US కార్మిక చట్టం చట్టాల అమలు మరియు అమలును పర్యవేక్షించడానికి కార్మిక విభాగం (DOL) ఏర్పాటుచేసిన వివిధ బోర్డులు నియంత్రించబడతాయి. DOL సుమారు 10 మిలియన్ల మంది యజమానులు మరియు 125 మిలియన్ల ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న 180 కంటే ఎక్కువ చట్టాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. ఈ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు చాలామంది అమెరికన్ యజమాని మరియు ఉద్యోగి సంబంధాలు, మరియు కార్యాలయ సంస్కృతి యొక్క స్థావరాలుగా మారారు.
తప్పు వర్గీకరణ
ఉద్యోగిగా వర్గీకరణ అనేది లేబర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ క్రింద కార్మికులకు మినహాయింపు ఇవ్వడం లేదా తొలగించడం. మీరు మినహాయింపు ఉద్యోగుల ఓవర్ టైం లేదా కనీస వేతనం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. యజమానులు, అయితే, కొన్నిసార్లు మినహాయింపు ఉండకూడదు ఉన్నప్పుడు మినహాయింపు ఒక ఉద్యోగి misclassify. ప్రతి మినహాయింపు ఉద్యోగి చట్టపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా, కార్యనిర్వాహక లేదా నిర్వాహక ఉద్యోగులకు మరియు వృత్తి నిపుణుల కోసం అదనపు సమయం మరియు కనీస వేతనం నుండి మినహాయింపులు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వర్గీకరణలకు సంబంధించిన ఉల్లంఘనలు DOL యొక్క వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.
కార్యాలయ భద్రత
ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) అనేది ప్రభుత్వ ఉద్యోగి. OSHA అనేక ప్రైవేటు రంగ సంస్థలలో, అలాగే ప్రభుత్వ రంగాలలో భద్రతా నిబంధనలను నిర్వహిస్తుంది. ఇది తనిఖీలను తరచుగా నిబంధనలు నిర్వహిస్తుంది. యజమానులు గుర్తింపు మరియు తీవ్రమైన భద్రతా ప్రమాదాలు నుండి వారి కార్యాలయాలను సురక్షితంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించాలి. మీ యజమాని భద్రత పట్ల తన బాధ్యతలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవని భావిస్తే, మీరు మరింత తెలుసుకోవడానికి OSHA ను కాల్ చేయవచ్చు.
కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్
ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) సంవత్సరానికి 50 మందికి పైగా కార్మికులను ఉద్యోగికి చెల్లించని సెలవు రోజుకు 12 వారాల వరకు అనారోగ్య బంధుల కోసం లేదా ఉద్యోగి యొక్క సొంత అనారోగ్య పరిస్థితుల్లో పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది. చట్టం దాని అమలులో ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది, కొన్ని సందర్భాల్లో పాక్షిక సెలవును అనుమతించడం మరియు ఉద్యోగి మొత్తం అనుమతి సమయం మించకుండా కాలం ముగిసినప్పుడు ఉద్యోగులు గణనీయంగా సమాన ఉద్యోగానికి పునరుద్ధరించడానికి అనుమతిస్తుంది. FMLA యొక్క ఉల్లంఘనలు DOL యొక్క వేతనం మరియు గంట విభజన ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.
వివక్ష
ఫెడరల్ చట్టం అనేక కారణాల వలన ఉపాధిలో వివక్షతను నిషేధిస్తుంది, ముఖ్యంగా జాతి మరియు మతం కారణంగా. ఇతర, తక్కువగా ఉన్న 40 మంది వ్యక్తుల వర్గాలు, 40 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న కార్మికులు, మరియు వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల వంటివి వివక్ష చూపబడవు. చాలామంది యజమానులు ఈ చట్టాలపై చాలా బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి ఉల్లంఘనలు ఇతర ఉపాధి చట్టాలతో సమానంగా ఉండవు. మీ యజమాని వివక్ష చట్టాలను ఉల్లంఘించినట్లు మీరు భావిస్తే, మీరు మీ సమీప సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ కార్యాలయంలో ఫిర్యాదు చేయవచ్చు.
