ వారు అలాగే డౌన్ ఉధృతిని ఉండాలి వంటి వాదనలు పార్టీలు అనుభూతి చేస్తుంది.