ఒక వ్యక్తి యొక్క లేదా సంస్థ యొక్క వృత్తిపరమైన బాధ్యతలు వ్యక్తిగత ఆసక్తులతో విరుద్ధంగా ఉన్నప్పుడు వివాదాస్పదం ఏర్పడుతుంది. పబ్లిక్ కంపెనీలలో ఆసక్తి కలహాలు ఉద్యోగ నష్టాలతో సహా, ఉద్యోగుల కోసం తీవ్రమైన పరిణామాలను సృష్టించవచ్చు. లాభరహిత సంస్థలు మరియు ప్రైవేట్ వ్యక్తులు ముఖ్యంగా తమను తాము రక్షించుకోవాలి.అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ లాభరహిత సంస్థల కోసం ఆసక్తి యొక్క విభేదాలను ఖచ్చితంగా నియంత్రిస్తుంది.
కాన్ఫ్లిక్ట్ ప్రాంతాలు
సాధారణంగా, ఆసక్తి సమస్యల వివాదం చాలా మటుకు నిర్వహణ నిర్వాహక సిబ్బంది. వడ్డీ సంఘర్షణలు ఉత్పన్నమయ్యే నిర్దిష్ట ప్రాంతాలు అమ్మకాలు, లీజులు, బహుమతులు, పోటీ, సహాయక సంస్థలు, కుటుంబాలు, బంధువులు మరియు సన్నిహిత మిత్రులు.
కాన్ఫ్లిక్ట్ రకాలు
ఆసక్తుల వివాదం అనుసరిస్తుంది: స్టాక్ని సొంతం చేసుకోవడం లేదా పోటీ సంస్థకు ఆసక్తి ఉన్న ఒక కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉంటుంది, పేర్కొన్న వాటి కంటే ఇతర ప్రయోజనాల కోసం వనరులను ఉపయోగించి, "పట్టికలో" ఆర్థిక పరిహారంను స్వీకరించడం, మరియు నిర్ణయాలు ప్రభావితం చేసే డబ్బు లేదా బహుమతులు ఇవ్వండి.
ప్రకటన
వడ్డీ వివాదానికి అవకాశం ఉన్నందున, పరిస్థితిని ఆర్థికపరమైన అంశాలు బోర్డులను లేదా కమిటీలకు తెలియజేయాలి. వివాదానికి గురైన పార్టీ పరిస్థితికి సంబంధించిన చర్చల నుండి మినహాయించబడుతుంది.
