ఉద్యోగుల గుర్తింపు కార్యక్రమాలు ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని పెంచుతాయి మరియు ఒక సంస్థ యొక్క ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి. పనితీరు అంచనా మరియు బహుమాన వ్యవస్థలను స్థాపించడం ద్వారా, ఒక యజమాని వారి కార్మికులు తమ కృషిని చెల్లిస్తారని మరియు ప్రశంసించబడతారని తెలుసు.
ఫంక్షన్
పనితీరు అంచనాలు మరియు పురస్కారాలు ఉద్యోగులకు గుర్తించటానికి రూపొందించబడ్డాయి. కార్యాలయంలో అత్యుత్తమ సామర్ధ్యాలను ఉదహరించే వారు మదింపు మరియు బహుమతి వ్యవస్థ ద్వారా జరుపుకుంటారు. నిర్వాహకులు పనితీరు మూల్యాంకనం లేదా సహచరులలో ఒక సమూహ సెట్టింగ్లో ఒకరిపై ఒక సెట్లో ఉద్యోగి ప్రశంసలను అందించవచ్చు. ఆర్చర్ నార్త్, ఉద్యోగుల పనితీరు అంచనా మరియు కార్పొరేట్ మూల్యాంకన వ్యవస్థలను రూపొందిస్తుంది మరియు అభివృద్ధి చేసే ఒక సంస్థ, సామాజిక గుర్తింపు అనేది శక్తివంతమైనది మరియు ఉద్యోగుల విలువను చూపించడానికి సమర్థవంతమైన ఫోరమ్ అని చెప్పింది.
రకాలు
శబ్ద ప్రశంసలతో పాటు, యజమానులు ప్రశంసలు లేదా ప్రోత్సాహానికి టోకెన్లు ఉన్న ఫర్నిషింగ్ ఉద్యోగుల ద్వారా తమ కృతజ్ఞతను తెలియజేయవచ్చు. ఇవి అవార్డు ట్రోఫీలు, ఫ్రేమ్డ్ సర్టిఫికేట్లు, ప్రత్యేక పార్కింగ్ స్థలాలు, బహుమతి కార్డులు, పెన్నులు లేదా ఫ్రీ డే ఆఫ్ రూపంలో ఉంటాయి.
ప్రయోజనాలు
ఆర్చర్ నార్త్ ప్రకారం, యజమానులు వారి ఉద్యోగుల పనితీరును ప్రశంసించినప్పుడు, ఇది మేనేజర్ మరియు ఉద్యోగి రెండింటికీ ఎల్లప్పుడూ మంచిది మరియు సానుకూల అనుభవం. అప్రైసల్ ప్రేరణను పెంచుతుంది, ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని, ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది. అధిక ధైర్యాన్ని మరియు విలువైన భావనతో ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో మించిపోతారు.
